III. CÁCH TÍNH LƯƠNG, TÍNH THƯỞNG VÀ QUY TRÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOA HỒNG.
1.Cách tính lương.
Trong đó:
Ngày công thực tế là số ngày công nhân viên có mặt tại Công ty.
Mức lương/ Ngày công quy định: là con số cố định ở một mức lương cụ thể nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu quy định của nhà nước (Mức lưong tối thiểu là 1.000.000 đồng/ tháng).
Bảng tính lương nhân viên tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Hoa Hồng.
Ta phải dựa vào bảng chấm công của các Trưởng phòng nộp cho người lao động tiền lương để được tính lương. Cụ thể như sau:
Ví dụ1: Ngày công làm việc thực tế là 26 ngày, ngày công quy định của Công
ty là 26 ngày, mức lương quy định là 4,820,000 đồng. Tiền lương phải trả cho anh Đỗ Minh Hùng – Chỉ huy trưởng công trình SCB là:
Lương tháng = 26*4,820,000/26 = 4,820,000 đồng
Lương căn bản : 2,640,000 đồng.
Trách nhiệm : 2,180,000 đồng.
Lương kinh doanh : 2,180,000 đồng.
Lương tháng = Ngày công thực tế x Mức lương/Ngày công quy định
Phụ cấp công tác : 865,385 đồng.
Tiền cơm : 390,000đồng.
Ngoài giờ chịu thuế : 538,462 đồng. Ngoài giờ miễn thuế : 538,462 đồng.
Xăng : 0 Tăng ca : 0 Tổng thu nhập : 9,332,309 đồng. Các khoản khấu trừ: BHXH (6%) = 158,400 đồng. BHYT (1.5%) = 39,000 đồng. BHTN (1%) = 26,400 đồng. KPCĐ (K) = 0
Tổng thu nhập chịu thuế : 8,179,447 đồng. Thu nhập tính thuế : 4,179,447 đồng. Thuế thu nhập cá nhân : 208,972 đồng. Thu nhập sau thuế : 8,898,937 đồng.
Ví dụ2: Ngày công làm việc thực tế là 26 ngày, ngày công quy định của Công
ty là 26 ngày, mức lương quy định là 1,680,000 đồng. Tiền lương phải trả cho anh Trần Xuân Trung – công nhân công trình SCB là:
Lương tháng = 26*1,680,000/26 = 1,680,000 đồng
Lương căn bản : 1,360,000 đồng.
Trách nhiệm : 320,000 đồng.
Lương kinh doanh : 320,000 đồng. Phụ cấp công tác : 288,462 đồng.
Tiền cơm : 390,000 đồng.
Ngoài giờ chịu thuế : 230,769 đồng. Ngoài giờ miễn thuế : 230,769 đồng.
Xăng : 0 Tăng ca : 0 Tổng thu nhập : 3,140,000 đồng. Các khoản khấu trừ: BHXH (6%) = 81,600 đồng. BHYT (1.5%) = 20,400 đồng. BHTN (1%) = 13,600 đồng. KPCĐ (K) = 0
Tổng thu nhập chịu thuế : 2,403,631 đồng. Thu nhập sau thuế : 3,024,400 đồng. Với cách tính lương này cũng có những ưu và khuyết điểm sau:
Ưu điểm: Đơn giản, dễ tính toán.
Nhược điểm: Chưa chú ý đến chất lượng lao động, chưa có khả năng kích ứng
người lao động tăng năng suất lao động.
Không phải nhân viên nào cũng đi làm đủ số ngày quy định vì vậy việc tính lương theo thời gian sẽ được căn cứ như sau: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Nếu như nhân viên nghỉ vì lý do ốm (bệnh) thì được tính 75% tiền lương chứ không được trừ cũng như không được tính hoàn toàn 100%.
Nếu như nhân viên nghỉ việc riêng, nghỉ không phép thì không được tính lương.
