P. HÀNH CHÍNH TÀI CHÍNH-KẾ TOÁN BỘ PHẬN QC KINH DOANH, THU MUA BỘ PHẬN SẢN XUẤTQUẢN LÝ SẢN XUẤT
2.2.4.Các khoản trích theo lương của công ty TNHH Cơ khí chính xác Thăng Long
Trong năm cử lao động đi học nâng cao trình độ, chuyên môn tay nghề mà vẫn được hưởng 100% lương, đây là phương pháp khuyến khích người lao động rất lớn, tạo niềm tin cho họ sẽ được thăng tiến cũng như làm việc lâu dài với Công ty.
2.2.4. Các khoản trích theo lương của công ty TNHH Cơ khí chính xác Thăng Long Long
Hiện nay trong cơ chế mới, BHXH, BHYT kinh phí công đoàn và các quỹ xã hội nhân đạo là quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi người lao động. Do đó Công ty và người lao động đều có quyền lợi và nghĩa vụ thực hiện khoản đóng góp này.
BHXH: Hàng tháng, phòng tổ chức lao động tiền lương lập bảng tăng giảm tiền lương nộp cho ban BHXH thành phố. Dựa vào phiếu tăng giảm tiền lương, kế toán trích 26% trên tổng tiền lương cấp bậc của toàn bộ công nhân viên chức trong Công ty.
Trong đó: 18% hạch toán vào giá thành sản phẩm.
8% trích từ lương cơ bản của người lao động hay nói cách khác người lao động phải nộp 8% còn lại cho BHXH.
Hàng tháng Công ty nộp đủ 26% tiền BHXH cho ban BHXH của thành phố. Sau đó những người nghỉ ốm sẽ được hưởng 75% mức lương, nghỉ do thai sản sẽ được hưởng 100% mức lương, trợ cấp tai nạn, kế toán BHXH dựa vào số ngày nghỉ ốm đã được xác nhận của bệnh viện hoặc y tế cơ sở (số ngày nghỉ từ 3 ngày trở lên thì phải có xác nhận của y tế bệnh viện), dựa vào bảng chấm công nghỉ ốm của các tổ chức gửi lên, dựa vào tỷ lệ % theo quy định của Nhà Nước, và dựa vào tiền lương cấp bậc của từng cán bộ công nhân viên.
Sau đây là công thức tính số tiền được hưởng trợ cấp BHXH của một người nghỉ ốm trong tháng là:
(Tiền lương cấp bậc)/ 22 ngày x 75% x Số ngày nghỉ
Sau khi đã hạch toán xong kế toán BHXH lập bảng tổng hợp thanh toán tiền trợ cấp BHXH thay lương, sau đó chuyển cho Giám đốc duyệt chi, kế toán thanh toán viết phiếu chi chuyển cho thủ quỹ rồi chia cho từng CBCNV.
Đối với kinh phí công đoàn
Kinh phí công đoàn = lương cơ bản theo hệ số cấp bậc x 2%
2% này sẽ được hạch toán vào giá thành sản phẩm. Người lao động không phải đóng phần kinh phí này.
BHYT
Theo quy định của nhà nước thì số tiền BHYT Công ty phải nộp là 4,5% mức lương cơ bản. Trong đó:
+ 3% hạch toán vào giá thành sản phẩm.
+ 1,5% trích từ lương cơ bản của người lao động hay nói cách khác người lao động phải nộp 1,5% còn lại cho BHYT.
Bảo hiểm thất nghiệp:Đối với bảo hiểm thất nghiệp thì số tiền công ty phải nộp là 2% mức lương cơ bản. Trong đó:
+ 1% hạch toán vào giá thành sản phẩm.
+ 1% trích từ lương cơ bản của người lao động hay nói cách khác người lao động phải nộp 1% còn lại cho BHTN.