K t qu ki m đ nh ch p nh n n m gi thuy t H1, H3, H4, H5 và H6. Hai gi thuy t H2 và H7 b bác b .
K t qu ki m đ nh tác đ ng c a các thành ph n ch t l ng cu c s ng công vi c đ n d đ nh ngh vi c nh sau:
B ngă4.15:Tómăt tăk tăqu ăki măđ nhăcácăgi ăthuy tnghiênăc u
Gi ă
thuy t N iădung Giáătr ăP-value K tăqu
H1 Có m i quan h ng c chi u gi a l ng th ng
công b ng x ng đáng và d đ nh ngh vi c. 0.000 < 0.05 Ch pănh n
H2 Có m i quan h ng c chi u gi a môi tr ng làm
vi c an toàn hi u qu và d đ nh ngh vi c 0.068 > 0.05 Bác b
H3 Có m i quan h ng c chi u gi a phát tri n n ng l c
cá nhân và d đ nh ngh vi c. 0.000 < 0.05 Ch pănh n
H4 Có m i quan h ng c chi u gi a c h i phát tri n
ngh nghi p và d đ nh ngh vi c. 0.029 < 0.05 Ch pănh n
H5 Có m i quan h ng c chi u gi a quan h trong t
ch c và d đ nh ngh vi c. 0.000 < 0.05 Ch pănh n
H6 Có m i quan h ng c chi u gi a cân b ng cu c
s ng công vi c và cá nhân và d đ nh ngh vi c. 0.000 < 0.05 Ch pănh n
H7 Có m i quan h ng c chi u gi a m i quan h xư
Tómăt t
Ch ng này trình bày k t qu v m u nghiên c u d i d ng mô t th ng kê, k t qu v ki m đ nh các thang đo c a các khái ni m nghiên c u thông qua đánh giá đ tin c y Cronbach’s Alpha và phân tích nhân t khám phá (EFA). Sau đó ki m đ nh s phù h p c a mô hình nghiên c u v i các gi thuy t đư đ c đ a ra. K t qu ki m đ nh thang đo theo Cronbach’s Alpha cho th y các bi n quan sát đ u đ t yêu c u và đ c đ a vào phân tích nhân t khám phá (EFA). K t qu phân tích EFA l n 1 cho th y có bi n DKLV1 và DKLV2 b lo i ra kh i mô hình. Ti n hành phân tích EFA l n 2cho th y các thang đo đư s d ng đ u đ t yêu c u..
K t qu phân tích mô hình h i qui cho th y, có 5 thành ph n c a ch t l ng cu c s ng công vi c tác đ ng m nh m đ n d đ nh ngh vi c c a nhân viên CNTT đó là
c h i ngh nghi p, l ng th ng công b ng x ng đáng, quan h trong t ch c, cân b ng cu c s ng công vi c và n ng l c cá nhân. Trong đó c h i ngh nghi p có nh h ng nhi u nh t đ n d đ nh ngh vi c c a nhân viên CNTT. K t qu ki m đ nh đư ch p nh n n m gi thuy t H1, H3, H4, H5 và H6. Các thành ph n còn l i là đi u ki n làm vi c và quan h xư h i không có ý ngh a th ng kê đ n d đ nh ngh vi c c a nhân viên CNTT. Ch ng ti p theo s tóm t t toàn b nghiên c u, nh ng đóng
góp, hàm ý cho nhà qu n lý c ng nh nh ng h n ch c a nghiên c u này và đ nh h ng các nghiên c u ti p theo.
CH NGă5: K TăLU N
M c đích c a nghiên c u là nh m tìm hi u v nh h ng c a ch t l ng cu c s ng công vi c đ n d đ nhngh vi c c a nhân viên CNTT.
N i dung ch ng này s trình bày tóm t t các k t qu nghiên c u chính, th o lu n v ý ngh a và m t s hàm ý trong th c ti n qu n lý đ i v i các doanh nghi p
CNTT. Ph n cu i c a ch ng s nêu lên m t s h n ch c a đ tài và h ng nghiên c u ti p theo