I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG LONG
3.2.1.Đặc điểm ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh
3. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật ảnh hưởng trực tiếp đến công tác tiền lương của
3.2.1.Đặc điểm ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh
CTCPĐTXD Long Thành kinh doanh trên nhiều lĩnh vực khác nhau từ xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, công trình ngầm đến tư vấn nhà đất, kinh doanh bất động sản, lắp đặt trạm biến áp, đại lý xăng dầu, khai thác khoáng sản,…
Với lĩnh vực kinh doanh phong phú như vậy, đội ngũ lao động của công ty rất đa dạng, nhiều trình độ và bằng cấp khác nhau. Vì thế việc tính lương, trả lương cho từng cán bộ, công nhân viên rất phức tạp.
Ngoài số lao động trong biên chế, tại mỗi công trường, công ty còn tuyển thêm lực lượng lao động tạm thời. Làm sao để tối thiểu hóa chi phí nhân công mà vẫn
đảm bảo chất lượng thi công công trình, sự gắn bó của người lao động? Điều này đòi hỏi công ty phải bố trí lao động một cách hợp lý, đủ lao động phổ thông và cán bộ kỹ thuật chuyên trách. Mỗi một cán bộ, một công việc, tùy thuộc vào mức độ phức tạp, nguy hiểm mà đòi hỏi một mức lương, hình thức trả lương khác nhau. Chính sự đa dạng hóa lao động này đã gây không ít khó khăn cho công ty trong việc trả lương.
Đặc điểm sản xuất của công ty xây dựng hoàn toàn khác với những ngành khác. Sản phẩm là những công trình sản xuất đúng nơi tiêu thụ, quá trình xây dựng kéo dài, phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố bên ngoài( thời tiết, khí hậu, địa hình, …). Hơn nữa, lĩnh vực kinh doanh chính của công ty là các công trình thủy điện, công trình ngầm, nằm ở những nơi có địa hình hiểm trở, xa dân cư, do đó bắt buộc người lao động phải làm việc xa nhà, công tác xa, nhiều điều kiện thiếu thốn.
Mức độ độc hại trong ngành xây dựng cũng luôn được xếp vào tốp đầu. Người lao động thường xuyên tiếp xúc với khói bụi, tiếng ồn, các chất độc hại,…
Vì thế mức lương trả cho người lao động cũng phải tương đối cao để xứng đáng với công sức và điều kiện lao động mà người lao động bỏ ra.