Ánh giá đ tin cy ca thang đ ob ng Cronbach Alpha

Một phần của tài liệu Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh (Trang 48)

Các thang đo đ c ki m tra đ tin c y b ng h s Cronbach Alpha đ xem xét m c đ nh t quán n i t i và lo i bi n không đ t yêu c u d a vào h s t ng quan bi n-t ng. Bi n quan sát đ c xem nh đ t yêu c u khi có h s t ng quan bi n-t ng không nh h n 0.4 và m t thang đo có th ch p nh n đ c v đ tin c y khi h s Cronbach Alpha không nh h n 0.7 (đã đ c trình bày Ch ng 3).

K t qu phân tích Cronbach Alpha c a t ng thang đo (ph l c 4) đ c tóm t t nh sau:

Thang đo b n ch t công vi c có h s Cronbach alpha là 0.79, đ t yêu c u v

n a khi lo i b b t c bi n nào trong nhân t trên thì h s Cronbach đ u gi m. Do

đó t t c các bi n đ u đ c s d ng cho ph n phân tích nhân t .

Thang đo thu nh p đ t đ tin c y khá cao v i h s Cronbach Alpha đ t đ c là 0.802. H s t ng quan bi n-t ng th p nh t c a thang đo này là 0.477. Khi lo i bi n này thì h s Cronbach Alpha có t ng lên nh ng không đáng k . Do đó t t c các bi n trong thang đo này đ u đ c gi l i cho ph n phân tích nhân t .

Thang đo đào t o-th ng ti n c ng đ t đ tin c y v i h s Cronbach Alpha là 0.803. Các bi n trong thang đo đ u đ t yêu c u v i h s t ng quan bi n-t ng t 0.5 tr lên, do đó đ c gi l i đ phân tích nhân t .

Thang đo c p trên đ t đ tin c y cao nh t v i h s Cronbach Alpha là 0.904. Ngoài ra các bi n quan sát c ng có h s t ng quan bi n-t ng khá cao, đ u đ t trên 0.6.

Thang đo đ ng nghi p có h s Cronbach Alpha là 0.861, đ t yêu c u v đ

tin c y. C 3 bi n quan sát đ u đ t h s t ng quan bi n-t ng trên 0.7 và có m i t ng quan gi a bi n t ng khá đ ng đ u.

Thang đo đi u ki n làm vi c đ t đ tin c y v i Cronbach alpha là 0.718. Tuy nhiên có 2 bi n v i h s t ng quan bi n-t ng nh h n 0.4 là DK_1 = 0.327 và DK_3 = 0.385. Ti n hành phân tích l n 2 sau khi lo i 2 bi n trên thì h s Cronbach alpha t ng lên là 0.738 và h s t ng quan bi n-t ng c a 3 bi n còn l i đ u đ t yêu c u. Nh v y 2 bi n DK_1 và DK_3 s không đ c s d ng trong ph n phân tích nhân t ti p theo.

Thang đo phúc l i đ t đ tin c y v i h s Cronbach alpha là 0.805 và h s t ng quan bi n-t ng c a các bi n đ u trên 0.5. Các bi n này c ng s đ c s d ng

đ phân tích ti p ph n sau.

Thang đo s th a mãn chung đ i v i công vi c v i h s Cronbach Alpha cao th nhì, đ t 0.864 và h s t ng quan bi n-t ng c a các bi n khá cao và đ ng

Thang đo k t qu công vi c có h s Cronbach alpha là 0.844. H s t ng quan bi n-t ng c a các bi n đ u trên 0.5 nên s đ c s d ng trong ph n phân tích nhân t .

K t qu phân tích Cronbach alpha cho th y t t c các thang đo đ u đ t đ tin c y khá cao, trong đó thang đo c p trên đ t đ tin c y cao nh t v i h s Cronbach Alpha là 0.904. i v i thang đo đi u ki n làm vi c, 2 bi n quan sát có h s t ng quan bi n-t ng nh h n 0.4 là DK_1 = 0.337 và DK_3 = 0.385. Do đó ta s lo i 2 bi n này trong ph n phân tích nhân t ti p theo. H s t ng quan bi n-t ng c a các bi n trong các thang đo còn l i đ u đ t yêu c u.

Một phần của tài liệu Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh (Trang 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(125 trang)