“Nhõn tố con người là nhõn tố quyết định sự thành cụng trong mọi cụng việc”. Do vậy, để cụng tỏc đầu tư phỏt huy hơn nữa vai trũ trong quỏ trỡnh tăng trưởng và phỏt triển, Tổng cụng ty Sụng Đà cần chỳ trọng tới cụng tỏc đào tạo cỏn bộ thẩm định tài chớnh. Tổng cụng ty Sụng Đà phải xõy dựng được một đội ngũ thẩm định tài chớnh dự ỏn phải hết sức năng động, nhạy bộn với thị trường, cú trỡnh độ chuyờn mụn vững vàng, am hiểu về phỏp luật, nắm vững cỏc chế độ chớnh sỏch của Nhà nước...
Tổng cụng ty Sụng Đà đang trong quỏ trỡnh phấn đấu trở thành một tập đoàn kinh tế mạnh. Tổng cụng ty đó và đang tiến hành đa dạng hoỏ ngành nghề, khụng chỉ tập trung vào cỏc ngành nghề truyền thống như đầu tư xõy dựng thuỷ điện mà cũn chủ động tham gia vào cỏc ngành nghề khỏc như đầu tư xõy dựng hạ tầng khu đụ thị, khu cụng nghiệp, cụng trỡnh giao thụng, khỏch sạn, khu du lịch, trung tõm thương mại; sản xuất vật liệu xõy dựng; xuất khẩu lao động. Việc đa dạng hoỏ ngành nghề đặt Tổng cụng ty Sụng Đà trước những thỏch thức khụng nhỏ của những yếu tố bất ổn của thị trường, của mụi trường phỏp lý phức tạp trong bối cảnh nền kinh tế nước ta hội nhập mạnh mẽ vào nền kinh tế thế giới. Điều này đũi hỏi cỏc cỏn bộ thẩm định dự ỏn của Tổng cụng ty, đặc biệt là cỏc cỏn bộ làm cụng tỏc thẩm định tài chớnh am hiểu thị trường và phỏp luật
khụng những của Việt Nam mà cả quốc tế. Từ đú, cú thể giỳp chủ đầu tư, đơn vị lập dự ỏn xỏc định được chi phớ đầu vào, giỏ đầu ra, dự bỏo cỏc biến động ảnh hưởng tới dự ỏn và tớnh toỏn rủi ro cho dự ỏn khi xuất hiện cỏc yếu tố bất lợi. Trờn cơ sở đú cú thể đưa ra cỏc kết luận về hiệu quả của dự ỏn.
Ngoài ra, cỏc dự ỏn đầu tư của Tổng cụng ty Sụng Đà phần lớn là cỏc dự ỏn về xõy dựng và lắp đặt, do vậy những hiểu biết về thực tế thi cụng như điều kiện thi cụng, biện phỏp thi cụng... để xỏc định định mức xõy dựng và lắp đặt phự hợp là rất cần thiết. Chớnh vỡ thế, cỏc cỏn bộ làm cụng tỏc thẩm định tài chớnh khụng những phải rất thành thạo, chuyờn nghiệp trong lĩnh vực kinh tế - tài chớnh mà cũn phải hiểu rừ cỏc vấn đề về kỹ thuật và nắm vững về thực tế thi cụng. Kinh nghiệm về thi cụng khụng phải chỉ tỡm hiểu trờn lý thuyết mà phải được tớch luỹ trong quỏ trỡnh đi thực tế tại cụng trường. Do vậy, Tổng cụng ty Sụng Đà chủ trương xõy dựng một đội ngũ cỏn bộ thẩm định tài chớnh khụng những hết sức năng động, linh hoạt trong cụng việc, cú trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ kinh tế tài chớnh cao, am hiểu phỏp luật mà cũn cú kinh nghiệm thực tế thi cụng. Để đỏp ứng được cỏc yờu cầu này, Tổng cụng ty cần tập trung vào một số cụng việc sau:
Về tuyển dụng cỏn bộ: Tổng cụng ty cần cú chớnh sỏch thớch hợp để thu hỳt cỏc sinh viờn cú chất lượng học tập tốt thuộc cỏc trường đại học kỹ thuật và kinh tế tài chớnh. Ngoài ra, Tổng cụng ty cũng cần phải tuyển dụng cỏc cỏn bộ đó cú kinh nghiệm trong lĩnh vực lập và thẩm định dự ỏn để đảm bảo tiến độ và hiệu quả của cụng tỏc thẩm định.
Về chế độ đào tạo và bồi dưỡng cỏn bộ: Tổng cụng ty phải cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ của cỏn bộ thẩm định dự ỏn thụng qua cỏc lớp chuyờn ngành. Bờn cạnh đú, Tổng cụng ty cũng cần xõy dựng kế hoạch đưa cỏn bộ vào cỏc cụng trường để giỳp họ tớch luỹ thờm kinh nghiệm thực tế phục vụ cho cụng tỏc thẩm định. Ngoài ra, Tổng cụng ty phải yờu cầu khắt khe việc nõng cao sử dụng ngoại ngữ một cỏch thành thạo. Vỡ ngoại ngữ khụng chỉ giỳp cho cỏc cỏn bộ giao tiếp làm việc với cỏc chuyờn gia và cụng ty
nước ngoài mà nú cũn là cụng cụ giỳp cỏc cỏn bộ tự nghiờn cứu tài liệu của cỏc nước để tăng thờm kiến thức phục vụ cho cụng tỏc đầu tư và thẩm định dự ỏn.
Về chế độ đói ngộ: để khuyến khớch sự phỏt huy tớnh sỏng tạo của cỏn bộ thỡ Tổng cụng ty cần cú chớnh sỏch khen thưởng rừ ràng và chế độ đói ngộ phự hợp với năng lực trỡnh độ và hiờu quả cụng việc của cỏn bộ. Hiện tại, mức thu nhập cho cỏn bộ viờn chức của Tổng cụng ty so với cỏc doanh nghiệp khỏc trong ngành cũn thấp, chưa làm cho người lao động yờn tõm cụng tỏc. Nhiều cỏn bộ cũn phải làm thờm nhiều nghề khỏc để cú thể tăng thờm thu nhập, đảm bảo mức sống ổn định. Nhiều cỏn bộ của Tổng cụng ty đó chuyển sang cỏc doanh nghiệp khỏc cựng ngành cú thu nhập cao hơn.
Về tổ chức, bố trớ cỏn bộ: bờn cạnh việc nõng cao kiến thức trỡnh độ cỏn bộ, Tổng cụng ty cũng phải thường xuyờn xem xột và lựa chọn, sắp xếp cỏn bộ cú phẩm chất và tư cỏch đạo đức tốt làm cụng tỏc thẩm định. Việc sắp xếp, bố trớ cỏc cỏn bộ đỳng chuyờn mụn thực hiện cụng tỏc thẩm định cũng gúp phần nõng cao hiệu quả cụng tỏc thẩm định dự ỏn.