Kim đ nh mô hình nghiên cu và các gi thuy t

Một phần của tài liệu Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh (Trang 54)

ph n trên b ng h s Cronbach Alpha và phân tích nhân t ta đã xác đnh

đ c b y nhân t nh h ng đ n s th a mãn công vi c c a nhân viên, đó là b n ch t công vi c, thu nh p, c h i đào t o – th ng ti n, c p trên, đ ng nghi p, đi u ki n làm vi c và phúc l i. Ngoài ra còn có s th a mãn công vi c nh h ng đ n k t qu công vi c. Do đó ta có 2 mô hình h i quy tuy n tính nh sau:

Hình 4.1: Mô hình s th a mãn công vi c Hình 4.2: Mô hình k t qu công vi c B n ch t công vi c Thu nh p C h i đào t o – th ng ti n C p trên ng nghi p i u ki n làm vi c Phúc l i S th a mãn công vi c S th a mãn công vi c K t qu công vi c

Phân tích h i quy tuy n tính s giúp chúng ta bi t đ c c ng đ nh h ng c a các bi n đ c l p lên bi n ph thu c. Mô hình th nh t là mô hình h i quy b i, trong đó bi n ph thu c là s th a mãn công vi c, bi n đ c l p g m b y bi n: b n ch t công vi c, thu nh p, c h i đào t o – th ng ti n, c p trên, đ ng nghi p, đi u ki n làm vi c và phúc l i. Mô hình th hai là mô hình h i quy đ n v i bi n ph thu c là k t qu công vi c, còn bi n đ c l p là s th a mãn công vi c. Ph ng pháp h i quy đ c s d ng đây là ph ng pháp bình ph ng bé nh t thông th ng OLS.

Giá tr c a các bi n đ c l p và ph thu c trong hai mô hình trên s đ c tính b ng giá tr trung bình c a các bi n thành ph n c a t ng nhân t đã đ c xác đnh sau ph n phân tích nhân t .

Ph ng trình h i quy tuy n tính b i c a mô hình s th a mãn công vi c có d ng nh sau:

Y1i = o + 1 X1i + 2 X2i + ...+ 7 X7i + ei (4.1)

Trong đó:

Yi : giá tr c a bi n s th a mãn công vi c t i quan sát th i.

Xpi : giá tr c a bi n đ c l p th p t i quan sát th i.

0 : h ng s h i quy

k : h s h i quy riêng ph n c a bi n th k.

ei : sai s h i quy t i quan sát th i.

Ph ng trình h i quy tuy n tính đ n c a mô hình k t qu công vi c có d ng nh sau:

Y2i = f(Xi)+ ei = o + 1 Xi + ei (4.2)

Trong đó:

Yi : giá tr c a bi n k t qu công vi c t i quan sát th i.

Xi : giá tr c a bi n s th a mãn công vi c t i quan sát th i.

0 : h ng s h i quy

1 : h s h i quy

Một phần của tài liệu Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh (Trang 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(125 trang)