Nghiênăc uăđ nhăl ng:

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF (Trang 32)

B c 1: Phân tích th ng kê mô t m u nghiên c u

Tr c khi phân tích d li u ti n hành làm s ch d li u đ lo i các d li u không phù h p, mư hóa và nh p s li u sau đó th c hi n l i vi c ki m tra nh p li u.

Phân tích mô t m u nghiên c u đ tìm ra đ c đi m c a m u nghiên c u v các thông tin c a ng i đ c nghiên c u nh : đ tu i, trình đ h c v n, ngh nghi p, n i làm vi c, m c l ng, gi i tính.

B c 2: ánh giá thang đo

PhơnătíchăCronbach’săAlpha

H s Cronbach Alpha đ c s d ng đ đánh giá s h i t c a các thành ph n c a thang đo đ lo i các bi n không phù h p c a nghiên c u. Theo Nunnally & Burnstein (1994) (trích theo Nguy n ình Th & Nguy n Th Mai Trang, 2008), các bi n có h s t ng quan bi n-t ng (item-total correlation) nh h n 0.3 s b lo i và tiêu chu n ch n thang đo khi nó có đ tin c y Alpha t 0.6 tr lên.

Phơnătíchănhơnăt ăkhámăpháăEFA

Phân tích nhân t khám phá EFA đ c s d ng đ xác đ nh giá tr h i t , giá tr phân bi t và thu g n các tham s c l ng cho các nhóm bi n.

Ki m đ nh Barlett đ c dùng đ xem xét ma tr n t ng quan có ph i là ma tr n đ n v hay không. Ki m đ nh Barlett có ý ngh a th ng kê khi Sig. < 0.05, ch ng t các bi n quan sát có t ng quan v i nhau trong t ng th .

Ph ng pháp này ch đ c s d ng khi h s KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) có

giá tr t 0.5 tr lên. N u KMO < 0.5 thì phân tích nhân t không thích h p v i d li u (Hoàng Tr ng và Chu Nguy n M ng Ng c, 2005).

Trong b c này các bi n có h s t i nhân t (factor loading) nh h n 0.5 s ti p t c b lo i.

Ph ng pháp trích h s s d ng là ph ng pháp trích nhân t Principal Com- ponent v i phép quay Varimax, đi m d ng khi trích các y u t có Eigenvalue l n h n ho c b ng 1.

Thang đo đ c ch p nh n khi t ng ph ng sai trích b ng ho c l n h n 50%

(Nunnally & Burnstein, 1994, theo Nguy n ình Th & Nguy n Th Mai Trang,

2008).

Sau khi lo i các bi n không phù h p, đ c ti n hành đ ki m tra l i đ phù h p c a các bi n, đ ng th i ki m đ nh Cronbach’s Alpha đ c th c hi n l i trên các nhóm bi n có s hi u ch nh đ kh ng đ nh l i đ tin c y c a thang đo.

B c 3: Phân tích h i qui và ki m đ nh gi thuy t

Các thang đo đ c đánh giá đ t yêu c u đ c đ a vào phân tích t ng quan và

phân tích h i qui đ ki m đ nh các gi thuy t. Theo Cooper và Schindler(2005), h i qui tuy n tính b i th ng đ c dùng đ ki m đ nh và gi i thích lý thuy t nhân qu . Phân tích t ng quan Pearson’s đ c s d ng (vì các bi n đ c đo b ng thang đo kho ng) đ xác đ nh các m i quan h có ý ngh a th ng kê gi a các bi n tr c khi ti n hành phân tích h i qui ti p theo. Giá tr tuy t đ i c a h s Pearson càng g n đ n 1 thì hai bi n có m i t ng quan tuy n tính càng ch t ch (Hoàng Tr ng và Chu Nguy n M ng Ng c, 2008).

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)