6 tháng đẩu năm 201 2 tháng đầu năm
4.2.1.2 Nguồn nhân lực
Công ty có nguồn nhân lực với trình độ chuyên môn cao, có tay nghề và đoàn kết trong công việc. Điều này đã góp phàn tạo được thế mạnh cho công ty trong việc mở rộng quy mô sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, mở rộng thị trường, thâm nhập vào các thị trường tiềm năng mới...
Hiện nay tổng số lao động của công ty là 564 người, trong đó lao động trực tiếp là 508 người, chiếm 90%. Do chủ yếu công ty sản xuất xuất khẩu hang thủ công mỹ nghệ nên cần nhiều lao động trực tiếp, làm việc trong các nhà máy, phân xưởng.. .và được công ty trả lương theo sản phẩm làm ra. Bên cạnh đó số lao động gián tiếp là 56 người, chỉ chiếm khoảng 10%, là những người làm việc ở các bộ phận thuộc các phòng ban như các cấp quản lý, nhân viên văn phòng, nhân viên thu mua nguyên liệu....
Neu phân theo trình độ chuyên môn thì trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp chiếm 26%, đây là thành phần công nhân viên văn phòng, là bộ phận đàu não, điều hành công ty và có những quyết định quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Là lực lượng tiên phong trong mọi phong trào thi đua sản xuất, lực lượng nồng cốt trong ban lãnh đạo của công ty, tiếp thu và úng dụng khoa học kỹ thuật mới nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, số còn lại là các nhân viên có trình độ sơ cấp nghề (công nhân kỹ thuật) và công nhân, chiếm một tỷ lệ khá cao (81,34%), chủ yếu là lao động phổ thông, lao động nữ làm theo hợp đồng ngắn hạn hoặc thời vụ và hưởng lương theo sản phẩm. Đe có được một cơ cấu nhân sự được hợp lý, công ty luôn đặt ra những tiêu chuẩn càn thiết khi tuyển nhân viên như nhân viên làm ở khối phòng ban phải có trình độ thấp nhất là hệ cao đẳng, còn công nhân thì phải qua huấn luyện đào tạo, góp phàn giúp cho hoạt động kinh doanh của công ty đạt hiệu quả cao hơn.