Phơnătíchăh iăqui

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF (Trang 52)

Ph ng trình h i qui có m t bi n ph thu c là d đ nh ngh vi c (DDNV) và

b y bi n đ c l p là l ng th ng (LUONG), đi u ki n làm vi c (DKLV), c h i ngh nghi p (CHNN), n ng l c cá nhân (NLCN), cân b ng cu c s ng công vi c (CBCS), quan h xư h i (QHXH), và quan h t ch c (QHTC). Phân tích h i qui giúp ta bi t đ c m c đ nh h ng c a các bi n đ c l p lên bi n ph thu c.

Ph ng trình h iăqui:

DDNV= 1*LUONG+ 2*DKLV+ 3*NLCN + 4*CHNN+ 5*QHTC+ 6*CBCS + 7*QHXH

đánh giá đ phù h p c a mô hình, h s xác đ nh R2 đ c dùng đ đánh giá đ phù h p c a mô hình nghiên c u. H s xác đ nh R2 đư đ c ch ng minh là

hàm không gi m theo s bi n đ c l p đ c đ a vào mô hình, tuy nhiên đi u này c ng đ c ch ng minh r ng không ph i ph ng trình càng có nhi u bi n thì s càng phù h p h n v i d li u. Nh v y R2 có khuynh h ng là m t c l ng l c quan c a th c đos phù h p c a mô hình đ i v i d li u trong tr ng h p có h n m t bi n gi i thích trong mô hình. Mô hình th ng không phù h p v i d li u th c t nh giá tr R2 th hi n. Do v y giá tr R2 hi u ch nh (Adjusted R Square) s đ c s d ng đ ph n nh sát h n m c đ phù h p c a mô hình h i qui tuy n tính đa bi n

B ngă4.13: Ki măđ nhăđ ăphùăh păc aămô hình Mô hình T ng bình ph ng df Bình ph ng trung bình F Sig. H i qui (Regression) 190.914 7 27.273 50.271 .000a S d (Residual) 131.292 242 .543 T ng (Total) 322.206 249

B ngă4.14: Tómăt tămôăhìnhăh iăqui

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .770a .593 .581 .73657 .593 50.271 7 242 .000 a. Bi n đ c l p: LUONG, DKLV, NLCN, CHNN, QHTC, CBCS, QHXH. b. Bi n ph thu c : DDNV

B ngă4.15: Cácăthôngăs ăth ngăkêăc aăt ngăbi năđ căl păc a mô hình

Model Unstandardized Coeffi- cients

Standardized Coefficients

T Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

(Constant) 8.113 .316 25.651 .000 NLCN -.376 .066 -.288 -5.729 .000 .667 1.498 QHTC -.359 .079 -.225 -4.542 .000 .685 1.460 CBCS -.286 .054 -.255 -5.260 .000 .719 1.390 LUONG -.268 .054 -.208 -4.988 .000 .968 1.033 CHNN -.169 .077 -.114 -2.191 .029 .620 1.612 DKLV -.125 .068 -.085 -1.836 .068 .790 1.266 QHXH -.073 .072 -.047 -1.021 .308 .800 1.250 a. Bi n ph thu c: DDNV b. Bi n đ c l p: LUONG, DKLV, NLCN, CHNN, QHTC, CBCS, QHXH

t gi thuy t H0 là 1 2 3 4 5 6 7 0

- Trong b ng 4.13, tr th ng kê F là 50,271 đ c tính t giá tr R2 c a mô hình đ y đ , và giá tr Sig. r t nh (< 0,000) r t an toàn khi bác b gi thuy t H0 cho r ng

1 2 3 4 5 6 7 0 . Mô hình h i qui tuy n tính đ a ra là phù h p

v i d li u và có th s d ng đ c hay các bi n đ c l p trong mô hình có t ng quan tuy n tính v i bi n ph thu c.

- Trong b ng 4.14, giá tr R2 b ng 0.593 khá cao đánh giá đ phù h p c a mô hình. M t khác, k t qu nghiên c u cho th y hi u ch nh R2 hi u ch nh b ng 0.581 nh h n R2, t c là mô hình h i qui tuy n tính xây d ng phù h p v i 58.1% d li u .

- K t qu trong b ng 4.15 đ c s d ng đ ki m đ nh m i quan h tuy n tính gi a bi n ph thu c DDNV và các bi n đ c l p LUONG, DKLV, NLCN, CHNN, QHTC, CBCS và QHXH đ xem xét bi n DDNV có liên h tuy n tính các bi n đ c l p này hay không. Trong 7 bi n đ c l p thì 5 bi n tác đ ng đ n bi n d đ nh ngh vi c (DDNV) là n ng l c cá nhân (NLCN) v i Sig b ng 0.000(< 5%), quan h trong t ch c (QHTC) v i Sig b ng 0.000(< 5%), cân b ng cu c s ng công vi c (CBCS)

v i Sig b ng 0.000(< 5%), l ng th ng (LUONG) v i Sig b ng 0.000(< 5%) và c h i ngh nghi p (CHNN) v i Sig b ng 0.029(< 5%) tác đ ng âm đ n d đ nh ngh vi c, 2 bi n còn l i là đi u ki n làm vi cvà quan h xư h i không có ý ngh a th ng kê vì Sig đ u l n h n 5%. Các h s Tolerance khá cao (t 0.620 đ n 0.968) và các

h s phóng đ i c a ph ng sai (VIF) th p (t 1.250 đ n 1.612) < 2, th hi n trong mô hình h i qui m i liên h gi a các bi n đ c l p không đáng k và không có hi n t ng đa c ng tuy n.

Ki mătraăcácăgi ăthuy tăng măđ nhăc aămôăhình:

- Ải đ nh v liên h tuy n tính và ph ng sai c a sai s không đ i

K t qu th hi n trong bi u đ ph l c 3.6b cho th y gi đ nh v liên h tuy n tính và ph ng sai c a c a sai s đ c tho mưn.

- Ải đ nh v phân ph i chu n c a ph n d

Hình 4.1: Bi uăđ ăphơnăph iăchu năph năd

th trên cho th y phân ph i chu n c a ph n d x p x chu n Mean = 1.39E-15

và đ l ch chu n Std. Dev = 0.986, t c là g n b ng 1. Do đó có th k t lu n gi thuy t v phân ph i chu n c a ph n d không b sai ph m. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Hìnhă4.2:ăBi uăđ ăP-Plot

Bi u đ P-P plot trên cho th y các đi m c a ph n d phân tán không cách xa mà

phân tán ng u nhiên xung quanh đ ng chéo (đ ng th ng kì v ng), do đó gi

Hìnhă4.3:ăBi uăđ ăphơnătánăScatteră- Plot

Bi u đ phân tán Scatter-Plot trên cho th y có s phân tán đ u.

Qua các ki m đ nh trên cho th y các gi đ nh c a hàm h i quy tuy n tính không b vi ph m và mô hình h i qui đư xây d ng là phù h p v i t ng th .

Hình 4.4:ăK tqu ăphơnătíchăh iăquiăc aămôăhình Phát tri n n ng l c cá nhân -0.114 D đ nh ngh vi c L ng th ng công b ng x ng đáng Môi tr ng làm vi c an toàn hi u qu C h i phát tri n ngh nghiêp Quan h trong t ch c Cân b ng cu c s ng công vi c và cá nhân

M i quan h xư h i trong công vi c

No -0.208 -0.288 -0.225 No Sig. -0.255

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF (Trang 52)