Ngƣời khuyết tật là đối tƣợng đặc thự, tuy số lƣợng lớn nhƣng cú nhiều dạng khuyết tật và cƣ trỳ rải rỏc rộng khắp trờn cả nƣớc; mỗi dạng tật chỉ phự hợp với một số nghề nhất định nờn dạy nghề cho họ cú nhiều khú khăn và chi phớ cao hơn so với dạy nghề thụng thƣờng. Khú khăn mà ngƣời khuyết tật gặp phải là sự thiếu cảm thụng của xó hội về tỡnh trạng khuyết tật. Nhiều trẻ em khuyết tật khụng thể đi học cũng do gia đỡnh, cha mẹ cỏc em và chớnh bản thõn cỏc em sợ sẽ bị bạn bố trờu chọc. Nhiều NKT khụng dỏm đến cỏc nơi cụng cộng vỡ sợ bị nhiều ỏnh mắt để ý khiến họ cảm thấy tự ti. Ngay tại cỏc doanh nghiệp, ngƣời khuyết tật tƣởng nhƣ đƣợc nhiều ƣu đói nhƣng thực chất họ lại gặp nhiều khú khăn khụng mong đợi nhƣ cơ sở vật chất, thời gian làm, cụng việc làm... Nhiều NKT sau khi ra trƣờng khụng thể tỡm cho mỡnh một cụng việc phự hợp do nhiều nhà tuyển dụng ỏi ngại về khả năng lao động của ngƣời khuyết tật. Đại bộ phận ngƣời khuyết tật cú hoàn
78
cảnh kinh tế khú khăn, trỡnh độ văn hoỏ thấp nờn dự cú chớnh sỏch hỗ trợ nhƣng nhiều ngƣời khuyết tật vẫn khụng tự đảm bảo cỏc chi phớ cần thiết cho việc học nghề, tạo việc làm.
Những năm gần đõy, thực hiện Đề ỏn hỗ trợ dạy nghề cho lao động nụng thụn theo QĐ 1956/ QĐ - TTg với mục tiờu hàng năm phải dạy nghề và tạo việc làm cho 01 triệu lao động nụng thụn nờn cỏc địa phƣơng phải tập trung chỉ đạo để đảm bảo thực hiện, dạy nghề cho ngƣời khuyết tật phần nào bị sao nhóng. Mặt khỏc mức chi theo quy định của đề ỏn thấp so với dạy nghề cho ngƣời khuyết tật.
Cỏc bộ, ngành liờn quan và cỏc địa phƣơng cũn chƣa thực sự quan tõm đầu tƣ đỳng mức; chƣa cú sự chỉ đạo, kiểm tra giỏm sỏt, đỏnh giỏ kết quả thực hiện thƣờng xuyờn cỏc chớnh sỏch đó đƣợc ban hành để cú biện phỏp tổ chức thực hiện và kịp thời bổ sung, điều chỉnh cho phự hợp với thực tế. Từ năm 2010 Chƣơng trỡnh mục tiờu quốc gia khụng cũn hỗ trợ dạy nghề cho ngƣời khuyết tật nữa, do đú việc dạy nghề cho ngƣời khuyết tật nhất là đối với cỏc Hội, tổ chức đoàn thể của ngƣời khuyết tật càng khú khăn.
Trờn thực tế, mặc dự phỏp luật quy định cỏc đói ngộ cho cỏc cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng lao động là NKT, cú những chớnh sỏch khuyến khớch cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhận NKT vào làm việc tuy nhiờn vấn đề lớn nhất hiện nay là triển khai sao cho hiệu quả, chỳng ta chƣa cú cơ chế hữu hiệu để ỏp dụng phỏp luật một cỏch hiệu quả, đồng bộ.