Phân tích s phù hp ca mô hình hi quy:

Một phần của tài liệu CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH GỬI TIẾN TIẾT KIỆM CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN (SACOMBANK) LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF (Trang 60)

H s R2 hi u ch nh là 0.436 t c là gi i thích đ c 43.6% bi n thiên Quy t đnh g i ti n b i các bi n Thái đ c a ng i g i ti n, nh h ng c a xã h i, Các y u t ch quan t phía ngân hàng, Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n, Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n. 56.4% còn l i thay đ i trong s tho mãn mô hình không gi i thích đ c. K t qu này cho th y mô hình h i quy đ a ra t ng đ i phù h p v i m c ý ngh a 0.05.

Ki m đnh F s d ng trong b ng phân tích ph ng sai ki m đnh v đ

phù h p c a mô hình h i quy tuy n tính t ng th . Gi thuy t H0: các h s h i quy đ u b ng 0. Trong b ng phân tích ANOVA, ta th y giá tr sig. r t nh (sig = .000), nên mô hình h i quy phù h p v i t p d li u và có th s d ng đ c. Gi thuy t H0 b bác b , đi u này có ngh a là có ít nh t m t bi n

đ c l p trong mô hình có th gi i thích đ c m t cách có ý ngh a cho bi n thiên trong bi n ph thu c.

K t qu phân tích h i quy cho th y hi n t ng đa c ng tuy n không có nh h ng đ n k t qu gi i thích c a mô hình v i h s phóng đ i ph ng sai VIF c a m i bi n l n nh t b ng 1.518 (<10). Quy t c là khi VIF v t quá 10 đó là d u hi u c a đa c ng tuy n.

M c ý ngh a c a t (Sig) c a các bi n “ nh h ng c a xã h i”, “Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n”, “Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n” đ u

đ t yêu c u là Sig < 0,05 cho th y nó có ý ngh a trong mô hình, ngh a là s bi n thiên t ng hay gi m h s c a t ng bi n này đ u có nh h ng đ n Quy t đ nh g i ti n ; còn các bi n “Thái đ c a ng i g i ti n”, “Các y u t ch quan t phía ngân hàng” b lo i do Sig >0,05. Nh v y, k t qu cho th y ch còn có 3 (ba) bi n tác đ ng đ n Quy t đnh g i ti n ti t ki m.

Ý ngh a c a các h s h i quy riêng ph n (Beta) trong mô hình:

• H s Beta th hi n m c đ tác đ ng c a t ng thành ph n liên quan đ n Quy t đnh g i ti n ti t ki m.

Quy t đnh g i ti n là “ nh h ng c a xã h i”, “Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n” và k đ n là “Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n”.

Trong các y u t tác đ ng vào Quy t đnh g i ti n thì y u t quan tr ng nh t v n là “Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n” (beta= 0,411), ti p theo là y u t “ nh h ng c a xã h i” (beta=0,266), sau cùng là y u t “Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n” có tác đ ng y u nh t (beta =0,149). S li u này ch ng t là sau khi th c hi n c l ng l i m i quan h tuy n tính cho 3 (ba) bi n đ c l p này th t s có tác đ ng đ n bi n ph thu c (Quy t đnh g i ti n) thì giá tr c a các h s beta c a t ng bi n đ c l p t ng lên so v i k t qu ch y h i quy ban đ u.

Ý ngh a kinh t nh sau: khi Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n t ng lên 1 đ n v thì Quy t đnh g i ti n s theo chi u h ng tích c c t ng lên 0,411 đ n v , ho c là khi nh h ng c a xã h i t ng lên 1 đ n v thì Quy t đ nh g i ti n s theo chi u h ng tích c c t ng lên 0,266 đ n v ho c là khi Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n t ng lên 1 đ n v thì Quy t đnh g i ti n s theo chi u h ng tích c c t ng lên 0,149 đ n v .

• Nh v y, n u ng i g i ti n quan tâm đ n các thành ph n có h s beta l n thì s có Quy t đnh g i ti n tích c c khi thành ph n đó th a mãn h . i v i tình hu ng c a nghiên c u này, ng i g i ti n quan tâm nhi u nh t

đ n Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n, ti p đ n s là nh h ng c a xã h i và sau cùng là Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n.

ây chính là m t trong nh ng c n c đ nghiên c u xây d ng m t s nhóm gi i pháp nh m t o quy t đnh g i ti n tích c c c a ng i g i ti n. M c đ u tiên c a các nhóm gi i pháp c ng s d a vào th t quan tâm t cao đ n th p c a ng i g i ti n đ i v i t ng y u t . Và xu t phát t ý ngh a kinh t nêu trên mà đ tài g i ý cho Sacombank mu n ti p th khách hàng g i ti n thành công thì c n chú tr ng các y u t nh tác đ ng c a ng i thân, b n bè, đ ng nghi p c a ng i g i ti n hay kh n ng ki m soát hành vi g i ti n c a h và quan tâm đ n l i ích c a ng i g i ti n mà c n

có chính sách đ u t đ y m nh uy tín th ng hi u Sacombank và có chính sách lãi su t huy đ ng c nh tranh nh m thu hút khách hàng g i ti n. Khi ch t l ng c a các y u t này t ng lên thì Quy t đnh g i ti n theo chi u h ng tích c c c ng s t ng theo. Chi ti t c a t ng nhóm gi i pháp s đ c trình bày trong Ch ng 5 t i.

Tóm l i, k t qu này phù h p v i th c t TP H Chí Minh. K t qu nghiên c u đnh l ng cho th y Quy t đnh g i ti n ti t ki m bi n thiên cùng chi u v i “Kh n ng ki m soát hành vi g i ti n”, “ nh h ng c a xã h i” và “Các y u t thu n l i cho ng i g i ti n”. H n n a, ng i g i ti n v n ch a th t s an tâm khi g i ti n t i Sacombank n u các y u t mà h quan tâm ch a đ c đáp ng. Vì v y, khi t ng ch t l ng c a các y u t này thì ng i g i ti n c ng s có thái đ g i ti n tích c c. Do đó, Sacombank c n l u ý c i thi n ch t l ng c a các y u t này thì m i thúc đ y đ c khách hàng có thái đ g i ti n đ y thi n c m h n.

Một phần của tài liệu CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH GỬI TIẾN TIẾT KIỆM CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN (SACOMBANK) LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF (Trang 60)