Li tác nghi p phân l oi theo du hi u:

Một phần của tài liệu Giải pháp quản lý rủi ro tác nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (Trang 67)

BIDV b t đ u th c hi n báo cáo r i ro tác nghi p theo d u hi u t n m 2012. Vi c báo cáo r i ro tác nghi p theo d u hi u giúp BIDV d tìm nguyên nhân gây ra

r i ro h n tr c, t đó đ a ra các gi i pháp phù h p đ kh c ph c m t các có hi u qu t ng lo i r i ro.

Theo cách phân tích này, ta có th th y r ng các l i tác nghi p có d u hi u r i ro liên quan đ n quá trình x lý công vi c luôn chi m t tr ng cao nh t (65,37% n m 2012 và 69,12% n m 2013), x p th 2 là các l i liên quan đ n công ngh thông tin (n m 2012 là31,34%, n m 2013 là 22,72%). Các l i liên quan đ n các d u hi u khác x y ra r t ít, h u nh không đáng k . Ít nh t là các l i tác nghi p liên quan đ n thi t h i tài s n và gian l n n i b , các l i này ch x y ra kho ng 1 – 2 l n/ n m.

Tuy v y, các l i tác nghi p theo m i d u hi u đ u gi m khá nhi u v s l ng t n m 2012 qua n m 2013, l i liên quan đ n quá trình x lý công vi c gi m đ n

54,45% (t 51,789 xu ng còn 23, 586 l i n m 2013), hay l i liên quan đ n công

ngh thông tin n m 2013 gi m 17,075 l i so v i n m 2012 (gi m đ n g n 69%). N m 2013, BIDV không còn xu t hi n l i tác nghi p liên quan đ n thi t h i tài s n n a ( ch y u là h h ng máy ATM), thành qu này là do ngân hàng đã t ng c ng công tác an ninh, hoàn thi n l p đ t máy quay theo dõi t i t t c các đ a đi m đ t

máy ATM.

B ng 2.13: L i tác nghi p theo d u hi u r i ro tác nghi p

n v tính: L i N M D U HI U 2012 2013 S l ng % S l ng %

R i ro liên quan đ n mô hình t ch c,cán b và an toàn n i làm vi c 2,536 3.20 1,482 4.34

R i ro liên quan đ n c ch , chính sách, quy đ nh 27 0.03 2 0.01

R i ro liên quan đ n gian l n n i b 2 0.00 1 0.00

R i ro liên quan đ n quá trình x lý công vi c: 51,789 65.37 23,586 69.12

R i ro liên quan đ n h th ng công ngh thông tin 24,828 31.34 7,753 22.72

R i ro liên quan đ n y u t t bên ngoài 23 0.03 1,298 3.80

R i ro liên quan đ n thi t h i tài s n 14 0.02 0 0.00

T ng c ng 79,219 100 34,122 100

i v i r i ro liên quan đ n mô hình t ch c, cán b và an toàn n i làm vi c, các l ix y ra th ng liên quan đ n v n đ ch a luân chuy n cán b khi đã quá th i gian luân chuy n; cán b ch ađ c b trí ngh phép trong n m; cán b m i d i 6 tháng ch a qua các l p đào t o nghi p v hay cán b t tr ng phòng tr lên nh ng ch a đ c đào t o ki n th c v đi u hành.

L i tác nghi p liên quan đ n quy trình x lý công vi c chi m t tr ng cao nh t, các l i liên quan đ n d u hi u này th ng t p trung nghi p v th , tín d ng, ch ng t hay ti n g i.

Nghi p v th là nghi p v có s l i liên quan đ n công ngh thông tin nhi u nh t, các r i ro này th ng liên quan đ n ho t đ ng c a máy ATM, POS b gián đo n, l i đ ng truy n trong nghi p v đi n toán. Nguyên nhân chính là do l i đ u đ c th , m t đi n, l i khay ti n…

L i tác nghi p liên quan đ n gian l n bên ngoài c ng th ng x y ra nghi p v th , tiêu bi u là các r i ro do k gian t n công tr m c p ti n các đi m đ t máy

ATM, l y c p thông tin khách hàng và giao d ch b ng th gi các POS.

