Để thực hiện kiểm định sự khác biệt theo đơn vị công tác của thái độ đối với sự thay đổi, tác giả thực hiện phân tích phương sai một yếu tố (ANOVA) với mức ý nghĩa 0,05. Kết quả Levene test có sig. = 0,065 > 0,05, không có sự khác biệt về phương sai giữa các nhóm theo đơn vị công tác. Kết quả kiểm định từ bảng ANOVA cho thấy có sự khác biệt về đơn vị công tác của thái độ đối với sự thay đổi (sig. = 0,02 < 0,05) với mức ý nghĩa 0,05.
Bảng 4.18 Kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm nhân viên theo đơn vị công tác khác nhau
Kiểm định phương sai
Levene Statistic df1 df2 Sig.
2,242 4 253 ,065
Phân tích phương sai ANOVA
Tổng các
bình phương df bình phương Trung bình F Sig.
Giữa các nhóm 3,221 4 ,805 2,958 ,020
Trong nhóm 68,871 253 ,272
Tổng 72,093 257
Bảng 4.19 Tóm tắt kết quả kiểm định giả thuyết sự khác biệt của thái độ đối với sự thay đổi giữa các nhóm.
Giả thuyết Phương
pháp kiểm định
sig. Kết luận (mức ý nghĩa 0,05) H4a Có sự khác biệt của thái độ đối với sự
thay đổi giữa nam và nữ
t-Test ,489 Bác bỏ
H4b Có sự khác biệt của thái độ đối với sự thay đổi theo độ tuổi
ANOVA ,329 Bác bỏ
H4c Có sự khác biệt của thái độ đối với sự thay đổi theo trình độ học vấn
ANOVA ,124 Bác bỏ
H4d Có sự khác biệt của thái độ đối với sự thay đổi theo thâm niên công tác
ANOVA ,050 Chấp nhận
H4e Có sự khác biệt của thái độ đối với sự thay đổi theo đơn vị công tác
ANOVA ,020 Chấp nhận