CV gần với ngành học Total Hoàn
00 01 10 8,50 Từ IBD (ISME và Daniel)
Từ IBD (ISME và Daniel)
0 0 0 0 0 2 1 0 8,33Tổng cộng 1 1 10 15 18 25 6 1 Tổng cộng 1 1 10 15 18 25 6 1
Bảng 36- Phân tích mức độ hài lòng công việc với nguồn tìm kiếm công việc của cựu sinh viên IBD (nguồn: nhóm nghiên cứu, 2014)
Cuối cùng là yếu tố về nguồn tìm kiếm công việc.
Nếu quan sát sơ qua thì có thể thấy, tự mở công ty riêng hoặc nhận được nhưng giới thiệu công việc từ chính IBD đem lại điểm hài lòng cao nhất. Đây là số lượng không nhiều và chính vì vậy không mang tính đại diện cao khi so sánh. Tuy nhiên, chính vì đây là số lượng hạn chế mà lại có điểm thành phần cao, vì vậy không thể phủ nhận rằng những sinh viên có cơ hội mở công ty riêng hoặc nhận được sự giới thiệu từ IBD có một mức hài lòng rất cao.
Xem xét lại về 3 hình thức tìm kiếm công việc còn lại. Kết quả đáng ngạc nhiên cho thấy công việc được bạn bè giới thiệu lại được đánh giá cao nhất. Mặc dù được đánh giá cao nhưng nếu quan sát trên bảng, ta có thể thấy các giá trị này có độ tập trung rất thấp và rời xa giá trị trung bình tổng thể (6,96). Nói cách khác, đây có thể là ‘canh bạc’ khi kiếm việc từ nguồn bạn bè. Mức độ hài lòng có thể rất cao (đạt mức tuyệt đối là 10) và cũng có thể chỉ ở mức trung bình, trung bình thấp.
Quay lại giả thiết về việc tự đưa ra quyết định tìm kiếm và được người thân trong gia đình giới thiệu từ đầu nghiên cứu, hai chỉ số này đều gần hệ số trung
bình (6,96) và chênh lệch không lớn (0,2 và 0,3) từ đó có thể kết luận tương đối rằng ảnh hưởng và sự khác biệt của việc tự tìm kiếm công việc hoặc được người thân trong gia đình giới thiệu là không đáng kể