- Thống kê so sánh Thu thập thông tin sơ
8. Các khoản thuế ựối với DN trong ựiều kiện suy thoá
4.4.3. Một số giải pháp khác
Phối hợp với các ngành như Phòng Tài chắnh - Kế hoạch, Phòng Tài nguyên môi trường ựể tham mưu trình HđND, UBND huyện ựể ựề xuất với HđND, UBND tỉnh ban hành các quy ựịnh về ựất ựai, phắ lệ phắ thuộc thẩm quyền HđND và các quy ựịnh về việc triển khai thực hiện chắnh sách, pháp luật thuế trên ựịa bàn.
+ Phối hợp với Sở Kế hoạch và đầu tư trong việc cung cấp thông tin ựăng ký kinh doanh phục vụ quản lý thuế.
+ Phối hợp với Phòng Lao ựộng - Thương binh và Xã hội huyện trong việc cung cấp danh sách lao ựộng tại các doanh nghiệp; danh sách người nước ngoài ựã ựược cấp Giấy phép lao ựộng tại ựịa bàn thành phố phục vụ công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 93 chuyển nhượng nhà, ựất nhằm thu thuế thu nhập cá nhân trong lĩnh vực này.
+ Phối hợp với Sở Công Thương ựể nhờ lực lượng Quản lý thị trường tăng cường kiểm tra, kiểm soát việc chấp hành các quy ựịnh về ựăng ký kinh doanh, xử lý nghiêm các cá nhân thực tế có kinh doanh, nhưng không có ựăng ký kinh doanh theo quy ựịnh của pháp luật và quản lý tổ chức, cá nhân làm việc tại các văn phòng ựại diện, chi nhánh, thương nhân nước ngoài tại thành phố.
+ Phối hợp với Công an huyện và các cơ quan bảo vệ pháp luật xử lý nghiêm các trường hợp gian lận, trốn thuế hoặc không chấp hành pháp luật thuế TNCN. đồng thời cũng phối hợp ựể xác minh số ngày cư trú tại Việt Nam của cá nhân người nước ngoài; ựình chỉ xuất cảnh các trường hợp nợ thuế thu nhập cá nhân theo thẩm quyền, sau ựó ựối chiếu dữ liệu trong danh chỉ bản chứng minh nhân dân của cá nhân khi có yêu cầu.
+ Phối hợp với Phòng Tư pháp huyện trong việc xác nhận thông tin về hộ tịch và người phụ thuộc.
+ Phối hợp với Sở Giao dịch chứng khoán trong việc xác ựịnh nghĩa vụ thuế của các tổ chức, cá nhân thực hiện các giao dịch chứng khoán theo quy ựịnh của Luật Chứng khoán và các văn bản pháp luật liên quan.
+ Phối hợp với Phòng Giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền chắnh sách liên quan ựến thuế thu nhập cá nhân cho các trường, trung tâm trên ựịa bàn huyện; cung cấp danh sách, thông tin về các trung tâm ựào tạo, tổ chức giáo dục nước ngoài có chương trình ựào tạo liên kết với các tổ chức trong nước, danh sách các giảng viên người nước ngoài giảng dạy tại thành phố thuộc phạm vi quản lý.
+ Phối hợp với Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Du lịch huyện trong việc cung cấp thông tin, quản lý thu thuế thu nhập cá nhân ựối với ca sĩ (trong nước và ngoài nước), vận ựộng viên thể thao; cung cấp bản sao giấy phép ựã cấp các chương trình biểu diễn của ca sĩ (trong và ngoài nước), các tổ chức
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 94 sản xuất băng ựĩa nhạc, phim, ảnh, các chương trình quảng cáo. Từ chối cấp phép hoạt ựộng biểu diễn nghệ thuật thuộc thẩm quyền với cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật thuế theo ựề nghị của cơ quan thuế.
+ Phối hợp với Sở Y tế nhằm chỉ ựạo các ựơn vị trực thuộc tổ chức xác nhận các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo theo danh mục bệnh hiểm nghèo do Bộ Y tế ban hành làm căn cứ xét giảm thuế thu nhập cá nhân. đồng thời cũng phối hợp với Phòng Lao ựộng - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc xác nhận ựối tượng bị tàn tật, không có khả năng lao ựộng làm căn cứ tắnh giảm trừ gia cảnh ựể nắm bắt ựược danh sách bác sĩ, dược sĩ ựược cấp giấy phép hành nghề tại huyện Thuận Thành.
+ Phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện nhầm chỉ ựạo các tổ chức thành viên: Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Liên ựoàn Lao ựộng, các Hội nghề nghiệp... tại huyện trong việc tuyên truyền vận ựộng ựoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân thực hiện nghiêm túc Luật Thuế TNCN.
Hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao trình ựộ nghiệp vụ của ựội ngũ cán bộ quản lý thuế: Xây dựng bộ máy quản lý thuế hiện ựại, hiệu quả phù hợp với yêu cầu thực thi nhiệm vụ của Chi cục Thuế; Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức thuế; Sắp xếp lại bộ máy Chi cục Thuế tinh gọn ựảm bảo hoạt ựộng có hiệu lực, hiệu quả; Phấn ựấu ựến hết năm 2015 tỷ lệ cán bộ có trình ựộ ựại học trở lên ựạt tối thiểu 80%; 100% cán bộ công chức tuyển dụng mới ựược tập huấn, học các kiến thức cơ bản về nghiệp vụ thuế, 100% cán bộ thuế ựược cập nhật văn bản pháp luật thuế mới, hàng năm 35% cán bộ công chức thuế ựược ựào tạo nâng cao kiến thức quản lý thuế, 90% cán bộ thuế có trình ựộ ngoại ngữ từ B trở lên, trong ựó phấn ựấu 25% cán bộ, công chức Chi cục Thuế có ngoại ngữ trình ựộ C trở lên.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 95 Quản lý chặt chẽ ựội ngũ cán bộ công chức, xây dựng ựoàn kết nội bộ và kỷ luật kỷ cương, Thực hiện nghiêm 10 ựiều kỷ luật của ngành; nghiêm túc xử lý những cán bộ công chức gây phiền hà, nhũng nhiễu người nộp thuế, ựồng thời xem xét trách nhiệm của lãnh ựạo ựơn vị trực tiếp quản lý cán bộ công chức ựể xử lý theo quy ựịnh.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 96