Đến nay, Công ty có trên 160 cán bộ - CNV vói các phòng ban chức năng gồm: Văn phòng, Phòng tài vụ, Phòng kinh doanh, Phòng R&D, Tổ bảo vệ, Tổ hồ
Bảng 5: Tinh hình lao động toàn công ty.
Qua tình hình về lao động của Công ty ta thấy, tỷ trọng lao động gián tiếp chiểm tỷ lệ ít 12,5 %, tập trung chủ yếu nhiều cho khối lao động trực tiếp 87,5 %, Công ty đã phân bổ lao động khá hợp lý, lực lượng gián tiếp được phân bổ chủ yếu cho khối quản lý, với tỷ lệ này vừa đảm bảo được khả năng bao quát công việc vừa đảm bảo công việc quản lý không tập trung nhiều cho một ngĩời. Tỷ trọng nhân viên là nữ cao hơn đạt 56,25 %, có điều này là do đặc điểm tại Công ty, là một doanh nghiệp kinh doanh về lĩnh vực du lịch, cung cấp dịch vụ, chủ yếu là hướng dẫn khách sử dụng dịch vụ, rất thích hợp cho nữ.
Đội ngũ nhân viên trong công ty phần lớn là những người trẻ tuổi, năng động, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, thông thạo ngoại ngữ, phần lớn là tiếng Anh, một ít tiếng sự tin tưởng, hài lòng cho du khách khi sử dụng dịch vụ tại trung tâm. Nhân viên có trình độ Đại học tập trung vào khối quản lý, những vị trí l ãnh đạo chủ chốt trong Công ty, ngoài ra Công ty thường xuyên tạo điều kiện cho nhân viên quản lý theo học các khóa học nâng cao nghiệp vụ, nâng cao trình độ. Có thể thấy Công ty đã biết đầu tư nhân lực một cách trọng điểm v à có hiệu quả.