Các d u hi u r i ro khác nh gian l n n i b và thi t h i tài s n x y ra r t ít, ch m t s tr ng h p l y c p ti n trong ngân hàng x y ra nh ng đã đ c phát hi n

và x lý k p th i, ngân hàng b thi t h i tài s n do các máy ATM b h h ng do thiên tai ho c b phá ho i. M c dù x y ra ít, nh ng gian l n n i b đã gây nh h ng nghiêm tr ng đ n uy tín c a ngân hàng đ i v i khách hàng, làm m t lòng tin c a khách hàng khi ti n hành g i ti n vào ngân hàng, có kh n ng nh h ng đ n kh n ng huy đ ng v n c a ngân hàng, nghiêm tr ng nh t là tr ng h p “th t két” c a nhân viên th qu chi nhánh Phú Tài x y ra trong n m 2011 – 2012 làm th t thoát c a ngân hàng 31 t .

2.2.3 Th c tr ngqu n lýr i ro tác nghi p t i BIDV: 2.2.3.1 Nh n di n r i ro: 2.2.3.1 Nh n di n r i ro:

nh n di n r i ro tác nghi p, BIDV ban hành quy trình nh n di n r i ro theo

quy đ nh s 4555/Q – QLRRTT ban hành ngày 1/8/2013. Theo đó, nh n di n RRTN g m các n i dung: nguy c r i ro, nguyên nhân có th gây ra r i ro, m c đ r i ro. R i ro tác nghi p đ c nh n di n bao g m d u hi u r i ro và sai/l i, và đ c nh n di n trên c s k t qu ph i h p và th o lu n gi a Ban QLRRTT&TN và các Ban có liên quan t i Tr s chính, đ n v s nghi p. nh k 02 n m/1 l n c p nh t, s a đ i danh m c r i ro tác nghi p ho c ngay khi có s thay đ i, b sung l n v nghi p v .

nh k hàng quý, các chi nhánh, b ph n s t ng h p các l i tác nghi p n p v h i s . Ban QLRRTT&TN ti n hành phân nhóm, tính đi m r i ro n i t i c a nghi p v , cu i cùng s nh n di n r i ro. Vi c nh n di n r i ro tác nghi p ph i đ c th c hi n đ ng b và có s ph i h p gi a ban QLRRTT&TN t i h i s v i các chi nhánh, b ph n. Trong vòng 4 n m, BQLRRTT&TN đã đ c báo cáo t ng c ng 266.725 l i tác nghi p(n m 2010 là 85.160 l i; n m 2011 là 68.224; 2012 là 79.219

và n m 2013 là 34.122 l i), trong đó, n m 2010 có s l icao nh t chi m g n 32% và n m 2013 chi m ít nh t v i 12,8% t ng s l i trong vòng 4 n m.

T các l i này, ban QLRRTT&TN đã ti n hành nh n di n các l i có kh n ng gây ra thi t h i cho ngân hàng, g i là nh n di n d u hi u r i ro tác nghi p. S d u hi u r i ro đã có gi m d n qua các n m t 1.943 d u hi u xu ng còn 1.153 d u hi u n m 2013 (gi m 40,66%). Tuy v y, t l d u hi u r i ro so v i t ng s l i tác nghi p đã gia t ng d n qua các n m do có s s t gi m m nh c a s l i nh ng t ng s d u hi u r i ro l i gi m nh làm t tr ng d u hi u r i ro tác nghi p t ng lên. S d u hi u r i ro tác nghi p luôn ít h n r t nhi u so v it ng s l i, b i vì không ph i l i nào c ng gây ra r i ro tác nghi p cho ngân hàng, các d u hi u đ c nh n bi t thông qua đánh giá đi m r i ro n i t i c a l i đ c xác đ nh d a trên 3 y u t : t m quan tr ng, m c đ ph c t p và l ch s RRTN.

B ng 2.14: D uhi u r i ro tác nghi pc a BIDV 2010 – 2013 N M CH TIÊU 2010 2011 2012 2013 T NG S L I 85,160 68,224 79,219 34,122 T NG S D U HI U 1,943 1,746 1,528 1,153 T L % 2.28 2.56 1.93 3.38

Ngu n: Báo cáo r i ro tác nghi p BIDV 2010 - 2013

Tuy nhiên, trong giai đo n 2010 – 2013, vi c nh n di n r i ro v n còn g p khó kh n khi các chi nhánh báo cáo s li u không đ y đ , m t s nghi p v x y ra l i/sai ph mnh ng chi nhánh ch a báo cáo làm vi c nh n di n r i ro b thi u sót.

