Xõy dựng mụi trường xó hội tiến bộ nhằm xúa bỏ tõm lý, tập quỏn lạc hậu thỳc đẩy nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao phỏt triển

Một phần của tài liệu Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở việt nam hiện nay (Trang 117 - 120)

4 Phú Chủ tịch Hội đồng Dõn tộc, Phú

4.1.2. Xõy dựng mụi trường xó hội tiến bộ nhằm xúa bỏ tõm lý, tập quỏn lạc hậu thỳc đẩy nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao phỏt triển

quỏn lạc hậu thỳc đẩy nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao phỏt triển

Hiện nay, việc thay đổi nhận thức của xó hội về phỏt triển NNLNCLC là việc khú khăn, vỡ tư tưởng “trọng nam khinh nữ” là thúi quen được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khỏc. Nhiều người trong xó hội và ngay cả bản thõn NNLNCLC hầu như cũng đó chấp nhận sự thua kộm của mỡnh so với nam từ ngay trong gia đỡnh cho đến ngoài xó hội. Nhiệm vụ của chỳng ta, làm thay đổi nhận thức, hành vi ứng xử của mỗi người trong xó hội về vai trũ tầm quan trọng của việc cần phỏt triển NNLNCLC. Cần nõng cao nhận thức về vai trũ của NNLNCLC trong phỏt triển, tạo sự bỡnh đẳng giới, thỳc đẩy sự phỏt triển chung của xó hội. Đồng thời , phải phõn tớch để cho mọi người thấy sự bất bỡnh đẳng giới đang tồn tại với nhiều biểu hiện rất đa dạng,

phức tạp, nú để lại hậu quả khụng tốt cho sự phỏt triển của đất nước và NNLNCLC trong gia đỡnh và ngoài xó hội.

Tuy nhiờn, cỏch làm đối với từng đối tượn g hoàn toàn khỏc nhau, sao cho phự hợp để mang lại hiệu quả thiết thực, trỏnh hiện tượng tuyờn truyền một cỏch chung chung, hỡnh thức. Cựng với đú phải cú hoạt động thanh tra, kiểm tra, giỏm sỏt để bảo đảm thực hiện một cỏch nghiờm tỳc, nếu xảy ra sai xút gõy hậu quả phải cú xử phạt nghiờm minh, cụng khai giỳp cho mọi người thấy được trỏch nhiệm, bổn phận. Từ đú cú thể khai thỏc được tiềm năng, thế mạnh của NNLNCLC trỏnh để lóng phớ do nhận thức chưa đầy đủ về lực lượng này. Do vậy, cần tập trung vào những khớa cạnh sau:

Thứ nhất, đối với người dõn. Đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục nhằm nõng cao nhận thức về phỏt triển NNLNCLC cho mọi người trong xó hội qua cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng, cỏc hỡnh thức sinh hoạt cộng đồng về bỡnh đẳng giới, về vị trớ, vai trũ của NNLNCLC. Đối với người dõn, việc nõng cao nhận thức về phỏt triển NNLNCLC là việc cần được tiến hành thường xuyờn. Bởi vỡ với điều kiện kinh tế - xó hội cũn khú khăn, trỡnh độ dõn trớ cũn hạn chế thỡ việc trang bị cho họ những kiến thức, thụng tin về phỏt triển NNLNCLC kịp thời là hết sức quan trọng.

Cần phõn tớch để cho người dõn thấy được sự bất bỡnh đẳng trờn nhiều khớa cạnh sẽ là một trong những nguyờn nhõn khỏch quan cản trở sự phỏt triển của chớnh bản thõn NNLNCLC từ trong gia đỡnh cho đến ngoài xó hội. Mục đớch giỳp cho người dõn nhận thức được vai trũ, vị trớ của NNLNCLC khụng thể thiếu trong quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế - xó hội, trong việc gúp phần đề ra chủ trương, đường lối phỏt triển kinh tế - xó hội của đất nước. Đõy c hớnh là việc người dõn thự c sự tụn trọng, lắng nghe NNLNCLC và vừa tạo điều kiện khỏch quan thuận lợi để họ thực hiện được quyền bỡnh đẳng, vừa cho họ đúng gúp cụng sức và trớ tuệ xõy dựng đất nước giàu mạnh hụm nay.

Thứ hai, cỏc thành viờn trong cỏc gia đỡnh, đặc biệt là nam giới. Nam giới phải thấy được trỏch nhiệm của mỡnh trong việc đúng gúp vào thành cụng của NNLNCLC nờn họ phải sẵn sàng giỳp đỡ, tạo điều kiện và ủng hộ NNLNCLC thăng tiến trong cụng việc và sự nghiệp. Trong gia đỡnh, nam giới ủng hộ và tụn trọng ý kiến của NNLNCLC thỡ họ mới cú cơ hội được phỏt triển. Ở cộng đồng dõn cư và cơ quan nếu nam gi ới biết tụn trọng và ủng hộ NNLNCLC thỡ họ mới cú cơ hội được tham gia , đúng gúp ý kiến, được ủng hộ học tập nõng cao trỡnh độ…

Mặt khỏc, nam giới phải nhận thức được tiềm năng, thế mạnh, năng lực và vai trũ của NNLNCLC trong quỏ trỡnh phỏt triển của xó hội, thấy được trong quỏ trỡnh phỏt triển của xó hội phải cú được và khụng thể thiếu sự đúng gúp của NNLNCLC. Khẳng định được vai trũ quan trọng của N NLNCLC như một lực lượng tham gia tớch cực cựng với nam giới làm thay đổi nhận thức của xó hội và thỳc đẩy xó hội phỏt triển.

Thứ ba, cỏc đối tượng khỏc (những người cú hành vi khụng đỳng với phụ nữ…). Nhà nước phải cú chế tài đủ mạnh để răn đe và xử phạt đối với họ khi cú hành động coi thường, miệt thị, ngược đói NNLN núi chung và NNLNCLC núi riờng. Khi đó xử phạt thỡ phải cụng khai qua cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng cho mọi người cựng biết, qua đú mà hạn chế tỡnh trạng tương tự xảy ra.

Túm lại, việc phỏt triển NNLNCLC phụ thuộc rất lớn vào việc nõng cao nhận thức và hành động vỡ sự bỡnh đẳng giới của xó hội núi chung và gia đỡnh của mỗi cỏ nhõn nam cũng như nữ. Nếu tư tưởng “trọng nam khinh nữ” - nguyờn nhõn tạo sự bất bỡnh đẳng nam nữ chỉ là sản phẩm đơn thuần của cơ sở kinh tế - xó hội, của hệ tư tưởng Nho giỏo thỡ việc xúa bỏ nú khụng quỏ khú khăn, song vấn đề là người ta cú thể thụng suốt về tư tưởng, nhưng tõm lớ và thúi quen cũ thỡ chưa thể xúa bỏ được ngay. Hơn nữa, đõy là thúi quen từ

hàng ngàn năm để lại. Đấu tranh vỡ sự phỏt triển của phụ nữ núi chung, NNLNCLC núi riờng là một cụng việc mang ý nghĩa nhõn văn cao cả; nú khụng chỉ đũi hỏi kiến thức, sự hiểu biết sõu sắc mà cũn đũi hỏi sự kiờn trỡ bền bỉ cũng như sự nỗ lực chung của toàn xó hội.

Một phần của tài liệu Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở việt nam hiện nay (Trang 117 - 120)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(171 trang)