Sau khi phân tích EFA thì mô hình nghiên cứu có sự thay đổi so với mô hình ban đầu, hình bên dưới trình bày mô hình nghiên cứu đã điều chỉnh.
Nguồn: Kết quả xử lý số liệu, 2014
Hình 4.1: Mô hình nghiên cứu điều chỉnh
Nguyên nhân xuất hiện sự thay đổi này có thể là do mô hình nghiên cứu lý thuyết ban đầu được thiết lập dựa trên việc kế thừa và phát huy những nghiên cứu trước mà hầu hết các nghiên cứu đó được thực hiện ở nước ngoài, do đó nó không hoàn toàn phù hợp với bối cảnh nghiên cứu tại Việt Nam nói chung và tại Tp Hồ Chí Minh nói riêng. Mô hình nghiên cứu đã điều chỉnh sẽ thích hợp với địa bàn nghiên cứu và phản ánh kết quả nghiên cứu một cách chính xác hơn. Các biến để đo lường các khái niệm trong mô hình bao gồm:
55
Thang đo lòng tin nhận thức trong tổ chức gồm 12 biến và được chia thành 4 nhóm nhân tố:
- Nhóm kỳ vọng phần thưởng được đo lường bởi 4 biến: Pt2, Pt1, Pt3 và Pt4.
- Giá trị quản lý bao gồm 3 biến: Gtql2, Gtql1 và Gtql3.
- Nhóm hỗ trợ tâm lý được đo lường bởi 3 biến: Httl5, Httl6 và Httl4. - Nhóm nhân tố lòng tin ở quản lý được đo lường bởi 2 biến: Ltql4 và Ltql3.
Thang đo động cơ làm việc gồm 7 biến và trích được 3 nhóm nhân tố:
- Động cơ bên trong được đo lường bởi 3 biến: Dc8, Dc4 và Dc15. - Nhóm nhân tố sự điều chỉnh xác định gồm 2 biến: Dc7 vá Dc1. - Sự điều chỉnh vô thức gồm 2 biến: Dc11 và Dc6.
Kết quả làm việc được đo lường bởi 11 biến và được trích thành 3 nhóm nhân tố:
- Ý định nghỉ việc được đo lường bởi 7 biến: Ydnv3, Ydnv2, Ydnv4, Ydnv6, Ydnv7, Ydnv1 và Ydnv5.
- Sự hài lòng công việc gồm 2 biến: Shl5 và Shl7
- Nhóm nhân tố sẵn lòng giới thiệu người cho tổ chức gồm 2 biến: Gttc3 và Gttc1,
Thang đo quan hệ cá nhân được đo lường bởi 14 biến và được trích thành 3 nhóm nhân tố:
- Nhóm tìm kiếm sự giúp đỡ thông qua quan hệ xã hội từ các thành viên gia đình được đo lường thông qua biến: Qhgd4, Qhgd3, Qhgd2, Qhgd5 và Qhgd1.
- Nhóm nhân tố quan hệ tương hỗ gồm 5 biến: Qhth4, Qhth3, Qhth5 Qhth2 và Qhth1.
- Tìm kiếm sự giúp đỡ thông qua quan hệ bạn bè gồm 4 biến: Qhbb3, Qhbb1, Qhbb2 và Qhbb4.
56