- Thủ quỹ: Quản lý tiền mặt, căn cứ vào phiếu thu, phiếu chi kèm theo các chứng từ hợp lệ để nhập, xuất đồng thời theo nguyên tắc cập nhật hàng ngày Cuố
HỒNG GIANG
3.2. Kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Hồng Giang 1 Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương
3.2.1 Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương
Công ty cần có những biện pháp quản lý tiền lương ở các bộ phận, phòng ban trong công ty sao cho hợp lý, cũng như các khoản thưởng thêm sao cho công bằng và đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động để từ đó khuyến khích họ làm việc có hiệu quả hơn nhất là đội ngũ lái xe. Do tính chất công việc vất vả lại phải thường xuyên đi đêm nên Công ty cần có chế độ đãi ngộ phù hợp hơn để người lái xe có thể gắn bó lâu dài với Công ty. Đồng thời đối với đội ngũ CBCNV gián tiếp tham gia vào quá trình kinh doanh Công ty cũng cần phải quan tâm, theo dõi chặt chẽ hơn nữa về thời gian lao động, ngày công của họ, nêu rõ các trường hợp đi muộn về sớm kể cả làm nửa ngày để đảm bảo sự công bằng cho những người làm việc theo đúng giờ hành chính tại Công ty.
Chức năng của kế toán là cung cấp những thông tin kinh tế cần thiết chính xác và kịp thời đưa ra những quyết định, phương án kinh doanh tối ưu cho doanh nghiệp. Cũng như kế toán nói chung, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng hết sức cần thiết trong doanh nghiệp. Tiền lương là một động lực thúc đẩy người lao động làm việc. Chính vì vậy, việc hạch toán tiền lương phải được tiến
hành chính xác, phù hợp, phản ánh đúng được năng lực và kết quả lao động của từng lao động. Có như vậy mới khuyến khích được người lao động tìm tòi, sáng tạo và phát huy hết khả năng của mình.