Cơ cấu cấp bậc nhân lực
Sự thay đổi trong cơ cấu cấp bậc nhân lực Kênh VTC16 giai đoạn 2010- 2012 được thể hiện chi tiết ở biểu đồ dưới đây:
Hình 2.3: Cơ cấu cấp bậc nhân lực Kênh VTC16 giai đoạn 2010-2012
( Phòng Hành chính- Kênh VTC16)
Chất lượng nguồn nhân lực trên toàn bộ Kênh nhìn chung khá cao và tăng dần theo các năm, trong năm 2010 là năm mới thành lập, với số lượng nguồn nhân lực là 128 người, trong đó nhân viên có trình độ trên ĐH là 18 người, trình độ ĐH là 102 và trình độ CĐ và Trung cấp là 8 nhân viên. Số lượng này tăng dần theo các năm và đến thời điểm tháng 06/2012, số lượng nhân viên toàn bộ Kênh tăng lên 215 người với trình độ trên ĐH là 25 người, ĐH là 154 và CĐ và Trung cấp là 36 nhân viên.
Tuy số lượng nhân viên tăng nhanh nhưng tốc độ tăng số nhân viên trình độ ĐH trở lên lại chậm hơn rất nhiều so với tốc độ tăng số nhân viên trình độ CĐ và Trung cấp (tỉ lệ tăng nhân viên trình độ ĐH trở lên là 48.3%, trình độ CĐ và Trung cấp là 350%). Do Kênh ngày càng đi vào quy trình hoạt động, sản xuất nhiều chương trình hơn với nội dung phong phú hơn nên đội ngũ cộng tác viên cũng nhiều hơn, điều này giải thích cho việc đội ngũ nhân viên có trình độ CĐ và Trung cấp tăng nhanh, tuy nhiên, tỉ lệ nhân viên có trình độ
trên ĐH lại quá thấp( so với tốc độ tăng của các cấp khác) , sau 2 năm nhưng chỉ tăng lên 38.9% ( từ 18 người lên 25 người). Điều này một phần cho thấy công tác đào tạo và tuyển dụng của Kênh VTC16 có vấn đề.
Cơ cấu cấp bậc nhân lực Kênh VTC16 thời điểm 06/2012 được mô tả cụ thể trong bảng dưới đây:
Bảng 2.7: Cơ cấu cấp bậc nhân lực Kênh VTC16 năm 2012
( Nguồn: phòng Hành chính –Kênh VTC16)
CB CNV làm việc trong Kênh đều là những nhân viên được qua trường lớp đào tạo. Trình độ từ đại học trở lên chiếm tỉ lệ cao (83.2%) cho thấy chất lượng, trình độ học vấn của CB CNV trong Kênh nhìn chung là khá tốt. Vì đặc thù công việc là làm về truyền hình, vì vậy điều cần thiết ở nhân viên là có một trình độ học vấn ban đầu phải đạt đầu vào ở một mức nhất định để có thể có khả năng tiếp thu và nắm bắt được công việc của mình.
Tuy nhiên, tỉ lệ nhân viên có trình độ trung cấp là 5.2%, đây là một con số không nhỏ đối với tổ chức làm truyền hình vì nhân viên truyền hình cần có
Trình độ Số lượng(người) Phần trăm (%) Trên ĐH 25 11.6 ĐH 154 71.6 CĐ 25 11.6 Trung cấp 11 5.2 Tổng 215 100
những kĩ năng chuyên môn khá cao, tuy nhiên, nhóm này chủ yếu là những cộng tác viên làm việc ngoài giờ, hỗ trợ cho nhân viên của Kênh trong công việc.