Quá trình hình thành và phát tri nca Công ty

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần May Phương Đông đến năm 2020 (Trang 36)

- Tên đ y đ : Công ty C ph n May Ph ng ông

- Tên giao dch qu c t : Phuong Dong Garment Joint Stock - Tên vi t t t: PDG

- Tr s chính: 1B, ng Quang Trang, Ph ng 8, Qu n Gò V p, HCM - i n tho i: (84.8) 3894 5729 – 3987 6616 Fax: (84.8) 3894 0328

- Email: info@pdg.com.vn Website: www.pdg.com.vn

Công ty C ph n May Ph ng ông là m t trong nh ng thành viên c a T p đoàn d t may Vi t Nam (Vinatex) tr c thu c b công nghi p.

Ngày 31/05/1988, Công ty May Ph ng ông là xí nghi p đ c tách ra t phân x ng may t i Gò V p c a xí nghi p May Bình Minh, và lúc đó đ c đ t tên là Xí nghi p May Ph ng ông.

Ngày 29/04/1993, B Công Nghi p đ i tên thành Công ty May Ph ng ông (tr c thu c b công nghi p nh ), và Công ty tr thành đ n v h ch toán đ c l p, tr c thu c T p đoàn D t May Vi t Nam v i ch c n ng chính là s n xu t kinh doanh và xu t nh p kh u tr c ti p trong l nh v c may m c.

T n m 1999, Công ty b t đ u chú ý m nh và không ng ng đ u t m i v chi u r ng và chi u sâu nh m nâng cao ch t l ng s n ph m và n ng l c s n xu t.

Tháng 03/2005, Công ty May Ph ng ông chuy n đ i thành Công ty C ph n May Ph ng ông theo quy t đ nh s 135/2004 Q -BCN ngày 16/11/2004 c a B tr ng b Công Nghi p. Bên c nh không ng ng đ u t m i v c chi u r ng và chi u sâu nh m nâng cao ch t l ng s n ph m và n ng l c s n xu t, Công ty còn chú tr ng đ n các tiêu chu n và chính sách nghiêm ng t nh ISO 9001-2000, ISO 14000, SA 8000.

Hi n nay, Công ty có quy mô s n xu t l n g m hai khu nhà x ng s n xu t t i TP.HCM và m t nhà x ng t i Bình Thu n. N ng l c s n xu t kho ng 8 tri u s n

ph m các lo i m i n m (kho ng 670.000 s n ph m/tháng). Công ty s n xu t kinh doanh hàng may m c th tr ng n i đi và xu t kh u, nh ng ch y u v n là xu t kh u. Xu t kh u qua hai hình th c là FOB (mua đ t bán đo n) và gia công9. V i n l c và ph n đ u không ng ng, Ph ng ông đã g t hái đ c m t s thành công trong ho t đ ng s n xu t kinh doanh và đ ng th i góp ph n nâng cao uy tín trên th tr ng may m c.

2.1.2. Hình th c s n xu t c a Ph ng ông

T mua nguyên ph li u đ s n xu t hàng may m c mang nhãn hi u riêng theo đ n hàng xu t kh u c a khách hàng trong n c và ngoài n c, g i chung là s n xu t đ n hàng FOB.

Gia công hàng xu t kh u cho các nhãn hi u th i trang qu c t khác nhau v i t t c nguyên ph li u (ho c nguyên li u chính) do bên đ t gia công giao, g i là may gia công (CMT).

Thi t k , s n xu t và kinh doanh hàng may m c mang nhãn hi u c a Công ty Ph ng ông (f- house) ph c v các phân khúc tiêu dùng khác nhau t ph thông đ n cao c p cho th tr ng trong n c và m t s ít th tr ng n c ngoài.