B ng 2.15: L i tác nghi p ch a đ c chi nhánh báo cáo 2010 – 2013

N M NGHI P V 2010 2011 2012 2013 S CN L I S CN L I S CN L I S CN L I TI N G I 70 97 61 75 57 58 52 64 CHUY N TI N 78 518 74 481 71 421 67 348 NGÂN QU 69 529 63 507 58 436 53 397 CH NG T 46 81 51 68 39 43 41 46 NGHI P V TH 59 116 62 95 75 82 48 51 TÍN D NG B O LÃNH 8 8 4 4 7 7 3 3 TÀI TR TH NG M I 52 89 63 87 69 78 50 53 T NG C NG 1,438 1,317 1,125 962

Ngu n: Báo cáo t ng k t n mr i ro tác nghi p c a BIDV 2010 – 2013

Sau khi thay đ i và th ng nh t v báo cáo d u hi u r i ro tác nghi p, các l i tác nghi p không đ c chi nhánh báo l i đã gi m d n qua các n m. T n m 2010 đ n n m 2013, s l i ch a báo cáo gi m t 1.438 l i xu ng còn 962 l i (gi m 33%). Chuy n ti n và ngân qu là 2 nghi p v có s l i ch a báo cáo nhi u nh t do 2 nghi p v này th ng có các l i nh mà chi nhánh d b qua (ví d : duy trì ngân qu v t đ nh m c trong ngày, hay thanh toán không báo ngu n, …).

Các nghi p v khác có s l i ch a báo cáo th p h n, trung bình kho ng 1 – 2

l i/chi nhánh. S chi nhánh thi u sót trong báo cáo l i c ng đã gi m d n qua các n mch ng t h th ng BIDV và các chi nhánh ngày càng quan tâm đ n vi c nh n di n và báo cáo r i ro tác nghi p lên h i s .Tuy nhiên, ngân hàng v n c n quan tâm nhi u h n đ n v n đ này vì đây là b c đ u tiên trong quá trình qu n lý r i ro do đó b c này góp ph n quan tr ng nh t nh h ng đ n v n đ đánh giá r i ro các b c v sau.

2.2.3.2 o l ng r i ro t ng th :

T i BIDV đo l ng r i ro t ng th b ng cách tính đi m r i ro t ng th , s đi m này đ c đánh giá d a trên m c đ t n th t v tài chính, danh ti ng; s ph n ng c a c quan qu n lý, khách hàng; và chi phí dùng đ kh c ph c r i ro. BIDV tính đi m r i ro t ng th và trình bày thành ma tr n r i ro v i các màu s c xanh, vàng, đ đ th hi n m c đ r i ro th p, trung bình hay cao đ i v i t ng nghi p v và t ng chi nhánh.

Vi c đo l ng và đánh giá r i ro tác nghi p theo ma tr n đ c th c hi n theo t ng k . Theo báo cáo ma tr n r i ro tác nghi p quý IV các n m 2010 – 2013 (ph l c 03), m c đ r i ro c a các chi nhánh trong h th ng BIDV trong b ng 2.16:

B ng 2.16: M c đ r i ro tác nghi p c a chi nhánh 2010 – 2013 N M N M MÀU S C 2010 2011 2012 2013 XANH (RR TH P) 30 26 18 122 VÀNG (RR TRUNG BÌNH) 72 84 75 3 (RR CAO) 15 7 24 0 T NG S CHI NHÁNH 117 117 117 125

Nhìn chung, đi m RRTT c a các chi nhánh luôn thay đ i và s chi nhánh c a

c h th ng có s đi m RRTT các m c đ , vàng, xanh c ng bi n đ ng không đ ng đ u. Nh ng đ n n m 2013, s chi nhánh có đi m RRTT >= 4 (r i ro cao, màu đ ) đã không còn, trong khi đó s chi nhánh có m c r i ro trung bình (2 <= đi m

RRTT < 4, màu vàng) ch còn có 3 chi nhánh), đa ph n các chi nhánh trong h th ng BIDV đ n n m 2013 đ u có đi m RRTT < 2, th hi n m c đ r i ro r t th p.

