bộ công nhân viên.
Con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển. Trong doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, nhân tổ con người rất quan trọng trong qúa trình tồn tại và phát triển của mồi doanh nghiệp.
Đối với Công ty thông tin tín hiệu đường sắt Hà Nội, đê đáp ứng được những yêu cầu của sản xuất, của nền kinh tế thị trường đòi hỏi phải áp dụng các khoa học công hiện đại vào hoạt động sản xuất kinh doanh, thì việc đào tạo nâng cao trình độ của cán bộ, công nhân viện trong Công ty là vấn đề tất yếu trong qúa trình phát triển đi nên của Công ty nhằm sử dụng máy móc thiết bị. Ngoài ra sẽ làm cho trình độ, tay nghề của người lao động sẽ được tăng lên.
Bên cạnh công tác đào tạo và nâng cao trình độ, chuyên môn của cán bộ, công nhân viên trong Công ty, để thực hiện tốt công tác phát triển nguồn nhân lực theo chiều sâu, Công ty cũng cần có nhũng chính sách thu hút sinh viên giỏi ưu tú tại trượng Đại học vê làm việc, công tác tại Công ty ( Ví dụ Công ty có thê trao học bồng hai năm cuối những sinh viên cuối cho nhũng sinh viên suất sắc, ưu tú khi tuyển đầu vào.hay có thể tuyển dụng vào biên chế khi sinh viên giỏi ra trường vào làm trong công ty, có mức đãi ngộ cao về tiền lương tiền thưởng cho những sinh
viên đó...) với những chính sách ưu tiên như thế chắc chắn sẽ có nhiều sinh viên
giỏi khi ra trường sẽ đến làm việc tại Công ty .
Nâng cao trình độ cho người lao động, thu hút nhân tài là Cơ sở để đưa nhũng ứng dụng khoa học kỳ thuật tiên tiến vào hoạt động sản xuất, thay thế dần những lao động thủ công, kém hiệu quả. Người lao động khi được nâng cao trình độ kỳ thuật, chuyên môn, biết sử dụng máy móc thiết bị hiện đại áp dụng những kỳ thuật tiên
Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tâp tốt nghiệp
tiến vào sản xuất nên nâng cao được năng suất chất lượng lao động. Trong cùng một đon vị thời gian, nêu trước đây trình độ lành nghề đã được nâng cao, cũng trong một đon vị thời gian ấy, họ có thế tạo ra nhiều hon một giá trị sản lượng. Từ đó dễ thấy rằng giá trị sản lượng chung của Công ty cũng được nâng lên, đem lại lợi ích thiết thực cho Công ty và cả người lao động trong vấn đề trả lương cho người lao động
Trước đây, nền kinh tế của chúng ta kém phát triển, một phần là do trình độ kỳ thuật của người lao động còn thấp, năng lực quản lý điều hành còn yếu và không được coi trọng một cách đúng mức. Hiện nay, chúng ta đã thấy rõ vai trò to lớn của con người trong quá trình sản xuất. Vì vậy vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã và đang được Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm. Các doanh nghiệp cũng ngày càng chú trọng hơn trong công tác đào tạo và phát triên nguôn nhân lực sẽ góp phần tạo nên một nền tảng vũng chắc đề Công ty phát triển.