B ng 2.1: T l các hình th c s n xu t c a Công ty theo t ng doanh thu

N m 2009 2010 2011 T ng doanh thu T đ ng 304,824 316,971 295,561 % 100 100 100 Doanh thu xu t kh u (%) 78,71 69,97 70,01 FOB (%) 51,26 50,14 42,01 Gia công (%) 27,45 19,83 28,00 Doanh thu n i đ a (%) 21,29 30,03 29,09

Ngu n: Báo cáo c a Phòng Tài chính k toán

2.1.3. S n ph m c a Ph ng ông

S n ph m may m c chính c a Công ty là áo thun (có c , không c ), áo s mi, áo khoác nh (Jacket), qu n. B ng 2.2: S l ng s n ph m s n xu t c a Công ty 2009 2010 2011 FOB Áo thun 372.100 316.589 250.910 Áo s mi 265.232 181.947 135.404 Áo khoác 89.850 57.862 30.057 Qu n 325.606 330.548 180.071 Khác 122.986 89.456 132.000 Gia công Các lo i 3.482.232 2.542.862 2.838.922 T ng s n ph m xu t kh u 4.658.006 3.519.264 3.567.364 N i đ a 762.032 902.121 950.121 T ng s n ph m s n xu t 5.420.038 4.421.385 4.517.485

Ngu n:T ng h p s li u t Phòng K ho ch th tr ng và Phòng Kinh doanh n i đ a

2.1.4. Th ng hi u, nhãn hi u c a Ph ng ông

Th ng hi u

Nhãn hi u

Hình 2.2 Th ng hi u, nhãn hi u c a Ph ng ông

Nhãn hi u f-house hi n đang có ch đ ng th tr ng trong n c, chi m đ c lòng tin c a ng i tiêu dùng và đang ph n đ u tr thành th ng hi u m nh trong n c. Các nhãn hi u này đã đ c xu t sang th tr ng n c ngoài nh c, Ti p v i s l ng nh 50.000 s n ph m các lo i h ng n m. H u nh các khách hàng xu t kh u luôn mua s n ph m xu t d i nhãn hi u riêng do h yêu c u.

2.1.5. Mô hình t ch c c a Ph ng ông

B máy qu n lý c a Công ty đ c t ch c theo c c u tr c tuy n ch cn ng. Toàn b Công ty có 8 phòng ban và 5 xí nghi p may, đ c t ch c nh sau:

Hình 2.3 C c u t ch c c a Công ty C ph n May Ph ng ông Ngu n: Phòng T ch c hành chính XN1 XN2 F.house P.QLCL P.KTCN P. HTB P.KV XN3 XN Tuy Phong P.KHTT P.KDN P.TCNS P.TCKT QU N TR T NG GIÁM C P. T NG GIÁM C GIÁM C I U HÀNH 1 GIÁM I U HÀNH 2 C GIÁM C I U HÀNH 3 GIÁM C I U HÀNH 4 Ban ki m soát

Các phòng ban:

Phòng qu n lý ch t l ng (P.QLCL): ki m tra ch t l ng nguyên ph li u (NPL) khi nh p vào kho, đ c bi t là nguyên li u, th m tra ph i h p v i phòng kinh doanh n i đ a, phòng k ho ch th tr ng đ gi i quy t các khi u n i c a khách hàng trong n c và n c ngoài (n u có). Ki m tra vi c duy trì và c i ti n h th ng qu n lý ch t l ng, đ m b o h th ng phù h p v i yêu c u tiêu chu n ISO-9001-2000, tiêu chu n SA8000 trong toàn Công ty.

Phòng đi u hành thi t b (P. HTB): chu trách nhi m đi u ti t, v n hành toàn b máy móc trong Công ty phù h p v i yêu c u s n xu t.

Phòng k thu t công ngh (P.KTCN): nghiên c u t ng m u mã c a khách hàng yêu c u, quy trình may, nh ng đi m khó trong m u đ đ a ra đ nh m c, giá gia công đ phòng k ho ch th tr ng xác đ nh giá thành cho s n ph m, và s báo giá h p lý cho khách hàng. Qu n lý khâu may m u đ chào hàng, may m u đ làm m u đ i cho b ph n s n xu t, lên thông s k thu t đ đ a vào dây chuy n s n xu t. Chu trách nhi m thi t k th i trang cho th ng hi u c a Công ty (f- house)

Phòng kho v n (P.KV): ch u trách nhi m v quy trình v n chuy n hàng hóa xu t nh p kh u, qu n lý kho hàng và cung ng v t t , c p nguyên ph li u ph c v cho s n xu t kinh doanh.

Phòng k ho ch th tr ng (P.KHTT): th c hi n đàm phán tr c ti p v i khách hàng n c ngoài ho c gián ti p qua các công ty đ t hàng trung gian đ l y đ n hàng xu t kh u, đ t mua nguyên ph li u cho các đ n hàng xu t kh u, lên k ho ch s n xu t, theo dõi ti n đ s n xu t, ki m tra các quá trình liên quan đ n s n xu t c a đ n hàng đ đ m b o ch t l ng hàng hóa và th i gian giao hàng. L p h s ch ng t , khai báo h i quan, thanh lý h i quan.

