78Phƣơng thức tiêu thụ hàng hoá của Công ty không chỉ bán buôn mà nên xây

Một phần của tài liệu Thực trạng kế toán tiêu thụ hàng hóa và xác định kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần bốn phương (Trang 78 - 79)

Phƣơng thức tiêu thụ hàng hoá của Công ty không chỉ bán buôn mà nên xây

dựng hệ thống bán lẻ để đáp ứng nhu cầu đời sống của nhân dân. Mặt khác bán hàng theo phƣơng pháp bán lẻ sẽ thu đƣợc lợi nhuận cao hơn, thị trƣờng tiêu thụ

rộng hơn. Ngoài ra Công ty nên chú trọng phần tiếp thị khách hàng vì đây là một yếu tố rất quan trọng để thúc đẩy quá trình tiêu thụ hàng hoá.

Xây dựng các định mức chi phí hợp lý vừa đảm bảo theo chế độ của Nhà nƣớc, vừa đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty.

Cần phải thƣờng xuyên làm công tác thăm dò khách hàng, một mặt sẽ giúp cho công ty biết đƣợc thái độ của khách hàng đối với những hàng hóa mà công ty đang tiêu thụ; mặt khác, qua công tác tìm hiểu công ty sẽ nắm bắt đƣợc nhu cầu của thị trƣờng để từ đó công ty sẽ có nhiều giải pháp mới cho việc kinh doanh cũng nhƣ trong công tác quản trị.

Tăng cƣờng công tác đào tạo, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao hơn nữa tính chuyên môn nghiệp của nhân viên trong công ty, góp phần làm cho công ty ngày càng phát triển hơn.

Công ty nên thành lập thêm bộ phận Marketing nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh đạt chất lƣợng cao hơn. Chẳng hạn công tác quảng cáo nhằm giới thiệu hàng hóa của công ty để xúc tiến bán hàng. Công tác quảng cáo giúp cho khách hàng hiểu biết về hàng hóa nhằm giảm thời gian mua hàng của khách và đẩy mạnh việc bán ra. Việc quảng cáo cũng phải tuân theo nguyên tắc: trung thực, nghệ thuật, rõ ràng.

Trong việc quản lý nhân sự cũng vậy, Công ty cần quan tâm hơn nữa về công tác quản lý nhân viên, tìm hiểu và xem xét một cách khách quan về các lý do biến động nhân sự tại công ty nhằm tìm ra hƣớng giải quyết và khắc phục tình trạng trên hoặc có tầm nhìn chiến lƣợc, có chính sách lâu dài về vấn đề nhân sự. Bởi vì, theo em thì vấn đề ổn định nhân sự đối với một công ty thì vô cùng quan trọng, khi đó công ty sẽ giảm đƣợc chi phí đào tạo cho nhân viên mới. Hơn nữa, khi có gắn bó lâu dài thì nhân viên sẽ hiểu rõ hơn về qui trình làm việc tại công ty và khi đó công việc sẽ đƣợc trôi trải, hiệu quả hơn.

Một phần của tài liệu Thực trạng kế toán tiêu thụ hàng hóa và xác định kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần bốn phương (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(82 trang)