Nhân tố chủ quan

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm mở rộng tín dụng đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ cuả trung tâm kinh doanh – ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế việt nam – VIBank (Trang 31)

Không chỉ bị các nhân tố khách quan tác động mà tín dụng ngân hàng đối với các DNVVN còn bị các nhân tố chủ quan, những hành động cuả chính ngân hàng tác động.

1.3.2.1.Chính sách tín dụng

Trong hoạt động tín dụng, để có được bước đi đúng hướng thì xây dựng một chính sách tín dụng hoàn hảo là vô cùng quan trọng. Chính sách tín dụng chính là kim chỉ nam đảm bảo cho hoạt động tín dụng đi đúng quỹ đạo cuả nó, có ý nghĩa quyết định đến thành công hay thất bại cuả ngân hàng. Chính sách cho vay đúng đắn, đầy đủ, đồng bộ sẽ xác định phương hướng đúng đắn cho cán bộ tín dụng khi thực hiện nhiệm vụ cuả mình, nâng cao hiệu quả kinh

tế xã hội cuả hoạt động tín dụng. Ngược lại một chính sách tín dụng không đầy đủ đúng đắn và thống nhất sẽ tạo ra định hướng lệch lạc cho hoạt động tín dụng dẫn đến việc cấp tín dụng không đúng đối tượng, tạo ra kẽ hở cho người sử dụng vốn, gây rủi ro tín dụng. Chính sách tín dụng bao gồm những định hướng chung về hoạt động cho vay như quy trình tín dụng, các quy định đảm bảo tiền vay cuả từng ngân hàng, về lãi suất tín dụng … Những định hướng này sẽ giúp tín dụng hoạt động có hiệu quả, góp phần nâng cao khả năng mở rộng loại nghiệp vụ này.

1.3.2.2.Quy trình tín dụng

Quy trình nghiệp vụ tín dụng là tập hợp những nội dung kỹ

thuật hướng dẫn về trình tự tổ chức thực hiện nghiệp vụ cho vay cuả ngân hàng từ khi phát sinh đến khi kết thúc một khoản vay, bao gồm các bước:

•Thẩm định trước khi cho vay: Để quyết định có cho vay hay không, ngân hàng cần tiến hành thẩm định. Khi đó ngân hàng cần xem xét khách hàng là ai, thuộc đối tượng nào, vay để làm gì, phương án sản xuất kinh doanh có khả thi không, có khả nưng tài chính để trả nợ không … Sau các khâu thẩm định qua cán bộ tín dụng, trưởng phòng tín dụng là người có thẩm quyền quyết định cho vay, nếu món vay được chấp thuận thì tiền sẽ được giải ngân.

• Theo dõi trong quá trình cho vay: Khi tiền vay được phát ra, nhiệm vụ cuả cán bộ tín dụng là tiếp tục theo dõi diễn biến cuả khoản vay tín dụng, phát hiện kịp thời khi thấy có những biều hiện rủi ro tín dụng có thể xảy ra để có biện pháp phòng ngừa, kiểm tra khoản vay có sử dụng đúng mục đích, đúng đối tượng không, là cơ sở để đánh giá hiệu quả sử dụng vốn và khả năng thu hồi vốn.

lãi, ngân hàng cần kiểm tra việc sử dụng vốn và đánh gí hiệu quả cuả khoản vay, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong hoạt động cáp tín dụng nhằm thúc đẩy hoạt động cấp tín dụng nhằm thúc đẩy hoạt động tín dụng được mở rộng.

1.3.2.3.Lãi suất tín dụng

Lãi suất là giá cả cuả quyền được sử dụng vốn vay trong một thời gian nhất định mà người sử dụng trả cho người sở hữu nó. Thông thường chính sách lãi suất được quy định theo xu hướng là lãi suất tiền gửi nhỏ hơn lãi suất tiền vay và lãi suất tiền vay nhỏ hơn lợi nhuận bình quân cuả doanh nghiệp, đồng thời lãi suất tiền gửi phải lớn hơn tỷ lệ lạm phát. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người gửi tiết kiệm, lợi nhuận cho cơ quan tín dụng và thúc đẩy doanh nghiệp mở rộng sản xuất.