Phòng t ch c nhân s (P.TCNS): ph trách nhân s , đi u đ ng và tuy n d ng theo yêu c u c a s n xu t kinh doanh. Th c hi n k ho ch ti n l ng cho công nhân, lên k ho ch đào t o nhân s .

Phòng tài chính – k toán (P.TCKT): qu n lý tài chính Công ty, h ch toán đ y đ , chính xác, k p th i các nghi p v phát sinh v v n, thu chi qu , tài s n, thanh toán

công n và k ho ch giá thành s n ph m, th ng kê đ nh k , l p báo cáo k t qu kinh doanh, b ng cân đ i k toán t ng quý, t ngn m trình lên Ban Giám c.

Phòng kinh doanh n i đ a(P.KDN ):đ t mua nguyên ph li u đ s n xu t hàng cung c p cho th tr ng n i đ a, tìm ki m khách hàng trong n c, m các c a hàng đ i lý tiêu th đ m r ng kênh phân ph i kh p c n c, xây d ng th ng hi u trong n c.

2.2. ánh giá n ng l c c nh tranh c a Công ty C ph n May Ph ng ông tcác ngu n l c c a doanh nghi p các ngu n l c c a doanh nghi p

2.2.1. Phân tích y u t môi tr ng bên ngoài 2.2.1.1. Phân tích y u t môi tr ng v mô

a/ Y u t kinh t : nh h ng đ n ho t đ ng kinh doanh nói chung và s c c nh tranh c a s n ph m doanh nghi p nói riêng, chúng có th là c h i cho doanh nghi p đ đ y m nh xu t kh u, nh ng c ng có th là m i đe d a.

Kh ng ho ng kinh t toàn c u, tình hình khó kh n chung c a n n kinh t th gi i b t đ u t n m 2008, kh ng ho ng n công châu Âu đã tác đ ng đ n s c tiêu th t i các th tr ng truy n th ng, th tr ng ti m n ng c a Công ty, nh h ng đ n tình hình xu t kh u c a Công ty, c th là doanh thu xu t kh u s t gi mtrong các n m qua.

Lãi su t cho vay t ng cao gây khó kh n cho Công ty. Lãi su t cho vay c a ngân hàng cao và kéo dài trong th i gian qua (có lúc 20 – 25%) làm chi phí s n xu t kinh doanh c a Công ty khi làm hàng FOB t ng, l i nhu n gi m, khó có lãi và Công ty bu c ph i thu h p quy mô s n xu t.Dù đ n giá các m t hàng may m c xu t kh u theo hình th c FOB t i Công ty có t ng (n m 2010 m c t ng trung bình 4,87%, n m 2011 là 5,5%) nh ng m c t ng không th bù đ p h t các chi phí đ u vào t ng (đi n, n c, nguyên v t li u), và lãi su t vay ngân hàng t ng (n m 2010: 15%, n m 2011: g n 20%). So v i các n c lân c n, lãi su t ngân hàng ch m c 5%, nh Thái Lan, hay Trung Qu c, th m chí có n c ch m c 1-2% 10. Trong khi đó n u làm hàng gia

10

M nh Linh, 2012. C n gi i pháp t ng th cho các doanh nghi p d t may.

<http://www.cpv.org.vn/cpv/Modules/Preview/PrintPreview.aspx?co_id=30065&cn_i d=528244>. [Ngày truy c p: 12/06/2012].

công v i các nguyên ph li u đ u dobên đ t gia công cung c p thì Công ty không lo l ng nhi u v vi c t ng giá c a các y u t đ u vào nên trong giai đo n khó kh n này Công ty mong mu n “h p tác” v i t t c các khách hàng mu n làm gia công trong khi tr c đây Công ty u tiên nh n và s n xu t các đ n hàng FOB.

