Cải thiện điều kiện lao động tuy có chi phí lớn nhng bù lại đem lại một lợi nhuận khổng lồ cho giới chủ. Vì thế các nhà quản lý phải tạo ra đợc sự u tiên cao nhất về tính an toàn và phải biết đợc hết những rủi ro có ngay tại nơi làm việc.
Điều kiện, môi trờng làm việc hợp lý cho ngời lao động đó là trang thiết bị an toàn, chăm sóc y tế và bảo hiểm... để ngời lao động tránh đợc các tai nạn, rủi ro và tránh các bệnh nghề nghiệp đảm bảo sức khoẻ cả về thể chất và tinh thần để làm việc lâu dài.
Ngời lao động có quyền làm việc trong một môi trờng an toàn và vệ sinh, họ có quyền đợc bảo vệ tránh mọi nguy hiểm, có quyền đợc biết và đợc từ chối các công việc nguy hiểm. Nếu chủ doanh nghiệp không cung cấp đầy đủ các trang thiết bị an toàn cho ngời lao động, không thờng xuyên kiểm tra xem chúng có an toàn không, không đảm bảo các tiêu chuẩn cho phép về môi trờng làm việc (tiếng ồn, độ ẩm, bụi, ánh sáng, không
khí, chất độc hại...) dẫn đến ngời lao động gặp tai nạn, bị chết, bị thơng tật... thì hành vi của ngời chủ ở đây là vô đạo đức.
Trên thực tế, ở một số công việc cụ thể, khó có thể giảm bớt xác suất xảy ra thiệt hại đến mức bằng không. Có những trờng hợp không thể không sử dụng một số chất độc hại trong quá trình sản xuất, có những trờng hợp mặc dù đã tiến hành các biện pháp xử lý với chi phí cực kỳ cao, chất độc hại vẫn tồn tại ở mức nhỏ. Vì vậy ngời lao động phải chấp nhận mức rủi ro nhất định. Đó là những rủi ro mà ngời lao động phải gánh chịu khi không có giải pháp thay thế, nó là cần thiết và không thể tránh khỏi. Trong trờng hợp này, không thể quy trách nhiệm cho riêng một phía nào, ngời chủ hay ngời lao động. Hành vi đạo đức hợp nhất ở đây là ngời chủ cần thông báo đầy đủ về mối nguy hiểm của công việc để ngời lao động cân nhắc giữa rủi ro và mức tiền công (thực tế có ngời lao động sẵn sàng chấp nhận các công việc nguy hiểm để có mức tiền công cao), từ đó ra đợc các quyết định lựa chọn tự do. Nh vậy, ngời chủ đã tôn trọng quyền đợc biết và đợc từ chối các công việc nguy hiểm. Hơn nữa, khi ngời lao động đợc báo trớc về mối nguy hiểm, họ sẽ đề phòng tốt hơn, họ chủ động phát hiện triệu chứng và tìm cách xử lý sớm hơn. Nh vậy cả doanh nghiệp và ngời lao động đều đợc lợi.
Tuy nhiên, để đảm bảo điều kiện lao động cho ngời lao động doanh nghiệp sẽ phải chi phí khá lớn để mua sắm trang thiết bị an toàn, để cải thiện môi tr ờng làm việc, để chăm sóc y tế và bảo hiểm để mở các lớp đào tạo, phổ biến về an toàn lao động và y tế công nghiệp. Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã cắt giảm những khoản chi phí này dẫn đến ngời lao động phải làm việc trong một điều kiện, môi trờng bấp bênh. Điều này cũng là phi đạo đức.