- Phòng Tài chính kế toán
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH
Số:45 Họ và tên : Nguyễn Ngọc Hoà
Đơn vị công tác: Nhân viên lái xe công ty Lý do nghỉ : ốm
Số ngày cho nghỉ: 2 ngày
Tiền lương đóng BHXH: 3.000.000 đồng Mức trợ cấp: 75%
Số tiền: 173.007 đồng
Người lập Thủ trưởng đơn vị
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Sau khi nhận được cơ quan bảo hiểm duyệt, cơ quan bảo hiểm sẽ chuyển tiền bảo hiểm vào tài khoản của công ty. Kế toán định khoản:
Nợ TK 112: 173.007
Có TK 338(3383): 173.007
Sau khi công ty nhận được thông báo đã có tiền chuyển vào tài khoản. Kế toán định khoản:
Nợ TK 3383 : 173.007 Có TK 334: 173.007 *Cách tính lương nghỉ thai sản:
Lương cơ bản x 100% x Số tháng được nghỉ theo quy định
Và ngoài 4 tháng được nghỉ theo quy định của Nhà Nước còn được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 1 tháng lương cơ bản.
Ví dụ: Trong tháng 10 năm 2011 chị Vũ Thị Hoà nghỉ đẻ Lương cơ bản: 2.500.000 đồng
Vậy lương nghỉ thai sản của chị Hoà được tính như sau: 2.500.000 x 100% x 4 tháng = 10.000.000 đồng
Tiền trợ cấp 1 lần bằng 1 tháng lương cơ bản là : 2.500.000đ
Vậy tổng tiền lương nghỉ thai sản là: 10.000.000 + 2.500.000 = 12.500.000đồng
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---&---
Họ và tên: Vũ Thị Hoà Tuổi : 27
Nghề nghiệp: Nhân viên
Đơn vị công tác: Bộ phận bán hàng Tiền lương đóng BHXH: 2.500.000 đồng Thời gian nghỉ: 4 tháng
Trợ cấp nghỉ việc sinh con: 2.500.000đ x 4 tháng = 10.000.000 đồng Trợ cấp 1 lần sinh con: 2.500.000 đồng
Tổng cộng: 10.000.000 + 2.500.000 = 12.500.000 đồng (Bằng chữ: Mười hai triệu năm trăm nghìn đồng chẵn).
Người lĩnh tiền Kế toán Thủ trưởng đơn vị
(Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Việc thanh toán bảo hiểm cho công nhân viên chức ở công ty được thực hiện thông qua Bảng thanh toán BHXH như sau:
Bảng 2.20: Bảng thanh toán Bảo hiểm xã hội tháng 10 năm 2011 Đơn vị: Công ty TNHH MTV Hiến Hảo
Địa chỉ: Nhân Nghĩa- Nam Đồng - Hải Dương
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});