B ng 2.3: n giá s n ph m xu t kh u theo hình th c FOB

( n v tính: USD) n giá các m t hàng (p) N m 2009 N m 2010 N m 2011 1. Áo thun 8,75 9,5 9,97 ∆p (USD) - 0,75 0,47 ∆p (%) - 8,57% 4,95% 2. Áo s mi 10,20 9,85 11,69 ∆ p - -0,35 1,84 ∆p (%) - -3,43% 18,68% 3. Jacket 13,25 13,19 12,99 ∆ p - -0,06 -0,2 ∆p (%) - - 0,45% -1,5% 4. Qu n 7,46 8,57 8,56 ∆ p - 1,11 0,01 ∆p (%) - 14,8% -0,12% Trung bình ∆p (%) - 4,87% 5,5%

Ngu n: báo cáo xu t kh u – Phòng k ho ch th tr ng

B ng 2.4: n giá gia công trung bình cho các m t hàng

( n v tính: USD)

N m 2009 N m 2010 N m 2011

Giá gia công 1,04 1,06 1,45

∆p (USD) - 0,02 0,39

∆p ( %) - 1,9 % 36,8 %

b/ Y u t chính tr, pháp lu t, chính ph

S n đnh v chính tr giúp doanh nghi p thu n l i h n đ c nh tranh trong th i đ i m c a h i nh p và thu hút đ u t n c ngoài. Trong n n kinh t th tr ng, nhà n c có vai trò quan tr ng trong vi c t o l p môi tr ng c nh tranh, duy trì môi tr ng c nh tranh b ng vi c ban hành các chính sách, lu t l , t o ra lu t ch i đ y đ , đ ng b , đ ng ra làm tr ng tài, là ng i đ nh lu t ch i cho cu c đua gi a các doanh nghi p, duy trì môi tr ng c nh tranh lành m nh và tr ng ph t m i ho t đ ng không lành m nh.

Các y u t Chính ph - chính tr nh các th ch , chính sách, qui ch , đ nh ch ,

lu t l , chính sách đãi ng v.v. Vi t Nam chúng ta đ c bình ch n là m t trong nh ng

qu c gia an toàn nh t v đ u t t i khu v c châu Á.

Chính ph Vi t Nam luôn xem d t may là m t trong nh ng ngành kinh t m i nh n c a đ t n c nên đã có nh ng chính sách khuy n khích đ u t cho ngành d t may, c th nh ban hành quy t đ nh s 12/2011- Q -TTg v chính sách phát tri n m t s ngành công nghi p h tr , theo đó trong t ng lai các doanh nghi p s n xu t hàng may m c có thêm nhi u nhà cung c p nguyên v t li u trong n c, gi m vi c chi ngo i t ra n c ngoài, gi m b t chi phí v n chuy n, doanh nghi p có nhi u th i gian h n cho s n xu t, b t th i gian làm th t c h i quan nh p nguyên li u… và nâng cao n ng l c c nh tranh. Nhà n c t o đi u ki n đ ngành d t may gi m b t khó kh n nh xây d ng ch ng trình đào t o ngu n nhân l c cho ngành, không áp thu xu t kh u, gia h n th i gian n p thu GTGT, n p thu thu nh p doanh nghi p t o đi u ki n cho các doanh nghi p tích l y v n, tái đ u t m r ng s n xu t.

Tuy nhiên, chúng ta v n còn nh ng h n ch trong vi c tri n khai và ch p hành lu t đ nh, th c ti n ho t đ ng xa r i các v n b n ban hành đ c bi t b máy cán b hành chính còn c a quy n, tham ô, nh ng nhi u doanh nghi p v.v. T t c đi u đó đã gây

không ít khó kh n cho doanh nghi p.

c/ Y u t v n hóa, xã h i

Y u t v n hoá bao g m: ngôn ng phong t c t p quán hay chu n m c đ o đ c xã h i, c c u dân s , th hi u tiêu dùng,…

Các y u v n hóa, xã h i c a Vi t Nam nh h ng đ n n ng l c c nh c a Công ty b i ngành may m c đòi h i nhi u lao đ ng và v n hóa trong ng i lao đ ng nh

h ng vào s t n t y trong vi c s n xu t s n ph m, có trách nhi m v i s n ph m mình làm ra, hay cách nhân viên doanh nghi p đ i x v i khách hàng. Lao đ ng Vi t Nam c n cù, khéo tay, thích h p v i ngành may. Công ty C Ph n May Ph ng ông là doanh nghi p Vi t Nam, c p đi u hành đ u là ng i Vi t Nam, nên am t ng t t ng ng i Á ông, hi u đ c tâm t c a ng i lao đ ng Vi t Nam và c g ng dàn x p sao

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần May Phương Đông đến năm 2020 (Trang 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)