Cập nhật: 03/01/2008
Bạn đã quá mệt mỏi với việc ngày nào cũng phải có mặt tại công ty đúng giờ, nhất là trong thời buổi hiện nay, giao thông đi lại rất phức tạp và đôi khi còn là phiền toái. Vậy bạn đã bao giờ từng nghĩ tới việc bạn vẫn có thể làm việc, kiếm tiền mà không còn phải đúng giờ tại cơ quan. Rất có thể điều đó sẽ thành sự thật trong tương lai.
Theo ước tính, sẽ có đến 5 triệu lao động từ xa làm việc toàn thời gian tại Vương quốc Anh vào năm 2007. Cuối cùng thì cuộc đại cách mạng trong lĩnh vực công nghệ thông tin - viễn thông của Vương quốc Anh cũng đã hiện thực hóa thành công giấc mơ làm việc từ nhà cho hàng triệu lao động tại xứ sở sương mù này. Lao động từ xa (teleworking) (LĐTX) - một khái niệm vốn bị chìm sâu trong quá khứ - giờ bỗng trở thành một sự lựa chọn rất thực tế dành cho những ai muốn tiết kiệm được thời gian nhằm mưu cầu sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, chưa đầy một năm kể từ thời điểm Chính phủ Anh quốc áp dụng những quy định mới về lao động linh hoạt (flexible working), LĐTX mới thật sự bắt đầu "đơm hoa, kết trái" và góp phần không nhỏ trong việc giải quyết các chính sách về việc làm cho người lao động, đặc biệt là ở những khu vực ngoài đô thị…
Theo kết quả bản khảo sát vừa được Tổng cục Thống kê Vương quốc Anh (ONS) công bố nhân Tuần lễ quốc gia về LĐTX, hiện đã có trên 2,1 triệu người làm việc từ nhà theo "thể thức" toàn thời gian (full-time job) và khoảng 8 triệu nhân viên đã sử dụng một phần số giờ làm quy định tại văn phòng để LĐTX, tăng gấp đôi so với giai đoạn nó được chính thức du nhập vào Vương quốc Anh trong năm 1997. Đâu là bí quyết đã giúp loại hình nghề nghiệp này chóng khởi sắc và được dự báo sẽ trở thành một xu hướng tất yếu trong tương lai?
Nguyên nhân đầu tiên ắt phải kể đến chính là sự ra đời của loại hình kết nối Internet băng thông rộng. Loại bỏ được sự chậm chạp và lạc hậu của kết nối dial-up truyền thống, các dịch vụ về băng rộng đã tăng tốc ngoài sức tưởng tượng trong việc truyền nhận dữ liệu từ máy tính "tại gia" đến hệ thống mạng của công ty nơi bạn đang công tác. Nhưng trên hết, giá cước của loại hình truy cập Internet băng thông rộng được coi là rất hợp lý đối với mọi gia đình. Ông Alan Denbigh, Chủ tịch Hiệp hội LĐTX Vương quốc Anh, nhận định: "Với băng thông rộng, mọi người sẽ có thể sử dụng Internet để kiểm thư và gởi văn bản các loại cũng giống như thể họ đang ở tại cơ quan. Vậy thì tại sao nhất thiết phải buộc họ ngồi trong văn phòng của công ty thì mới làm việc được? Hơn 6 năm trôi qua, mọi thứ giờ đã thay đổi theo chiều hướng tích cực. Bức tranh LĐTX cũng được trả lại giá trị đích thực của nó. Luật pháp Anh quốc vẫn luôn theo kịp với sự vận động không ngừng của xã hội. Tôi tin tưởng và lạc quan rằng trong tương lai sẽ có rất nhiều người đến với loại hình LĐTX".
Đối với những người sinh sống ở rất xa nơi làm việc, LĐTX quả thật đã giúp họ tiết kiệm được rất nhiều thời gian và tiền bạc. Theo ước tính, họ đã phải mất ít nhất là 3 giờ/ngày, 15 giờ/tuần và gần 2 ngày công lao động chỉ để đi đi về về bằng xe điện ngầm. Điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến mức thu nhập trung bình từ đồng lương cơ bản của họ. Ngoài ra, họ còn tránh được các nhóm yếu tố gây stress như ùn tắc giao thông, ô nhiễm không khí và tiếng ồn.
