III. CÁCH TÍNH LƯƠNG, TÍNH THƯỞNG VÀ QUY TRÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOA HỒNG.
BẢNG KHẢO SÁT CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOA HỒNG
3. Quy trình trả lương.
BẢNG KHẢO SÁT CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOA HỒNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOA HỒNG
1) Bạn có hài lòng với công việc hiện tại không?
Hài lòng. Không hài lòng. Khác. 2) Thu nhập hiện tại của bạn bao nhiêu?
Dưới 2 triệu.
Từ 2 triệu – 4 triệu. Từ 4 triệu – 6 triệu. Từ 6 triệu – 8 triệu. Từ 10 triệu trở lên.
3) Thu nhập hàng tháng của bạn có đủ trang trải cuộc sống không?
Đủ. Không đủ. Khác.
4) Mức lương hiện tại của bạn có ảnh hưởng gì đến gia đình không?
Có. Không có. Khác.
5) Bạn thấy cách chấm công ở Công ty như thế nào?
Tốt. Không tốt. Khác.
6) Bạn có hài lòng về cách tính lương, thưởng tại Công ty không? Hài lòng. Không hài lòng. Khác.
7) Việc trả lương hàng tháng ở Công ty được thực hiện như thế nào? Bằng tiền mặt. Bằng chuyển khoản.
8) Chế độ tăng lương hàng năm được áp dụng như thế nào?
9) Trong Công ty của bạn có thực hiện chính sách nâng cao trình độ cho nhân viên hàng năm hay không?
Có. Không có.
10)Trong công việc bạn có gặp khó khăn gì không?
Có. Không có. Khác.
11) Đồng nghiệp trong Công ty có hòa đồng, vui vẻ và giúp đỡ nhau trong công việc hay không?
Có. Không có. Khác.
12) Chế độ phúc lợi ở Công ty bạn thực hiện như thế nào?
Tốt. Không tốt. Khác.
Nhìn chung chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Hoa Hồng được thực hiện tương đối tốt so với mặt bằng chung của xã hội, tiền lương không cao cũng không quá thấp so với thị trường hiện nay và cũng đủ để trang trải chi phí cho sinh hoạt theo mặt bằng của phát triển về kinh tế.