Xác định các hình thức hợp lý trong quan hệ giữa các nhóm lao động và quản lý, nhằm làm mềm hoá hoặc loại bỏ các xung đột xã hội. Để giải quyết các vấn đề trên, các nhà XHH CN rất quan tâm nghiên cứu về nhân cách của người lao động.
Tìm tòi những nguồn gốc căng thẳng trong quan hệ giữa các nhóm trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, sử dụng các phương tiện và thủ pháp khác nhau để phân tích hành vi của người lao động không chấp hành các chuẩn mực, quy định.
TNT- KHOA XHH
Nghiên cứu bản thân các doanh nghiệp công nghiệp (cơ cấu, tổ chức, các xu hướng biến đổi trong hoạt động sản xuất khi tăng cường các tiến bộ khoa học kỹ thuật…)
Nghiên cứu vai trò của các tổ chức giai cấp và giới lãnh đạo trong việc phát triển các quan hệ qua lại giữa các nhà kinh doanh và người lao động.
Vấn đề nghỉ ngơi của người lao động, các nhà XHH hi vọng rằng việc nghiên cứu về sự nghỉ ngơi của người lao động có thể giúp đưa ra những phương pháp và thủ pháp hợp lý nhằm phân loại lợi ích và nhu cầu của họ, qua đó tác động đến ý thức và hành vi của họ
TNT- KHOA XHH
Do yêu cầu chính trị mới, xã hội học công nghiệp đặt trọng tâm nghiên cứu những vấn đề:
Nhân văn hoá cuộc sống lao động
Về thống trị và hợp thức hoá công nghiệp
Về ý thức giai cấp và vị trí giai cấp
Lao động của phụ nữ
Vấn đề sinh thái
Về thời gian lao động
TNT- KHOA XHH
Khái quát các quan điểm của các nhà XHH, có thể đưa ra cách nhìn nhận sau đây về đối tượng của XHH CN.
XHH CN đó là một lĩnh vực của XHH nghiên cứu về các hậu quả xã hội của
tiến bộ khoa học kỹ thuật và ảnh hưởng của chúng tới các lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội.
Các nhà XHH CN cũng đưa ra các hình thức quan hệ qua lại giữa giới chủ và
người dân làm thuê, mà có thể được sử dụng nhằm đáp ứng lợi ích của giới chủ, tăng lợi nhuận và củng cố trật tự hiện hữu.
TNT- KHOA XHH