Nhìn chung những tồn tại trong tổ chức công tác KTQT tại các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty công nghiệp ô tô Việt Nam xuất phát từ những nguyên nhân khách quan và chủ quan
*Nguyên nhân khách quan
- KTQT được thể hiện trong Luật kế toán năm 2003 và thông tư
53/2006/TT-BTC hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác KTQT trong doanh nghiệp, tuy nhiên nội dung còn chung chung, chưa cụ thể nên các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp thuộc Tổng công ty công nghiệp ô tô Việt Nam khó vận dụng. Việc áp dụng văn bản hướng dẫn KTQT chưa được đồng bộở các Tập đoàn, Tổng công ty, công ty mẹ - công ty con...
- Trong tiến trình hội nhập, cạnh tranh, trình độ và năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ kế toán chưa bắt kịp được sự thay đổi, chưa đáp ứng
được yêu cầu của cơ chế quản lý kinh tế mới, với yêu cầu hội nhập cao.
- Trong các doanh nghiệp thông tin kế toán cung cấp chủ yếu vẫn là thông tin KTTC. Điều này xuất phát từ điểm gốc là quá trình đào tạo kế toán từ trước
đây chỉ tập trung vào KTTC. Việc đào tạo KTQT mới được đưa vào các trường đại học khoảng hơn 10 năm trở lại đây. Chính vì thế nên việc nhận thức về vai trò của KTQT ở các đơn vị thuộc Tổng công ty công nghiệp ô tô Việt Nam đang còn hạn chế.
- Hệ thống các phương pháp của KTQT chưa được chuẩn hóa và hướng dẫn cụ thể dẫn đến quá trình cung cấp và phân tích thông tin cho nhà quản trị
vẫn dựa trên các phương pháp của KTTC. Các phương pháp của KTQT như
phương pháp so sánh, phân tích...chưa được sử dụng trong việc thiết kế các chứng từ thu thập thông tin ban đầu. Các báo cáo quản trị chưa được xây dựng và lập kịp thời để cung cấp thông tin nên gây khó khăn trong việc thu thập thông tin đểđưa ra các quyết định kinh doanh cho nhà quản trị.
*Nguyên nhân chủ quan
Về phía các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty công nghiệp ô tô Việt Nam điều kiện về cơ sở vật chất để triển khai KTQT còn hạn chế, việc trang bị máy móc thiết bị phần cứng và phần mềm phục vụ công tác KTQT rất khó khăn, trình độ cán bộ kế toán còn hạn chế. Các nhà quản trị chưa thấy được vai trò của thông tin do KTQT cung cấp nên chưa chú trọng đầu tư để phát triển. Mặt khác các nhà quản trị không đòi hỏi các thông tin mà hệ thống KTQT cần phải cung cấp hoặc do hệ thống kế toán chưa đáp ứng được nhu cầu thông tin cho các nhà quản trị. Các thông tin do KTQT cung cấp chưa hỗ
trợ cho các nhà quản trị trong quá trình ra quyết định. Những tác động qua lại giữa các nhà quản trị và từ phía hệ thống kế toán đã dẫn đến những bất cập của thông tin KTQT trong các doanh nghiệp này.
Đây cũng chính là khó khăn mà các doanh nghiệp cần phải khắc phục trong điều kiện muốn triển khai KTQT.
Những hạn chế và nguyên nhân chủ quan trên đây đòi hỏi các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty công nghiệp ô tô Việt Nam cần có biện pháp khắc
phục để tổ chức công tác KTQT tốt hơn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp.