Phương hướng

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay (Trang 74)

7. Kết cấu của luận văn

3.1.2 Phương hướng

Chiến lƣợc phát triển NNL trong ngành DL của thành phố đƣợc xác định dựa trên chiến lƣợc phát triển DL Việt Nam giai đoạn 2010 – 2020.

Chiến lƣợc phát triển DL Việt Nam giai đoạn 2010 - 2020 và tầm nhìn đến 2030 của Bộ VH – TT&DL xác định DL là một ngành kinh tế quan trọng, một trong những nguồn thu ngoại tệ lớn của đất nƣớc, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo ra nhiều việc làm cho xã hội. Trong giai đoạn 2010 - 2020, ngành DL phấn đấu đạt tốc độ tăng trƣởng khách DL quốc tế từ 10 - 15%/năm và khách DL nội địa từ 15 - 18%/năm[27].

NNL DL đƣợc coi là yếu tố quan trọng để thực hiện thắng lợi chủ trƣơng phát triển DL trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, động lực thúc đẩy sự phát triển các ngành nghề dịch vụ và nâng cao đời sống nhân dân.

Trên tinh thần đó, Nghị quyết số 12/2012/NQ - HĐND của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố thông qua "Về phát triển DL đến năm 2020, định hƣớng đến năm 2030" tập trung vào 8 nhóm vấn đề. Đó là: Công tác xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch; nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nƣớc về DL ; đẩy mạnh phát triển sản phẩm DL; nâng cấp phát triển hạ tầng DL của thành phố và cơ sở vật chất phục vụ DL; chú trọng công tác bảo vệ tài nguyên môi trƣờng và vệ sinh môi trƣờng; chuẩn hoá và nâng cao chất lƣợng NNL phục vụ DL ; phát triển thị trƣờng và quảng bá, xúc tiến DL ; giáo dục cộng đồng về phát triển DL và bảo vệ tài nguyên DL .

Nghị quyết số 15-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ra đời là cần thiết trong điều kiện DL Hà Nội đang có bƣớc phát triển nhanh, góp phần thúc đẩy DL thành ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố, mang lại hiệu quả cao. Đồng thời, cũng thúc đẩy các ngành kinh tế khác cùng phát triển nhƣ nông, lâm, thuỷ sản, thƣơng mại, dịch vụ, tiểu thủ công nghiệp, bƣu chính viễn thông…

Để hiện thực hóa tinh thần của Nghị quyết số 15-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội đã đề ra những phƣơng hƣớng cụ thể về phát triển NNL DL nhƣ sau:

 Đổi mới cơ bản công tác quản lý và tổ chức ĐT NNL DL; đổi mới chƣơng trình, nội dung và phƣơng pháp ĐT theo chuẩn hoá quốc gia cho ngành DL ; gắn lý thuyết với thực hành, ĐT với nghiên cứu để nâng cao chất lƣợng giảng dạy và trình độ đội ngũ cán bộ giảng dạy.

 Đẩy mạnh công tác nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ DL tiên tiến phục vụ phát triển DL bền vững, tạo bƣớc phát triển mới có hiệu quả trong nghiên cứu và ứng dụng các thành quả khoa học và công nghệ vào hoạt động quản lý và kinh doanh DL .

 Huy động các nguồn lực, tập trung khai thác hợp lý tài nguyên tự nhiên, tài nguyên nhân văn, xây dựng Hà Nội trở thành một trong những trung tâm DL trọng điểm của cả nƣớc.

 ĐT thu hút NNL với cơ cấu hợp lý đáp ứng nhu cầu phát triển KT – XH và đặc điểm của mỗi địa phƣơng.

 ĐT đội ngũ trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật lành nghề, nâng cao trình độ và chất lƣợng về kỹ năng nghề nghiệp, từng bƣớc tiếp cận với trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới, phù hợp với yêu cầu của thị trƣờng LĐ trong khu vực và trên thế giới.

 Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực nhằm thực hiện tốt các mục tiêu xây dựng và phát triển KT – XH nói chung và DL nói riêng của thành phố trong thời kỳ CNH, HĐH.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay (Trang 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(97 trang)