Tăng cường vai trũ lónh đạo của Đảng, Nhà nước, cỏc ban ngành, địa phương trong việc phỏt triển nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao

Một phần của tài liệu Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở việt nam hiện nay (Trang 132 - 134)

4 Phú Chủ tịch Hội đồng Dõn tộc, Phú

4.2.2. Tăng cường vai trũ lónh đạo của Đảng, Nhà nước, cỏc ban ngành, địa phương trong việc phỏt triển nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao

ngành, địa phương trong việc phỏt triển nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao

Tăng cường sự lónh đạo của Đảng đối với cụng tỏc phụ nữ núi chung và NNLNCLC núi riờng, kịp thời đề ra chủ trương chớnh sỏch đỳng đắn phự hợp với yờu cầu phỏt triển NNLNCLC trong giai đoạn cỏch mạng mới; nõng cao năng lực của Nhà nước trong việc thể chế húa cỏc chủ trương, đường lối của Đảng về giải phúng và phỏt triển phụ nữ, tổ chức thực hiện cỏc chớnh sỏch, phỏp luật liờn quan đến sự phỏt triển NNLNCLC đảm bảo sự bỡnh đẳng giới; phỏt huy vai trũ trỏch nhiệm của toàn bộ hệ thống chớnh trị, cỏc tổ chức xó hội, cỏc cấp chớnh quyền trong việc xõy dựng và thực hiện cỏc biện phỏp, tuyờn truyền giỏo dục nhằm nõng cao vai trũ, vị trớ của NNLNCLC trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.

Mặc dự việc xõy dựng và phỏt triển NNLNCLC đó đạt được một số kết quả đỏng ghi nhận, song việc lónh đạo, chỉ đạo và sự phối hợp giữa Đảng, Nhà nước và cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội cũn chưa thực sự hiệu quả và nhịp

nhàng. Để thực hiện tốt hơn vấn đề này, Đảng, Nhà nước, ban ngành và cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội cần thực hiện tốt một số vấn đề sau:

- Đảng và Nhà nước cần tổ chức nhiều hội thảo khoa học để làm rừ vai trũ, tầm quan trọng của NNLNCLC từ đú xõy dựng nghị quyết, chiến lược cụ thể về việc phỏt triển NNLNCLC.

- Đảng, Nhà nước cần cú những chủ trương, chớnh sỏch ưu tiờn trong đào tạo đối với NNLNCLC; từng cơ quan, đơn vị, tổ chức cần ưu tiờn cho NNLNCLC đi đào tạo khi chị em cú nguyện vọng trờn cơ sở phự hợp với nhu cầu sử dụng của cơ quan, đơn v ị, tổ chức.

- Trong cụng tỏc quy hoạch, đào tạo, tuyển dụng cỏn bộ Đảng, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc cần quy định tỷ lệ nữ hợp lý trong cỏc cơ quan, đơn vị, tổ chức. Đồng thời cần xõy dựng nhiều giải phỏp cụ thể, khả thi trong vấn đề này. Đảng và Nhà nước cần “mạnh dạn” trong việc đào tạo, sử dụng NNLNCLC trong nhiều vị trớ quan trọng trong bộ mỏy Đảng, chớnh quyền cỏc cấp.

- Cỏc cấp uỷ Đảng, chớnh quyền cần quan tõm, tạo điều kiện thuận lợi để cỏc cấp Hội Liờn hiệp Phụ nữ hoạt động cú hiệu quả; Cần quy định trỏch nhiệm, quyền hạn cụ thể của Ban Vỡ sự tiến bộ của Phụ nữ, Đảng đoàn, Ban Thường vụ, tổ chức Nữ cụng cỏc cấp được tham gia ở khõu nào trong quy trỡnh cụng tỏc cỏn bộ để phỏt huy vai trũ thực chất của cỏc tổ chức này.

- Cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền và đoàn thể, đặc biệt là lónh đạo chủ chốt phải nõng cao nhận thức cả trong suy nghĩ, lời núi và hành động trong cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền và cỏc đoàn thể quần chỳng, đặc biệt là người đứng đầu (bớ thư cỏc cấp ủy đảng và thủ trưởng cỏc cơ quan đơn vị) phải nhận thức sõu sắc, hiểu đầy đủ về bỡnh đẳng giới và tầm quan trọng của bỡnh đẳng giới, cũng như cụng tỏc phụ nữ trong giai đoạn hiện nay , phải thể hiện ở trỏch nhiệm và sự cam kết đối với sự phỏt triển của NNLNCLC . Kế hoạch đề ra

khụng đạt được trong cụng tỏc phụ nữ thỡ khụng hoàn thành nhiệm vụ . Họ phải là những người lónh đạo cú hi ểu biết về giới, cú tõm, thực sự chăm lo đến sự phỏt triển của giới nữ để đảm bảo bỡnh đẳng thể hiện ở cỏch làm việc và đỏnh giỏ cỏn bộ cụng bằng, khỏch quan, ứng xử cú tớnh chất kớch lệ, động viờn kịp thời đối với họ. Đồng thời cú khả năng đưa ra cỏch thức thực hiện mới, phự hợp với tỡnh hỡnh thực tiễn. Đội ngũ lónh đạo chủ chốt trong Đảng, chớnh quyền và đoàn thể phải tập trung vào khõu then chốt là đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đói ngộ NNLNCLC một cỏch tốt nhất, phải nhanh chúng xúa bỏ những qui định hành chớnh cứng nhắc, phải biết vận dụng chớnh sỏch vào điều kiện cụ thể một cỏch linh hoạt, sỏng tạo và cú hiệu quả.

Chớnh những nhận thức khụng đỳng đang là cản trở lớn trong việc bỡnh đẳng giới khi tham gia, quyết định những chủ trương của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nước. Trong việc bố trớ, sắp xếp và bổ nhiệm NNLNCLC ở trong cỏc cơ quan, đơn vị, tổ chức từ trung ương đến địa phương. Quan niệm phụ nữ là tề gia nội trợ đó ăn sõu bỏm rễ trong đời sống xó hội đó làm cho NNLNCLC hiện nay chưa được xó hội tụn trọng và đỏnh giỏ đỳng mức. Vỡ vậy, tư tưởng đú ph ải được xúa bỏ ngay từ trong mỗi gia đỡnh cho đến ngoài xó hội, trước hết là trong tổ chức Đảng, Nhà nước, người đứng đầu trong cỏc cơ quan, đơn vị, tổ chức từ trung ương đến địa phương.

Một phần của tài liệu Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở việt nam hiện nay (Trang 132 - 134)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(171 trang)