Giải pháp về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ

Một phần của tài liệu đánh giá thực trạng công tác đăng ký đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, lập hồ sơ địa chính trên địa bàn quận thanh xuân, thành phố hà nội (Trang 105)

Cán bộ địa chính ở các cấp hầu hết đều phải kiêm nhiệm các công việc khác như môi trường, đô thị, giải phóng mặt bằng...mà không có thời gian tập trung vào công việc chuyên môn. Vì vậy, nên sắp xếp cán bộ được thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ để nắm chắc chính sách, pháp luật quản lý đô thị nói chung và quản lý đất đai nói riêng; nắm chắc hiện trạng và quy hoạch sử dụng đất đai, quy hoạch đô thị của phường; hướng dẫn người sử dụng đất chấp hành chính sách, pháp luật đất đai nói chung và chấp hành thủ tục đăng ký – cấp GCN nói riêng; nắm được công nghệ quản lý đất đai; từ đó sẽ có ý thức kỷ luật cao trong công tác và gắn bó mật thiết với nhân dân.

- Đảm bảo chế độ chính thỏa đáng và ổn định cho cán bộ công chức địa chính, quan tâm và có chế độ bồi dưỡng lâu dài cho đội ngũ cán bộ hợp đồng, ngoài lương, bảo hiểm xã hội, các cán bộ địa chính cũng nên có thêm chế độ phụ cấp thâm niên. Bên cạnh các chính sách khuyến khích, nâng cao tinh thần trách nhiệm làm việc, cần có quy định xử lý nghiêm minh đối với các trường hợp cán bộ, công chức cố tình cản trở, kéo dài, gây phiền hà cho nhân dân.

- Ngoài cán bộ địa chính, cần có chính sách quan tâm đến lực lượng tổ trưởng tổ dân phố - cánh tay phải của cán bộ phường, giúp cán bộ phường gắn

96

bó với dân hơn. Thường xuyên mở các lớp tập huấn pháp luật đồng thời có chính sách ưu đãi tốt hơn đối với các tổ trưởng tổ dân phố để nâng cao tinh thần trách nhiệm của lực lượng này trong công việc.

- Đảm bảo tính ổn định, chuyên nghiệp cho cán bộ địa chính: một tồn tại thực tế ở nước ta hiện nay, tại cấp cơ sở, dữ liệu về đất đai không được lưu trữ dưới dạng các file số một cách hệ thống, mà được lưu giữ hệ thống nhất là trong “đầu” của cán bộ địa chính – người nắm đầy đủ chính xác nhất các thông tin tại địa bàn mà mình làm việc, hiểu rõ ràng nhất, chi tiết nhất tình hình sử dụng đất của người dân. Vì vậy, cán bộ địa chính cấp cơ sở phải công tác liên tục tại địa bàn, không luân chuyển theo nhiệm kỳ của UBND và HĐND cấp hành chính, không kiêm nhiệm công tác khác (quản lý xây dựng đô thị, môi trường...).

Một phần của tài liệu đánh giá thực trạng công tác đăng ký đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, lập hồ sơ địa chính trên địa bàn quận thanh xuân, thành phố hà nội (Trang 105)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)