Kết quả mà Visein đạt được trong công tác phát triển NNL trong thời gian qua đã đạt được những kết quả:
Thứ nhất, về cơ bản đào tạo và phát triển nhân lực tại Visein đã đáp ứng được nhu cầu về đào tạo và phát triển từ phía người lao động với các chương trình phát triển NNL liên tục, thường xuyên.
Thứ hai, về hoạt động quản lý công tác phát triển NNL. Visein đã xây dựng thành công quy trình đào tạo phát triển khoa học, với các chương trình đào tạo có nội dung phong phú, các phương pháp đào tạo và phát triển đa dạng, kết hợp linh hoạt. Lựa chọn được những giáo viên có trình độ khá, nhiệt tình, yêu thích công việc.
Thứ ba, Visein đã cung cấp tương đối đầy đủ các chương trình đào tạo và phát triển cho NLĐ với 4 nhóm đối tượng cụ thể.
Thứ tư, kết quả đào tạo và phát triển nhân lực đã đảm bảo chất lượng tay nghề của người lao động đạt mức cao, nâng cao năng suất lao động so với trước đào tạo và phát triển.
Thứ năm, Visein đã phát triển được nguồn nhân lượng chất lượng cao mà không phải mất công tìm kiếm, tuyển dụng những nhân lực giỏi, gây tốn kém chi phí, khó thành công. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn Tỉnh. Nguồn nhân lực qua đào tạo tại Visein đảm bảo mức 100%.
Nguyên nhân:
Phòng HCNS luôn nhận được sự quan tâm của Ban giám đốc công ty xem công tác phát triển NNL là một trong công tác cần chú trọng để phát triển sản xuất kinh doanh, gia tăng lợi nhuận.
Đội ngũ lãnh đạo Visein có tầm nhìn chiến lược, giỏi chuyên môn, vững nghiệp vụ, năng động, quyết đoán và sáng tạo lựa chọn đúng, phù hợp các phương pháp, nội dung,quy trình đảm bảo tính liên tục, cập nhật của chương trình phát triển NNL.
Cơ cấu tổ chức quản lý bộ máy hợp lý, quy trình quản lý khoa học ngày càng hoàn thiện, góp phần vào việc đưa ra những kế hoạch phát triển NNL hợp lý, quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn của từng bộ phận trong công ty, cũng như quyền hạn và trách nhiệm của người lao động.
Công ty đã tạo dựng cho mình một hình ảnh và uy tín tốt đối với NLĐ tại Visein.