mức sống tối thiểu và phự hợp với điều kiện kinh tế xó hội từng thời kỳ
Sử dụng phương phỏp xỏc định mức lương tối thiểu theo nhu cầu là chủ đạo, cú tham chiếu đến cỏc điều kiện kinh tế (khả năng của nền kinh tế, chi trả của doanh nghiệp, mức tiền cụng trờn thị trường, việc làm, thất nghiệp…) hướng tới phương phỏp xỏc định mức tiền lương tối thiểu trờn cơ sở 6 nhúm yếu tố theo khuyến nghị số 135 của ILO.
Xỏc định đỳng, đủ mức sống tối thiểu của người lao động, trong đú xỏc định cơ cấu cỏc loại nhu cầu lương thực, thực phẩm, phi lương thực thực phẩm, nuụi dưỡng con cỏi, xỏc định nhu cầu phỏt sinh mới trong điều kiện phỏt triển kinh tế xó hội hiện nay (nhà ở, hưởng thụ văn húa, chăm súc sức khỏe…), bổ sung cỏc nhu cầu mới phỏt sinh (liờn quan đến gia đỡnh) như phụng dưỡng cha mẹ, đúng gúp xó hội, chi phớ an ninh quốc phũng… Cú so sỏnh với mức sống dõn cư, cỏc nhúm xó hội khỏc, nhằm tớnh đỳng, đủ nhu cầu tối thiểu của người lao động và gia đỡnh họ để làm nền cho điều chỉnh mức lương tối thiểu theo chỉ số giỏ sinh hoạt từng giai đoạn.
Nghiờn cứu tỏc động của tiền lương tối thiểu đến nhúm chỉ tiờu về kinh tế như chi phớ/lợi nhuận của doanh nghiệp, tiền lương trung bỡnh, việc làm, thất nghiệp, năng suất lao động…nhằm cung cấp cỏc căn cứ cho cỏc bờn liờn quan cho việc thỏa thuận mức lương tối thiểu trờn thị trường. Thực hiện tớnh đầy đủ tiền lương tối thiểu theo trỡnh độ phỏ triển của đất nước, vựng, mức sống chung đạt được, khả năng chi trả của doanh nghiệp và mục tiờu phỏt triển của đất nước trong từng thời kỳ.
Xỏc định tiền lương tối thiểu đảm bảo phản ỏnh sỏt hơn nhu cầu tối thiểu và phự hợp với trỡnh độ phỏt triển của nền kinh tế, mức sống dõn cư mỗi vựng; thiết lập quy trỡnh rà soỏt thay đổi nhu cầu sống tối thiểu, cơ cấu cỏc loại nhu cầu ăn, uống, ở, đi lại, học hành, giao tiếp xó hội…để kịp thời điều chỉnh nõng dần mức lương tối thiểu đỏp ứng nhu cầu tối thiểu cựng vựng.
