Ng 2.6: Kho sát quan h, thái đ ca công nhân viên vi công v ic

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH TM_DC và XD Thịnh Văn ( Chuyên đề tốt nghiệpTP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế ) (Trang 50 - 52)

Câu h i Anh/ch th y m i quan h gi a các đ ng nghi p trong công ty ntn? Câu tr l i Vui v , c i m , hòa đ ng Bình th ng, xã giao k , thù ghét

S phi u 25/30 5/30 0/20

T l 83% 17% 0%

Qua B ng 2.6, đa s các nhân viên trong công ty (83%) đ u th y r ng m i quan h gi a các đ ng nghi p là thân thi n, hòa đ ng, và không có s đ k , thù ghét nhau (0%) trong n i b công ty. i u này t o tâm lý tho i mái khi đi làm cho ng i lao đ ng c ng nh t o tâm lý t t đ h làm vi c và giúp h g n bó lâu dài v i công ty. gây d ng nên m i quan h t t gi a các đ ng nghi p trong công ty, Ban lãnh đ o đã b ra r t nhi u tâm huy t trong công tác qu n lý, c ng nh trong khâu tuy n d ng và đào t o. V i ph ng châm “Cùng nhau lao đ ng, cùng nhau h ng th ”, m i nhân viên làm vi c trên tinh thân h tr l n nhau đ t o ra k t qu công vi c cao.

2.4. ánh giá công tác t o đ ng l c t i công ty

2.4.1. Các k t qu thu đ c

2.4.1.1. N ng su t, hi u qu trong công vi c

Công ty TNHH Th nh V n là m t trong nh ng công ty d n đ u trong khu v c thành ph H Chí Minh v buôn bán b t đ ng s n và đ u t xây d ng. T đây có th th y n ng su t và hi u qu cao trong đ i ng nhân viên c a công ty. Nh vào s đ ng viên, khích l k p th i c a ban lãnh đ o, các công nhân viên trong công ty luôn làm vi c v i m t thái d nghiêm túc, nhi t tình, tuy v y c ng không tránh kh i tình tr ng th i gian r nh r i trong gi làm vi c v n còn, gây d th a lao đ ng.

2.4.1.2. S thích nghi, sáng t o trong công vi c

Tu i đ i các lao đ ng trong công ty là t ng đ i tr , do đó kh n ng thích nghi v i nh ng công vi c m i, nh ng công vi c đòi h i ph i giành nhi u th i gian và công s c đ u có th đáp ng đ c. T đó có tránh đ c tình tr ng nhàm chán hay s chênh l ch v th i gian trong làm vi c gi a các phòng ban v i nhau. Nhân viên m i có th ch đ ng, thích nghi và n m b t nhanh chóng nh ng công vi c h đ c giao v i s giúp đ c a các đ ng nghi p.

phát huy đ c tính sáng t o trong công vi c, tr c h t ng i lao đ ng ph i có chuyên môn, hi u rõ v công vi c mình đang làm và có s h ng say, yêu thích công vi c c a mình. K t qu t đi u tra v i 30 công nhân viên b t kì trong công ty v m c đ yêu thích v i công vi c đang làm hi n t i nh sau.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH TM_DC và XD Thịnh Văn ( Chuyên đề tốt nghiệpTP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế ) (Trang 50 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(64 trang)