- Tại phòng nghiệp vụ:
2.3.1.2. Cạnh tranh ngành
Hiện nay các Công ty kinh doanh buôn bán cung cấp các sản phẩm cơ khí: dao phay, dao cắt gọt,mũi doa, mũi khoan trong công nghiệp,…Công ty phải đề ra những chiến lược kinh doanh hợp lý hoặc có những chương trình khuyến mại để thu hút khách hàng như: vận chuyển miễn phí tận nơi, giảm giá đối với những khách hàng mua số
lượng lớn và một số dịch vụ kèm theo khác…Cạnh tranh trong ngành có ảnh hưởng lớn tới công tác tiền lương của người lao động trong công ty. Tình hình cạnh tranh mà khốc liệt buộc công ty phải có những chính sách hợp lý để một mặt thu hút được người lao động giỏi về phía mình, mặt khác tìm cách giảm chi phí, tăng doanh thu, từ đó tăng lợi nhuận sau thuế và tăng lương cho công nhân.
Để tồn tại được trên thị trường thì Công ty sẽ phải giảm chi phí, hạ giá bán… đồng thời tạo được uy tín cũng như lòng tin ở khách hàng. Muốn làm được như vậy thì điều kiện quan trọng là công ty phải có đội ngũ lao động giỏi, trung thành, nhiệt tình với công việc… nhờ đó công ty mới có điều kiện tăng năng suất, tăng lợi nhuận và doanh thu. Mà để thu hút và giữ chân được những nhân viên như vậy thì công tác thù lao lao động đóng một vai trò rất quan trọng bởi trả lương cao cũng thúc đẩy người lao động làm việc có chất lượng cao, năng suất lao động cao và vì thế chi phí lao động của một đơn vị sản phẩm sẽ thấp hơn. Tuy nhiên công ty cũng có thể áp dụng mức lương thịnh hành tức là mức lương mà hầu hết các tổ chức khác đang trả cho người lao động. Vì họ cho rằng cách đó vẫn thu hút được người lao động có trình độ lành nghề phù hợp với yêu cầu công việc, đồng thời vẫn duy trì được vị trí cạnh tranh của công ty bằng cách không nâng giá sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Mặc dù vậy, nếu công tác thù lao lao động của công ty kém nhiều hơn so với các đối thủ cạnh trạnh của công ty thì không những không thu hút được lao động giỏi về phía công ty mà ngay cả những nhân viên hiện có trong Công ty cũng có thể bị lôi kéo sang phía đối thủ cạnh tranh. Do vậy, đặc điểm về cạnh tranh trong ngành cũng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới công tác thù lao của công ty.