- Nguyên tắc khả thi: Các giải pháp đưa ra phải có thể thực hiện được, các công ty niêm yết và các đối tượng khác như nhà đầu tư, ngân hàng, cơ quan thuế, cơ
1.Lãi cơ bản trên mỗi cổ phiếu (EPS)
Lãi cơ bản trên cổ phiếu =
LN sau thuế - Cổ tức chi trả cho cổ phiếu ưu đãi- Phần trích lập các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ
dự phòng tài chính (3.23)
Số lượng cổ phiếu thường BQ đang lưu hành
Chỉ tiêu này cho biết mức LN mà mỗi cổ phiếu thường thu được trong kỳ. Theo Chuẩn mực Việt Nam số 30 “Lãi cơ bản trên cổ phiếu”, ban hành theo Quyết định số 100/QĐ-BTC ngày 28/12/2005 của Bộ Tài chính và theo Thông tư số 21/2005/TT-BTC ngày 20 tháng 3 năm 2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện khi tính chỉ tiêu này, tử số của chỉ tiêu được tính bằng LN sau thuế thu nhập trong kỳ trừ (-) các khoản điều chỉnh giảm và cộng (+) thêm các khoản điều chỉnh tăng LN hoặc lỗ sau thuế thu nhập DN. Trong đó các khoản điều chính giảm chỉ bao gồm cổ tức trả cho cổ phần ưu đãi mà chưa loại trừ các khoản điều chỉnh giảm khác không thuộc về lợi ích của cổ động thiểu số như các quỹ khen thưởng, phúc lợi, dự phòng tài chính. Theo chúng tôi, phần LN sau khi trừ phần cổ tức ưu đãi phải trừ cả khoản trích lập các quỹ này. Thứ nhất, với 2 quỹ khen thưởng và phúc lợi được lấy từ LN sau thuế nhưng được chi trả cho người lao động, thưởng ban quản lý điều hành của công ty mà không phải dành cho cổ đông thường. Thứ hai, với quỹ dự phòng tài chính cũng được trích lập từ LN sau thuế nhưng mục đích là để bù đắp những tồn thất, những thua lỗ trong kinh doanh chứ cũng không phải dành cho cổ đông thường.