trong Ngân hàng:
Thứ nhất, quy định về trách nghiệm chuyên môn.
Năng lực chuyên môn là một trong những yêu cầu tiên quyết và cơ bản để thẩm định viên có thể hành nghề thẩm định giá. Để nâng cao vai trò của tính chuyên nghiệp, Ngân hàng cần ban hành quy định rõ ràng về trách nghiệm chuyên môn trong việc định giá.
Quy định về trách nghiệm chuyên môn đòi hỏi bắt buộc phải hiểu biết về những vấn đề đó, chứ không đơn thuần là có những kiến thức đó, để việc định giá tránh được những rủi ro không đáng có xảy ra gây nợ xấu ảnh hưởng tới hệ thống Ngân hàng.
Các văn bản pháp luật liên quan đến định giá rất nhiều và thường xuyên thay đổi. Vì vậy, các cán bộ tín dụng phải thường xuyên cập nhật. Trên cơ sở đó, tiến hành phân tích và vận dụng một cách linh hoạt các văn bản đó trong từng hoàn cảnh cụ thể. Qua đó, các cán bộ tín dụng có thể tự rút ra được những thành công cũng như bất cập của nó, đồng thời rút ra được kinh nghiệm bản thân. Để có một kiến thức hệ thống về pháp luật, Ngân hàng nên tạo điều kiện cho các nhân viên thường xuyên tham gia các lớp tập huấn về luật pháp, thậm chí có thể mời các chuyên gia về luật về giảng dạy cho nhân viên của Ngân hàng ngay tại Ngân hàng.
Thứ ba, tổ chức huấn luyện nâng cao trình độ của cán bộ tín dụng.
Tạo điều kiện cho các chuyên viên thẩm định được đi học ở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn về định giá tài sản, hoặc mời các giảng viên các trường đại học, chuyên gia đầu ngành về tại cơ quan hướng dẫn, trao đổi để các chuyên viên thẩm định có được cái nhìn căn bản, nền tảng cho đến những kinh nghiệm thực tiễn trong công việc định giá.
Mở cuộc họp mặt giữa các cán bộ trong hệ thống BIDV nhằm trao đổi kinh nghiệm và những thực tế mà cán bộ tín dụng vấp phải trong công tác định giá TSĐB cho vay. Từ đó, rút ra các kinh nghiệm riêng cho bản thân từng cán bộ.