Nếu như nhân viên làm việc nữa ngày sẽ được tính ½ lương của một ngày. Nếu như nghỉ có phép hoặc vắng mặt vì công việc của Công ty thì vẫn được tính lương bình thường.
So sánh mức lương của Công ty Cổ phần Đầu Tư Hoa Hồng với những Công ty khác cùng ngành trong tháng 01/2010:
• Công ty TNHH xây dựng cơ điện Hoa Hồng:
Ví dụ: Ngày công làm việc thực tế là 26 ngày, ngày công quy định của Công ty
là 26 ngày, mức lương quy định là 2,340,000 đồng. Tiền lương phải trả cho anh Lê Ngọc Phú – công nhân công trình chung cư B2 là:
Lương tháng = 26*2,340,000/26 = 2,340,000 đồng
Lương căn bản : 2,180,000 đồng.
Trách nhiệm : 160,000 đồng.
Lương kinh doanh : 160,000 đồng.
Phụ cấp công tác : 0
Tiền cơm : 375,000 đồng.
Ngoài giờ chịu thuế : 0 Ngoài giờ miễn thuế : 0
Xăng : 0 Tăng ca : 0 Tổng thu nhập : 2,875,000 đồng. Các khoản khấu trừ: BHXH (6%) = 130,000 đồng. BHYT (1.5%) = 32,700 đồng. BHTN (1%) = 21,800 đồng. KPCĐ (K) = 0
Tổng thu nhập chịu thuế : 2,314,700 đồng. Thu nhập sau thuế : 2,689,700 đồng.
• Công ty TNHH Nhật Minh:
Ví dụ: Ngày công làm việc thực tế là 25 ngày, ngày công quy định của Công ty
là 25 ngày, mức lương quy định là 1,990,000 đồng. Tiền lương phải trả cho anh Võ Xuân Lâm – công nhân xây dựng tòa nhà Phương Mai – khu kinh tế Nhơn Hội là:
Lương tháng = 25*1,990,000/25 = 1,990,000 đồng
Lương căn bản : 1,180,000 đồng.
Trách nhiệm : 810,000 đồng.
Lương kinh doanh : 810,000 đồng. Phụ cấp công tác : 192.000 đồng.
Tiền cơm : 405,000 đồng. Ngoài giờ chịu thuế : 323,077 đồng. Ngoài giờ miễn thuế : 323,077 đồng.
Xăng : 0 Tăng ca : 0 Tổng thu nhập : 4,043,462 đồng. Các khoản khấu trừ: BHXH (6%) = 70,800 đồng. BHYT (1.5%) = 17,700 đồng. BHTN (1%) = 11,800 đồng. KPCĐ (K) = 0
Tổng thu nhập chịu thuế : 3,125,085 đồng. Thu nhập sau thuế : 3,943,162 đồng.
Nhận xét:
So với những Công ty cùng ngành, Công ty Cổ phần Đầu Tư Hoa Hồng cũng có mức lương, mức trợ cấp, mức thưởng phù hợp với năng lực và trách nhiệm của mỗi công nhân. Nhìn chung so với điều kiện kinh tế hiện nay mức lương này không quá cao nhưng cũng không quá thấp để người lao động trang trải cuộc sống cho bản thân và gia đình. Công ty cũng dựa vào tình hình thực tế hoạt động của Công ty cũng như tùy theo công việc cụ thể để có mức lương phù hợp cho công nhân và Công ty cũng đã có nhiều chính sách hỗ trợ cho công nhân như: những khoản trợ cấp tăng ca, trợ cấp công tác, trợ cấp tiền cơm, tiền xăng, … phù hợp.
Chú thích:
Tổng thu nhập = Lương cơ bản + Lương trách nhiệm + Lương kinh doanh + Ngoài giờ chịu thuế + Ngoài giờ miễn thuế + Phụ cấp công tác + Tiền cơm. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập – (Ngoài giờ miễn thuế + Tiền cơm + BHXH + BHYT + BHTN)
Thu nhập sau thuế = Tổng thu nhập – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN)