7. Cấu trúc của đề tài
3.2.2. Nâng cao năng suất lao động
Nhân lực là nhân tố quan trọng nhất trong quá trình phát triển KT – XH nói chung và quá trình chuyển dịch CCKTNN nói riêng. Vì thế hết sức coi trọng vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nâng cao nâng sức lao động trong nông nghiệp. Trà Vinh là tỉnh có nguồn lao động dồi dào nhưng có trình độ văn hóa, kĩ thuật sản xuất, trình độ quản lý theo kinh tế thị trường, hiểu biết pháp luật,... còn nhiều hạn chế, nhất là trong cộng đồng dân cư người Khơme. Để thực hiện chuyển dịch CCKTNN theo hướng CNH – HĐH, tỉnh cần có những chính sách cụ thể để phát triển nguồn nhân lực, các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của địa phương như sau:
- Tập trung đào tạo, bổ sung đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ở các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản, lâm nghiệp, thủy lợi và các ngành nghề khác. Đồng thời củng cố, tăng cường cán bộ chuyên môn nghiệp vụ cho các cấp xã để thực hiện nghiệp vụ chuyên môn nghiệp vụ quản lý tại cơ sở.
- Chú trọng công tác hướng nghiệp, dạy nghề đặc biệt là các ngành nghề truyền thống, chế biến các sản phẩm nông nghiệp của địa phương.
- Tỉnh cần có chính sách ưu đãi nhằm thu hút nhân tài trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn làm lực lượng nồng cốt cho các cơ sở nông nghiệp tại các địa phương.
- Xây dựng cơ chế đãi ngộ thỏa đáng đối với tất cả những cán bộ từ nơi khác về công tác trên địa bàn Tỉnh nhất là cán bộ kĩ thuật, cán bộ khuyến nông, khuyến ngư, khuyến công, kĩ thuật viên nông nghiệp và các cán bộ có trí tuệ, tâm huyết đang hoạt động trong các lĩnh vực, đặc biệt là nông nghiệp.
- Mở khóa tập huấn tập trung, mô hình trình diễn, hội thảo, sinh hoạt hội, tuyên truyền các phương tiện thông tin đại chúng, giới thiệu các mô hình nông dân sản xuất giỏi,... cho các nông dân học tập.
- Nâng cao trình độ quản lý cho các cấp huyện, xã vì một bộ phận lớn các cán bộ nông nghiệp ở các cấp này chưa qua đào tạo hoặc chỉ được đào tạo sơ cấp.
- Mở rộng các cơ sở dạy nghề tại các xã, huyện thị để đào tạo đội ngũ lao động tại địa phương nhằm nâng cao trình độ sản xuất.