6. Cấu trúc của luận văn
3.1.1.Tổng quan về công ty LS-Vina
Tên đầy đủ: Công ty TNHH hệ thống công nghiệp LS- Vina
Nhà máy sản xuất tại: Nguyên Khê - Đông Anh - Hà Nội Văn phòng giao dịch:
+ Tại Hà Nội: P1311, tòa nhà M3-M4, 91 Nguyễn Chí Thanh
+ Tại TP HCM: Tầng 6, tòa nhà Yoco, 41 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1 Tổng giám đốc: Ông Chae Gyu Cheal
Điện thoại: (844)38820222 Fax: (844)38820220
Website: www.lsisvina.com
3.1.1.1. Những đặc điểm chung
- Công ty TNHH Hệ thống công nghiệp LS-Vina được thành lập ngày 03/04/1997. Đây là một doanh nghiệp liên doanh để sản xuất, lắp ráp và cung cấp các dịch vụ sửa chữa, bảo trì tủ điện trung, hạ thế và tủ điều khiển giữa:
+ Bên Việt Nam: Công ty chế tạo máy điện Việt Nam – Hungary đặt trụ sở tại thị trấn Đông Anh, Hà Nội; chiếm 35% vốn pháp định.
+ Bên Hàn Quốc:
LS Industrial Systems Co., Ltd đặt trụ sở tại #20, Yoido-dong, Yongdungpo- gu, Seoul, Hàn Quốc; chiếm 55% vốn pháp định.
LS International Corporation đặt trụ sở tại #20, Yoido-dong, Yongdungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc; chiếm 10% vốn pháp định.
37
yêu cầu của khách hàng. Các lĩnh vực hoạt động chính là tư vấn, thiết kế, sản xuất, lắp đặt và cung cấp thiết bị cho trạm biến áp 220/110kV, tủ điện trung và hạ thế, tủ điều khiển động cơ và tủ điều khiển bảo vệ.
- Các đặc điểm về công nghệ của công ty:
+ Công nghệ tiên tiến đang áp dụng là: IEC, ANSI, JEC + Thiết bị thử nghiệm: đáp ứng theo tiêu chuẩn IEC + Hệ thống quản lý chất lượng 9001:2008
- Năm 2001-2003: Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng bằng khen do đã có nhiều thành tích trong kinh doanh cũng như xuất khẩu.
- Năm 2003: Thủ tướng tặng bằng khen do đã có nhiều thành tích góp phần vào xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ tổ quốc.
- Tính đến thời điểm hiện tại công ty đã tham gia vào hàng trăm dự án lớn nhỏ ở Việt Nam và các dự án ở nước ngoài. Sản phẩm của công ty luôn được khách hàng đánh giá cao về giá thành cũng như chất lượng.
- Quy mô hiện tại của Công ty
+ Tổng diện tích toàn bộ 13.490 m2 trongdiện tích mặt bằng nhà xưởng thực đưa vào sản xuất là 4.600 m2.
+ Vốn đầu tư của doanh nghiệp liên doanh là 8 triệu đô la Mỹ, vốn pháp định là 2,5 triệu đô la Mỹ.
+ Tổng số cán bộ công nhân viên của công ty đến tháng 09 năm 2014: 190 người, trong đó trình độ đại học và trên đại học chiếm 40%.
+ Về thị trường tủ bảng điện và máy biến áp: chiếm 18% thị phần tủ điện hạ thế, 26% thị phần tủ điện trung thế và 24% thị phần máy biến áp.
+ Thiết bị được nhập chủ yếu từ Hàn Quốc, và một số từ các nước thuộc G7 và các hãng nổi tiếng về sản xuất thiết bị điện.
3.1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty
Chức năng của công ty:
38 - Tư vấn.
- Thiết kế. - Sản xuất.
- Cung cấp và lắp đặt. Nhiệm vụ của công ty:
- Thực hiện các nghĩa vụ đối với nhà nước. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. - Xây dựng thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Phấn đấu nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm.
