-Sử dụng tốt các phƣơng tiện kỹ thuật lao động. Không ngừng nâng cao chất lƣợng, tạo điều kiện cơ sở vật chất và đáp ứng nhu cầu của tổ chức, cá nhân.
-Công ty toàn quyền bố trí SXKD, áp dụng các biện pháp giao vốn, giao kế hoạch, lao động và phƣơng thức hạch toán.
2.1.4. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty
Trong nền kinh tế thị trƣờng, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng trở nên gay gắt, các doanh nghiệp muốn tồn tại, phát triển không còn cách nào khác là phải tạo cho mình một chỗ đứng vững chắc và có uy tín trên thị trƣờng. Muốn nhƣ vậy các doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới, không ngừng phát huy tối đa nguồn nội lực của mình. Bên cạnh đó, cùng với sự hội nhập về kinh tế của nƣớc ta, nắm bắt đƣợc sự phát triển cũng nhƣ những cơ hội mà nền kinh tế hội nhập sẽ mang lại. Đây chính là đòn bẩy kích thích và là động cơ thúc đẩy cho sự hình thành của một số doanh nghiệp tƣ nhân ngày càng nhiều và Công ty Cổ phần Bốn Phƣơng cũng đƣợc hình thành trên cơ sở đó.
Công ty đƣợc thành lập ngày 08/01/2001, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 3003000005 với số vốn điều lệ là 900.000.000 đồng. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu là vận tải hàng hóa bằng đƣờng bộ và bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu. Giai đoạn mới thành lập, đội ngũ lao động của Công ty chỉ có 15 ngƣời, Công ty gặp phải một số khó khăn trong việc tìm kiếm thị trƣờng tiêu thụ hàng hóa. Nhờ tinh thần đoàn kết và nỗ lực phấn đấu của toàn bộ cán bộ, công nhân viên, Công ty đã dần khẳng định đƣợc vị thế của mình trên thị trƣờng.
Sau 9 năm hoạt động, đƣợc sự tín nhệm của khách hàng và tạo thuận lợi cho việc mở rộng phân phối hàng hóa, ngày 01/12/2009, Công ty quyết định thành lập chi nhánh tại Thừa Thiên Huế với tên gọi: Chi nhánh Công ty Cổ Phần Bốn Phƣơng. Trụ sở đƣợc đặt tại số 20 Phạm Ngũ Lão, phƣờng Phú Hội, thành phố Huế. Đến năm 2011, Công ty đăng ký thay đổi vốn điều lệ lần IV là 2.500.000.000 đồng.
Nhờ sự linh hoạt trong quản lý, năng động, sáng tạo tìm kiếm các thị trƣờng tiềm năng, hiện nay, Công ty có trên 20 ngành nghề kinh doanh. Đội ngũ lao động gồm 115 ngƣời là những cán bộ có năng lực, công nhân có tay nghề. Trải qua gần 15 năm thành lập và phát triển, Công ty ngày càng lớn mạnh và giữ vị trí quan trọng trong khối các doanh nghiệp vừa và nhỏ tỉnh Quảng Trị.
33
2.1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty Cổ Phần Bốn Phƣơng
2.1.5.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý
Hiện tại, Công ty có tổng cộng 115 công nhân viên, trong đó: nữ 40 ngƣời, nam 75 ngƣời.
-Công nhân xây lắp, thợ máy, lái xe 71 ngƣời, công nhân kỹ thuật 21 ngƣời. -Nhân viên quản lý doanh nghiệp, các phòng ban là 23 ngƣời.
Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty đƣợc phân cấp cụ thể theo sơ đồ sau:
Ghi chú: Quan hệ trực tiếp Quan hệ chức năng
(Nguồn: Phòng tổ chức – hành chính Công ty Cổ Phần Bốn Phương)
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý Công ty Cổ Phần Bốn Phƣơng.
2.1.5.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban
Các phòng ban có nhiệm vụ, chức năng riêng biệt nhƣng vẫn có quan hệ mật thiết với nhau trong quá trình hoạt động, nhờ vậy mà bộ máy quản lý của Công ty làm việc có hiệu quả.
-Giám đốc:
Là ngƣời có quyền lực cao nhất điều hành mọi hoạt động SXKD, tổ chức bộ máy Công ty. Là ngƣời đại diện pháp nhân của Công ty trƣớc pháp luật Nhà nƣớc.
Giám đốc phải điều hành hoạt động của Công ty theo đúng chế độ, chính sách của Nhà nƣớc; có quyền quyết định các chủ trƣơng, chính sách, mục tiêu, chiến lƣợc của Công ty Cổ Phần Bốn Phƣơng.
Giám đốc Phó Giám đốc kinh doanh Phó Giám đốc tài chính Phòng tài chính - kế toán Phòng tổ chức - hành chính Phòng dịch vụ - vận tải Phòng kế hoạch Phòng kinh doanh