Việc tổ chức chỉ đạo công tác giải quyết việc làm cho lao động nói chung, thanh niên nói riêng chƣa chặt chẽ, còn nhiều lúng túng trong điều hành, cơ chế
67
chính sách chƣa đƣợc sửa đổi, bổ sung kịp thời trong việc thực hiện vốn vay nên mức vay còn mang tính bình quân, chƣa gắn với nhu cầu của các dự án hiệu quả cao.
Hoạt động tƣ vấn, giới thiệu việc làm cho thanh niên chƣa thực sự gắn
với thị trƣờng lao động, xu hƣớng nghiêng về đào tạo hơn là tƣ vấn và tìm việc làm, trong khi đó chất lƣợng đào tạo nghề chƣa gắn với thị trƣờng lao động, nên mặc dù cung lao động còn lớn, nhƣng một số nghề đang có nhu cầu lao động có tay nghề chƣa đƣợc đáp ứng, làm mất cân đối cung cầu lao động, sức ép việc làm ngày càng cao.
Công tác đào tạo nghề ở địa phƣơng chƣa đƣợc quy hoạch, chƣa quan
tâm đúng mức đến dạy nghề nên lao động thanh niên có tay nghề thấp; mặt khác đào tạo chƣa gắn nhu cầu thị trƣờng nên khả năng tạo việc làm còn hạn chế, kể cả xuất khẩu lao động.
Một nguyên nhân nữa là do đa số thanh niên có trình độ văn hoá thấp, không có trình độ chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm dẫn đến hậu quả thanh niên thiếu và không có việc làm.
Công tác tuyên truyền các chủ trƣơng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc về GQVL ở huyện Xín Mần cần đƣợc đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả hơn nữa.
68
CHƢƠNG 4:
PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN HUYỆN XÍN MẦN HÀ GIANG
4.1. QUAN ĐIỂM, PHƢƠNG HƢỚNG VÀ MỤC TIÊU GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN HUYỆN XÍN MẦN - HÀ GIANG.