- Thực hiện nghiêm túc pháp Luật của Nhà nước, bảo vệ sản xuất, bảo vệ môi trường và giữ gìn trật tự an ninh, an toàn xã hội.
3.1.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty
Sơ đồ tổ chức và chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban (xem phụ lục 4)
3.1.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty:
Bảng 3. 1. Kết quả hoạt động kinh doanh
Đơn vị: triệu đồng.
Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
1. Doanh thu thuần 211.066 267.665 270.133 252.444 2. Giá vốn hàng bán 180.772 220.376 212.871 195.712 3. Lợi nhuận gộp về bán hàng và
cung cấp dịch vụ 30.293 47.289 57.261 56.731
4. Doanh thu hoạt động tài chính 337 1.901 1.604 2.449
5. Chi phí tài chính 5.088 12.742 15.936 19.413
- Trong đó: Chi phí lãi vay 4.040 4.011 5.566 7.999
39
7. Chi phí quản lý doanh nghiệp 11.551 12.299 18.964 20.902 8. Lợi nhuận thuần từ hoạt động
kinh doanh 5.856 12.237 9.791 3.276
9. Thu nhập khác 329 177 1.525 1.168
10. Chi phí khác 755 328 467 2.277
11. Lỗ khác (425) (151) 1.058 (1.109)
12. Tổng lợi nhuận kế toán trước
thuế 5.431 12.085 10.850 2.167
13. Chi phí thuế thu nhập doanh
nghiệp hiện hành 1.985 3.683 1.604 1.597
14. Lợi nhuận sau thuế 3.445 8.401 9.245 569
(Nguồn: Phòng Kế Toán).
Năm 2011-2013 lợi nhuận của công ty liên tục tăng riêng năm 2012 đạt bước nhảy vọt về lợi nhuận (tăng 243%). Riêng năm 2014 ta có thể thấy doanh thu không kém các năm trước, giá vốn hàng bán cũng thấp tuy nhiên chi phí của công ty quá nhiều dẫn đến lợi nhuận thấp. Điều này cho thấy bộ máy quản lý của công ty còn kém. Kết quả hoạt động kinh doanh được thể hiện qua biểu đồ sau:
Hình 3.1. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
40
3.1.1.5. Cơ cấu lao động của Công ty (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Bảng 3.2. Cơ cấu lao động Đơn vị: Người
Mã số Thời điểm 1/1/2014 31/12/2014 Thời điểm Tổng số Trong đó: Nữ Tổng số Trong đó: Nữ A B 1 2 3 4
A. Tổng số lao động thời điểm
(01=04+…+13=14+…+17) 01 166 46 185 52
Trong đó:
- Số LĐ được đóng BHXH 02 161 46 180 52
- Số LĐ không được trả công, trả
lương 03 B. Tổng số LĐ phân theo trình độ 1. Tiến sỹ 04 1 2. Thạc sỹ 05 2 4 3. Đại học 06 60 67 4. Cao đẳng 07 17 20 5. Cao đẳng nghề 08 7 7
6. Trung cấp chuyên nghiệp 09 40 40
7. Trung cấp nghề 10 40 46
8. Sơ cấp nghề 12
9. Trình độ khác 13
C. Tổng số LĐ phân theo t.chất công việc
1. Lao động quản lý 14 24
2. LĐ chuyên môn, nghiệp vụ 15 60
3. LĐ trực tiếp sản xuất, kinh doanh 16 120
4. Nhân viên hành chính phục vụ 17 10
D. Tổng số LĐ chia theo ngành SXKD
- Ngành SXKD chính 180 52
- Ngành SXKD khác
41 Nhận xét:
Nhìn chung lao động trực tiếp chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số lao động, khoảng 64%. Qua bảng số liệu trên, chúng ta có thể thấy công ty đang chú trọng nhiều đến chất lượng lao động. Số lao động có trình độ đại học, cao đẳng tăng lên. Chất lượng lao động cao sẽ là một lợi thế lớn cho công ty có thể cạnh tranh trên thị trường hiện nay.