- Quy mô c a Chi nhánh c ng nh kh i l ng nhân s đã không ng ng
đ c m r ng và phát tri n m nh. Hi n nay, Chi nhánh hi n có 13 phòng nghi p v t i H i s và 13 phòng giao d ch cùng t ng s l ng nhân viên vào kho ng
350 ng i. Chính vì v y, công tác qu n tr và tri n khai chính sách r i ro tác nghi p c a HSC t i Chi nhánh c n đ c phân giao h p lý đ m t đ ng chí Phó
Giám đ c ph trách nh m đ m b o vi c đi u hành đ t hi u qu .
- Ban Lãnh đ o t i Chi nhánh c n chú tr ng quan tâm h n đ n công tác qu n tr r i ro tác nghi p, đ m b o t Lãnh đ o đ n toàn th cán b trong Chi nhánh ph i nghiêm túc th c hi n công tác qu n tr r i ro tác nghi p t khâu nh p d li u cho đ n vi c báo cáo và giám sát r i ro đ i v i t ng nghi p v chuyên môn, s n ph m d ch v trong ho t đ ng c a Chi nhánh.
- Các phòng ban trong chi nhánh c n ch đ ng t ch c t rà soát, đánh giá
ho t đ ng tác nghi p t i chính đ n v mình nh m t o đi u ki n t t nh t cho đ n
v đ u m i qu n lý r i ro trong vi c áp d ng các gi i pháp qu n tr r i ro tác nghi p t i Chi nhánh phù h p, hi u qu .
- Các phòng ban trong chi nhánh c n ph i h p ch t ch , nh p nhàng, trung th c trong vi c đánh giá kh n ng xu t hi n c ng nh th c t phát sinh các lo i r i ro tác nghi p t i đ n v mình; đ có th đ a ra nh ng đ xu t, gi i pháp nâng cao hi u qu ki m soát r i ro t i Chi nhánh. C n chú tr ng tránh vi c thi u trung th c, thi u thông tin d n đ n sai sót trong vi c th ng kê, đánh giá và không hi u qu trong vi c ki m soát r i ro tác nghi p. Bên c nh đó, Chi nhánh c n hoàn
thi n quy ch ph i h p, ki m tra chéo gi a các b ph n, các cán b liên quan khi th c hi n công tác qu n tr r i ro tác nghi p t i Chi nhánh.
- i v i các phòng, đ c bi t là phòng làm vi c theo ca (Phòng Giao d ch
Th ng xá Tax), th c hi n h tr và phân công công vi c h p lý, đ m b o tuân th nghiêm ch nh các quy đ nh v ch đ thông tin báo cáo đnh k và đ t xu t khi có yêu c u cho đ n v đ u m i.