Phương pháp đào tạo CBQLCT tại Oceanbank

Một phần của tài liệu Đào tạo cán bộ quản lý cấp trung tại ngân hàng TMCP đại dương (Trang 60 - 61)

Hiện nay, Oceanbank đang lựa chọn phƣơng pháp đào tạo chủ yếu là phƣơng pháp đào tạo ngoài công việc. Cụ thể, Oceanbank đang triển khai tổ chức các bài giảng, hội nghị và hội thảo tại ngân hàng.

Các bài giảng: đây là phƣơng pháp đào tạo giống nhƣ đào tạo tại các trƣờng đại học với mô hình đào tạo là một lớp học. Trong đó, giảng viên là ngƣời thiết kế bài học, chuyển tải nội dung đào tạo tới học viên thông qua việc chuyển tài liệu học tập tới học viên, giảng giải các kiến thức và kỹ năng tới học viên. Các bài giảng có thể là bài giảng về chuyên môn nghiệp vụ hoặc các kỹ năng quản lý. Ƣu điểm của phƣơng pháp này là lý thuyết đƣợc hệ thống một cách chi tiết, nội dung đào tạo đƣợc chuyển tải đầy đủ tới học viên. Thêm vào đó, do hình thức lớp học giống nhƣ các lớp học tại trƣờng học nên học viên khá thoải mái trong việc tham gia và xây dựng bài học.

Hội nghị và hội thảo: theo hình thức này thì tại Oceanbank đang chủ yếu tổ chức các hội thảo theo các chuyên đề khác nhau. Ví dụ: Hội thảo cập nhật pháp luật ngân hàng, Hội thảo về kinh tế Việt Nam và xu thế phát triển các ngành…Tại các hội thảo này, Oceanbank đã mời những chuyên gia hoặc những giảng viên tại các trƣờng đại học lớn đứng lớp. Các hội thảo đƣợc diễn ra trong không khí cởi mở, giảng viên và các học viên có thể cùng nhau chia

51

sẻ các ý kiến và suy nghĩ cá nhân về chủ đề của hội thảo. Thông qua các hội thảo này, kiến thức về kinh tế xã hội cũng nhƣ các kiến thức khác của CBQLCT đƣợc nâng lên một cách rõ rệt. Các hội thảo này không chỉ giới hạn nội dung trong mảng kiến thức nghiệp vụ ngân hàng mà còn bao gồm nhiều kiến thức rộng lớn khác. Điều đó tạo điều kiện cho học viên có một tầm nhìn cao hơn, rộng hơn về các vấn đề liên quan tới công việc của mình.

Một phần của tài liệu Đào tạo cán bộ quản lý cấp trung tại ngân hàng TMCP đại dương (Trang 60 - 61)