- Trình độ cũng như khả năng quyết định của nhà quản trị chưa đủ sức thuyết phục toàn bộ nhân viên.
PHIẾU ĐIỀU TRA TRẮC NGHIỆM
Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Tâm
Lớp: K47U1- Trường Đại học Thương Mại Chuyên ngành đào tạo: Quản trị nhân lực
Đơn vị thực tập: Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát
Trường Đại học Thương Mại xin trân trọng cảm ơn Quý Công ty đã tiếp nhận sinh viên Nguyễn Thị Thanh Tâm đến thực tập tốt nghiệp tại công ty. Để giúp cho sinh viên của trường biết được các thông tin chuyên sâu nhằm hỗ trợ cho quá trình viết luận văn, kính đề nghị ông/bà vui lòng cho biết các thông tin sau:
1. Tại công ty ông/bà có được bố trí làm công việc đúng với chuyên môn đào tạo của mình?
A. Đúng chuyên ngành
B. Không đúng chuyên ngành
2. Ông/ bà có cảm thấy phù hợp hay hài lòng với vị trí hiện tại? A. Rất phù hợp
B. Phù hợp C. Bình thường D. Chưa phù hợp
3. Trong quá trình làm việc ở công ty, ông/ bà có mâu thuẫn với đồng nghiệp? A. Có mâu thuẫn
B. Có mâu thuẫn nhưng được giải quyết ngay C. Không có mâu thuẫn
4. Mức lương mong muốn của ông/ bà trong thời gian tới? A. 5-7 triệu
B. 7-10 triệu
C. Tùy theo năng lực
5. Ông/ bà có tham gia các khóa đào tạo (nếu có) của công ty không? A. Có
B. Không
C. Thỉnh thoảng
6. Kiến thức ông/ bà tiếp thu được sau mỗi khóa đào tạo của công ty (nếu có) là bao nhiêu?
A. Rất nhiều B. Nhiều C. Bình thường D. Không được gì
7. Ông/ bà có hài lòng về chính sách đãi ngộ của công ty? A. Hài lòng
B. Bình thường C. Chưa hài lòng
8. Ông/ bà nhận định thế nào về môi trường và điều kiện làm việc tại công ty? A. Tốt
B. Bình thường C. Chưa tốt
Những thông tin trên đây là vô cùng cần thiết và hữu ích để sinh viên có thể hoàn thành được bài khóa luận tốt nghiệp của mình một cách đầy đủ, chính xác và khách quan. Rất mong ông/ bà quan tâm trả lời đầy đủ các câu hỏi trên đây.