4.2.2 4.2.2
4.2.2 KKKKếếếế totototoáááánnnn chichichichi phphphphíííí nhnhnhnhâââânnnn ccccôôôôngngngng trtrựtrtrựựựcccc titititiếếếếpppp
Chi phí nhân nhân công trực tiếp của Công ty bao gồm: tiền lương chính, lương ngoài giờ, phụ cấp và các khoản trích theo lương như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp.
Chứng từ kế toán sử dụng: là các bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương chính, lương ngoài giờ, bảng lương phụ cấp. Cuối tháng phân xưởng sản xuất sẽ gửi bảng chấm công đến phòng kế toán. Kế toán tiền lương sẽ tiến hành tính toán tiền lương chính, lương ngoài giờ, phụ cấp theo đúng quy định, đồng thời trích kinh phí công đoàn 2%, bảo hiểm xã hội 17% , bảo hiểm y tế 3%, bảo hiểm thất nghiệp 1% tính vào chi phí sản xuất trong kỳ.
Tài khoản sử dụng:
- TK 334 “phải trả công nhân viên”: dùng để phản ánh tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất.
- TK 338 “phải trả phải nộp khác”: dùng để phản ánh các khoản trích theo lương công nhân viên do Công ty chi trả được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Trong đó chi tiết thành TK 3382 “kinh phí công đoàn”, TK 3383 “bảo hiểm xã hội”, TK 3384 “bảo hiểm y tế”, TK 3389 “bảo hiểm thất nghiệp” .
- TK 622 “chi phí nhân công trực tiếp”: dùng để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp.
Trong quý 2 năm 2013 chi phí nhân công trực tiếp sản xuất được tổng hợp bao gồm: (đơn vị tính: nghìn đồng)
- Chi phí nhân công trực tiếp sản xuất phát sinh là 3.137.526.
- Lương công nhân trực tiếp sản xuất phát sinh trong quý 2 năm 2013 là 928.632 nghìn đồng.
- Trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN tính vào chi phí nhân công trực tiếp sản xuất là 947.637 nghìn đồng.
+ Trong tháng 4 năm 2013 tiền lương và các khoản trích theo lương
53 535353
M M
MMẫẫẫẫuuuu ssssốốốố:::: 02020202 ---- LLLLĐĐĐĐTLTLTLTL
Ban hành theo QĐ số15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ Trưởng BTC
C C C
CÔÔÔÔNGNGNGNG TYTYTYTY CCCCỔỔ PHỔỔPHPHPHẦẦẦẦNNNN THTHTHTHỦỦỦỦYYY SYSSSẢẢẢẢNNNN SSSSÓÓCÓÓCCC TRTRTRTRĂĂĂĂNGNGNGNG 220
220 220
220 QuQuQuQuốốốốcccc llllộộộộ 1A-1A-1A-1A- PhPhPhPhườườngườườngngng 7-7-7-7- TPST-TPST- TTPST-TPST-TTTỉỉỉỉnhnhnhnh STSTSTST
B
BBẢBẢẢẢNGNGNGNG THANHTHANH TOTHANHTHANHTOTOTOÁÁÁÁNN TINNTITITIỀỀỀỀNN LNNLLLƯƠƯƠƯƠƯƠNGNGNGNG
Tháng 04 năm 2013 ĐVT:VNĐ ST T Họ Tên Lương chính Ngày công Lương thực tế Phụ cấp Tổng
lương Các khoản giảm trừ
Thuế TNCN Thu nhập thực lĩnh Ký nhận Hệ số Lương CB Ăn trưa Khác BHXH (7%) BHYT (1.5%) BHTN (1%) Cộng A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 C
1 VVVVõõõõ DuyDuyDuyDuy TuTuTuTuấấấấnnnn 2,34 1.150.000 25 2.587.50
0 750.000 150.000
3.487.50
0 244.125 52.313 34.875 331.313 3.156.187 2 CaoCaoCaoCao VVVVăăăănnnn
Th Th ThThịịịịnhnhnhnh 2,1 1.150.000 27 2.507.88 5 540.000 3.047.88 5 213.352 45.718 30.478 289.549 2.758.336 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... Ngày lập: 29/04/2013 Người lập biểu (Ký, Họ Tên) Kế toán trưởng (Ký, Họ Tên) Giám đốc (Ký, đóng dấu, Họ Tên)
54 54 54 54
Nhận xét: bảng thanh toán tiền lương được lập đã tuân thủ các quy định về biểu mẫu của nhà nước, đã tính đầy đủ các khoản lương và trích lương tho qy định hiện hành, về tính hợp lý là ghi rõ, cụ thể từng khoản lương phụ cấp, chính xác và công bằng.