1.3.2.4.Trình độ, năng lực, chất lượng cuả cán bộ tín dụng

Trong hoạt động kinh doanh cuả ngân hàng, bên cạnh những máy móc, những thiết bị tiên tiến, con người đóng góp rất lớn đến thành công cuả ngân hàng, đặc biệt trong hoạt động tín dụng. Lựa chọn một phương hướng đúng phù hợp với khả năng và thực tiễn sẽ là tiền đề quan trọng cho sự phát triển mà sự lựa chọn lại phụ thuộc vào ban lạnh đọa và các cán bộ tín dụng vì vậy đây phải là những người có trình độ, có năng lực về tín dụng và có tâm huyết với nghê. Kinh doanh đã khó, kinh doanh tiền tệ lại càng khó hơn đọi hỏi cán bộ tín dụng phải có trình độ tổng quát, có cái nhìn biện chứng hco mọi vấn đề, có khả năng phát hiện và phân tích vấn đề một cách thấu đáo. Vì vậy, thực hiện hoạt động này không chỉ là một nghiệp vụ đơn thuần mà nói đúng hơn, đó là nghệ thuật trong kinh doanh. Đối với cán bộ tín dụng, nếu quá nguyên tắc khi làm việc cũng không được mà quá tín nhiệm khách hàng cũng sẽ gây ra tổn thất. Khi cán bộ tín dụng làm việc một cách cứng nhắc thì sẽ không có khả năng thu hút khách hàng hoặc gây nên cảm giác ngân hàng khác sẵn sang

cho họ vay, vì thế ngân hàng sẽ mất khả năng cạnh tranh và ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, nếu cán bộ tín dụng quá tín nhiệm khách hàng cuả mình, dẫn đến dễ dãi trong khi thẩm định gây rủi ro trong khi thẩm định gây rủi ro lớn trong hoạt động tín dụng.

1.3.2.5.Kiểm soát nội bộ

Yếu tố này ảnh hưởng không nhỏ đén hoạt động tín dụng. Trong quá trình cho vay, kiểm soát tín dụng là hoạt động thường xuyên, cần thiết đối với các ngân hàng thương mại bở lẽ, công tác kiểm tra, kiểm soát càng thường xuyên, chặt chẽ đảm bảo cho hoạt động tín dụng đi đúng hướng, thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình tín dụng. Không những vậy, thông qua kiểm tra, kiểm soát nội bộ ngân hàng sẽ phát hiện ra những sia phạm, yếu kém trong hoạt động tín dụng từ dó có các biện pháp xử lý, chỉnh sửa, uốn nắn kịp thời tạo điều kiện nâng cao chất lượng tín dụng cũng như mở rộng hoạt động cuả nghiệp vụ này.

Công tác kiểm soát nội bộ được thực hiện bởi các cán bộ kiểm soát vì vậy đòi hỏi cán bộ kiểm soát phải là người giỏi chuyên môn, trung thực, nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, thường xuyên có chương trình kiểm tra và kiến nghị nhằm đưa lại cho hoạt động tín dụng kết quả tốt nhất. Để mở rộng tín dụng đối với các DNVVN, ngân hàng luôn quan tâm đến các nhân tố có thể ảnh hưởng đến hoạt động cuả ngân hàng, đặc biệt là hoạt động tín dụng, từ đó thúc đẩy quá trình vay và hco vay, đảm bảo lựoi ích cuả cả hai phía, nâng cao hiệu quả kinh tế, xã hội.

Chương II

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm mở rộng tín dụng đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ cuả trung tâm kinh doanh – ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế việt nam – VIBank (Trang 31)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(92 trang)
w