Lao động từ xa sẽ giúp bạn hài hòa giữa công việc và gia đình?
Theo thống kê của Hiệp hội LĐTX Vương quốc Anh, hiện nay đối tượng chủ yếu tham gia vào thị trường việc làm này là những nhân viên thuộc các lĩnh vực kinh doanh-tiếp thị và chăm sóc-tư vấn khách hàng. Ngoài ra, còn có các chức danh khác liên quan đến lĩnh vực quản trị và công nghệ thông tin. Tại Mỹ, ngay cả Richard Wagoner - Tổng giám đốc Tập đoàn General Motors - cũng rất thích LĐTX. Và trên thực tế, ông đã điều hành rất tốt mọi công việc ngay từ nhà thông qua một máy tính xách tay có sử dụng kết nối Internet không dây Wi-Fi.
Sẽ là một sai lầm nếu như bạn chọn LĐTX chỉ vì nó là một loại hình nghề nghiệp "nhàn nhã" và khá được "tự do". Giới chủ sẽ không quản lý năng suất lao động của bạn dựa trên số giờ làm việc quy định mà là dựa vào khối lượng công việc được hoàn thành. Chỉ khi nào chúng được thực hiện sớm và tốt, bạn mới có được đôi chút thời gian rảnh rỗi để lo cho gia đình. Ngoài ra, LĐTX có thể sẽ gây áp lực không ít đối với các nữ nhân viên đang phải vừa đi làm vừa nuôi dạy con trẻ.
Tuy nhiên, trong tương lai, về tổng thể, LĐTX là một xu hướng nghề nghiệp đầy triển vọng, nó giúp Chính phủ năng động hóa và giải quyết triệt để tình trạng khủng hoảng lao động ảo. Về phía các doanh nghiệp, LĐTX sẽ giúp họ cắt giảm được rất nhiều khoản chi phí lớn như xây dựng phòng ốc và cung cấp trang thiết bị lao động cho nhân viên. Còn đối với người lao động, tuy không phải là một tùy chọn kiểu "thảnh thơi", song LĐTX vẫn sẽ là một hướng đi mới để giúp họ tự vượt khỏi hố sâu tuyệt vọng của tình trạng thất nghiệp đang ngày một gia tăng trên quy mô toàn cầu.
(Bwportal)
Năm 2009 thế giới sẽ có 850 triệu nhân viên ‘di động’
Nghiên cứu mới nhất của hãng khảo sát IDC về xu hướng làm việc dự báo tổng số người lao động trên thế giới sử dụng các thiết bị kết nối từ xa sẽ tăng từ 650 triệu năm 2004 lên tương đương 1/4 tổng nhân lực toàn cầu.
Khu vực châu Á - Thái Bình Dương (trừ Nhật bản) sẽ chiếm tỷ lệ “ di động hóa” lớn nhất, tiếp theo là Mỹ và Tây Âu. Năm 2004, Mỹ có số nhân viên làm việc cơ động cao nhất thế giới tính trên tổng lực lượng lao động của họ và dự kiến tỷ lệ này sẽ đạt trên 70% vào cuối giai đoạn 4 năm tới. Do đó, nước này sẽ trở thành quốc gia có tỷ lệ người lao động làm việc qua các thiết bị kết nối cao nhất trong số 5 khu vực thế giới mà khảo sát của IDC tìm hiểu.
Theo Stephen Drake, Giám đốc chương trình dịch vụ phần mềm di động của IDC, các cơ quan, tổ chức đang áp dụng những giải pháp di động cũng như các nhà cung cấp nên chú trọng vào một số khu vực có sức phát triển mạnh, nơi các ứng dụng liên lạc di động đang cất cánh, đặc biệt là những vùng mà việc triển khai công nghệ di
động có thể tạo nhiều lợi thế cho doanh nghiệp so với công nghệ hữu tuyến truyền thống.
Cuộc khảo sát nói trên của IDC chia lực lượng lao động từ xa thành 3 nhóm chính: nhân viên dùng thiết bị di động tại văn phòng, nhân viên dùng thiết bị di động làm việc ngoài văn phòng và những người dùng thiết bị di động làm việc ở nhà.
P.K. (theo VNUNet)