- Công nhân trong công ty:
34 05/11 Thanh toán lương tháng10 cho đội XD số 1 111 50.432
3.1.2. Những tồn tạ
*Về xây dựng quỹ tiền lương trong công ty:
Hiện nay công ty chưa thực hiện xây dựng quỹ tiền lương mà thực hiện tính lương theo thực tế nên sẽ gây ra 2 trường hợp: tiền lương phải trả cho người lao động vượt định mức dự toán hoặc không sử dụng hết.
* Về việc thực hiện các chế độ bảo hiểm đối với lao động thuê ngoài
Trong công ty công nhân trực tiếp phần lớn là thuê khoán bên ngoài trực tiếp nên công ty không thực hiện các chế độ bảo hiểm bắt buộc điều này gây thiệt thòi cho lao động thuê ngoài và chế độ ưu đãi khi ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động xảy ra trong quá trình lao động.
* Về việc tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
Hiện nay công ty vẫn chưa thực hiện tính thuế thu nhập cá nhân cũng như là đăng ký mã số thuế cho người lao động điều này là chưa đúng quy định.
* Về việc thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép
Hàng năm theo quy định công nhân trong danh sách của doanh nghiệp được nghỉ phép mà vẫn hưởng đủ lương. Tiền lương nghỉ phép được tính vào chi phí sản xuất một cách hợp lý và nó ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm nhưng hiện nay công ty vẫn chưa thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân sản xuất trực tiếp do đó nếu người lao động nghỉ phép nhiều vào một thời gian nào đó trong năm sẽ làm cho chi phí sản xuất và giá thành bị tăng đột biến.
* Đối với hình thức trả lương cho bộ phận gián tiếp
Hiện nay Công ty đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và mức lương cơ bản đối với CBCNV là theo sự thoả thuận giữa 2 bên điều này vẫn chưa khuyến khích được người lao động vì cơ sở xác định để tăng lương cho những lao động làm việc lâu năm trong Công ty chưa xác thực nên vẫn chưa đảm bảo được lợi ích cho người lao động. Hơn nữa việc trả lương theo hình thức này không có mối quan hệ trực tiếp với kết quả lao động và chất lượng công việc hoàn thành, do đó vai trò kích thích tăng năng suất lao động bị hạn chế.
*Về hệ thống chứng từ, sổ sách
Hệ thống chứng từ kế toán, sổ sách của công ty vẫn chưa được khoa học đã gây mất nhiều thời gian trong công tác tính toán và ghi chép.
3.2. Một số giải pháp và ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương vá các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Hiến Hảo.