2.2.3.3 Ki m soát r i ro

Sau khi tính đi m r i ro t ng th c a các nghi p v và chi nhánh, Ban QLRRTT&TN s k t h p v i đi m r i ro n i t i đ c tính trong b c nh n bi t d u hi u RRTN đ đ a ra các bi n pháp c n thi t đ ki m soát RR t ng ng v i t ng m c đ t m c 1 đ n m c 5. Trong đó:

- M c 1: Nguy c r i ro r t th p – có th áp d ng các bi n pháp ki m soát n u c n.

- M c 2: Nguy c r i ro th p – c n áp d ng các bi n pháp ki m soát phù h p.

- M c 3: Nguy c r i ro trung bình – c n áp d ng nhi u hình th c ki m soát phù h p.

- M c 4: Nguy c r i ro cao – c n áp d ng ngay nhi u hình th c ki m soát phù h p và b o đ m hi u l c th ng xuyên.

- M c 5: Nguy c r i ro r t cao – b t bu c áp d ng ngay l p t c các bi n

pháp ki m soát ch t ch , th ng xuyên ki m tra hi u l c ho t đ ng.

Trong vòng 4 n m 2010 – 2013, BIDV đã ph i áp d ng ch đ ki m soát m c

4 và 5 cho 45 chi nhánh do có nh ng l i nghiêm tr ng gây nh h ng đ n tài chính

và uy tín c a ngân hàng nh chi nhánh Phú Tài có nhân viên kho qu “th t két” ngân hàng, các chi nhánh b h h ng máy rút ti n ATM do l i l ng trong v n đ ki m soát an ninh t i các đ a đi m đ t máy, hay các chi nhánh có s l i x y ra đ t bi n, … n n m 2013, BIDV đã không còn ph i áp d ng ch đ ki m soát m c 4

và 5 cho toàn b h th ng do trong n m này, không có chi nhánh nào có đi m RRTT cao, các d u hi u r i ro không còn nh h ng l n đ n ngân hàng. a ph n BIDV áp d ngch đ ki m soát m c 1, 2, 3 v i các hình th c ki m soát c th cho t ng nghi p v và t ng c ng ki m tra, giám sát các chi nhánh có đi m r i ro t 0 đ n d i 4 đi m. i v i m i nghi p v , m i quý, sau khi có báo cáo RRTN, Ban QLRRTT&TN luôn có các ki n ngh đ i v i nh ng nghi p v có s l i nhi u và có m c đ r i ro cao.

2.2.3.4 Thi t h i r i ro tác nghi p gây ra t i BIDV:

Trong giai đo n t 2010 – 2013, m c dù x y ra nhi u sai/l i và có nhi u d u hi u r i ro trong quá trình tác nghi p nh ng thi t h i do r i ro này gây ra và đ c ghi nh n l i không l n. Thi t h i đáng k nh t trong 2010 – 2013 là tr ng h p

nhân viên BIDV chi nhánh Phú Tài chi m đo t h n 31 t đ ng t tháng 1/2010 đ n

tháng 1/2013. Ngoài ra, trong giai đo n này BIDV còn b thi t h i v tài s n, h h ng 2 máy ATM t ng tr giá1 t 300 tri u do b các đ i t ng bên ngoài phá ho i.

M c dù r i ro tác nghi p là r i ro th ng xuyên x y ra trong ngân hàng, nh ng s r i ro gây thi t h i cho ngân hàng không l n. Nguyên nhân c a vi c này là do v i các l i nh , nhân viên ngân hàng đã không báo cáo và t b i th ng. Ngoài ra, m t s bút toán chuy n ti n nh m tài kho n ho c chuy n s ti n không đúng, khách hàng đã t nguy n tr l i.

2.2.4 Kh o sát ý ki n cán b BIDV v r i ro tác nghi p vàqu n lý r i

ro tác nghi p:

 Mô t quá trình kh o sát ý ki n cán b BIDV v RRTN và QLRRTN:

Một phần của tài liệu Giải pháp quản lý rủi ro tác nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (Trang 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)