ưu điểm đào tạo trong công việc

Nghiên cứu hỗ trợ giáo dục và đào tạo trong lĩnh vực hạt nhân thông qua việc học từ xa và ứng dụng công nghệ thông tin

Nghiên cứu hỗ trợ giáo dục và đào tạo trong lĩnh vực hạt nhân thông qua việc học từ xa và ứng dụng công nghệ thông tin

Ngày tải lên : 23/01/2013, 09:13
... giáo dục và đào tạo trong lĩnh vực hạt nhân thông qua việc học từ xa và ứng dụng công nghệ thông tin 2. Tính cấp thiết của nhiệm vụ: Hiện tại Việt Nam đang tiến hành các công việc chuẩn bị ... dụng công nghệ thông tin để triển khai việc đào tạo từ xa trong lĩnh vực hạt nhân. Theo đó các cơ sở giáo dục có thể tận dụng đội ngũ chuyên gia Việt Nam và quốc tế, giảm chi phí đào tạo (vì ... (do hình thức đào tạo từ xa sẽ giúp việc điều chỉnh lịch giảng dạy được dễ dàng hơn). Hiện tại ở Việt Nam hình thức đào tạo từ xa này vẫn chưa được áp dụng cho lĩnh vực đào tạo nhân lực hạt...
  • 3
  • 533
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31
... MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trong công việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trong công việc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối công việc trong ... mãn trong công việc đối với nhóm người đã thôi việc. Do đó, vấn đề hết sức cấp bách hiện nay của công ty là phải tìm hiểu mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động đang làm việc tại công...
  • 60
  • 2.6K
  • 19
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31
... MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trong công việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trong công việc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối công việc trong ... về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trong công việc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc của họ. Việc đánh giá này...
  • 60
  • 1.6K
  • 14
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:14
... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trong công việc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối công việc trong ... 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trong công việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường ở ... về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trong công việc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc của họ. Việc đánh giá này...
  • 60
  • 1.1K
  • 6
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 19:33
... B i *X i Trong đó : Y: mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An. X i : các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc tại công ty ... công việc và các yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn trong công việc, đã xác định 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty gồm: bản chất công việc, ... hóa Công việc 1. Công việc cho phép Anh/Chị sử dụng tốt các năng lực cá nhân v_1 2. Công việc rất thú vị v_2 3. Công việc có nhiều thách thức v_3 4. Có thể thấy rõ kết quả hoàn thành công...
  • 60
  • 853
  • 4
Vấn đề đào tạo cho công nhân trong các tổ chức

Vấn đề đào tạo cho công nhân trong các tổ chức

Ngày tải lên : 14/12/2012, 16:42
... quả đào tạo: Công việc đào tạo Số người được đào tạo <người> Chi phí đào tạo cho 1 người (1000d) Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt +/- % +/- % - Công nhân XD - Công nhân cơ giới - Công ... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty. Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện. Quy định của Công ty về đào tạo là hàng ... phải đào tạo cấp bách. Ngược lại, đối với một công ty đã tồn tại lâu đời đã có bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo...
  • 37
  • 283
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả trong việc giáo dục và đào tạo trong nhà trường nhằm tiến nhanh đến nền kinh tế trí thức

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả trong việc giáo dục và đào tạo trong nhà trường nhằm tiến nhanh đến nền kinh tế trí thức

Ngày tải lên : 17/12/2012, 14:54
... giáo dục và đào tạo phải lo chu đáo các việc biên soạn chơng trình : SGK, đào tạo giáo viên chuyên ngành tin học trong các trờng s phạm Ưu điểm là giúp học sinh tiếp cận đợc với công nghệ kĩ ... tố cực kỳ quan trọng đối với chất lợng đào tạo . Do đó muốn tạo nên sự công bằng trong giáo dục thì còn cần phải xoá bỏ khoảng cách giữa các trờng công lập và dân lập . Phần III : kết luận Qua ... dục và Đào tạo đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển của một đất nớc . Một đất nớc có đợc giàu mạnh hay không là nhờ những chính sách cải cách hợp lý mà Bộ Giáo dục và Đào tạo thực...
  • 20
  • 683
  • 1
Đặc điểm của hệ thống Quản lý đào tạo trong Tổng Cty Hàng không VN

Đặc điểm của hệ thống Quản lý đào tạo trong Tổng Cty Hàng không VN

Ngày tải lên : 17/12/2012, 15:41
... Trung - Công việc mọi ngời trong doanh nghiệp phải ổn định. - Có sự liên hệ giữa các phòng, ban để có sự phối hợp trong công ty nhịp nhàng. 2. Về công tác kế toán của công ty: 2.1. Ưu điểm: ... bộ công nhân viên của công ty đều có trình độ đại học và có kinh nghiệm trong công tác. 3. Tình hình hoạt động của công ty trong những năm gần đây 3.1. Nguồn vốn kinh doanh của công ty: Công ... Về công tác quản lý của công ty: Hiện nay, công tác quản lý của công ty đợc sắp xếp theo chức năng nhiệm vụ, mô hình này hoàn toàn phù hợp với hoạt động của công ty hiện nay. Việc áp dụng công...
  • 48
  • 789
  • 0
Làm thế nào để đưa QLÔNCN từ kế hoạch vào thực tế Bắt đầu bằng quan điểm sáng tạo trong việc giải quyết vướng mắc.x

Làm thế nào để đưa QLÔNCN từ kế hoạch vào thực tế Bắt đầu bằng quan điểm sáng tạo trong việc giải quyết vướng mắc.x

Ngày tải lên : 19/01/2013, 10:46
... làm trong QLÔNCN, các ý chính trong thảo luận sẽ góp phần soạn thảo tài liệu hướng dẫn này. 4 34. Làm thế nào để đưa QLÔNCN từ kế hoạch vào thực tế? Bắt đầu bằng quan điểm sáng tạo trong việc ... mắc trong công tác quản lý, để đảm bảo cải tiến liên tục trong phòng ngừa và kiểm soát ô nhiễm công nghiệp. QLÔNCN sáng tạo ở cấp tỉnh Hơn một thập kỷ qua, Bình Dương luôn là tỉnh dẫn đầu trong ... và kiểm soát ô nhiễm công nghiệp. Phòng ngừa và kiểm soát ô nhiễm công nghiệp có phạm vi và ảnh hưởng quá ít ỏi trong quy hoạch phát triển và lập ngân sách. Nỗ lực trong công tác QLÔNCN ở Việt...
  • 4
  • 570
  • 0
xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:33
... TƯỢNG ĐÀO TẠO Như dã trình bày tình trạng” ưu tiên” đào tạo của một số cán bộ công nhân viên trong công ty. Khi xác định đối tượng cần đào tạo, công ty vẫn giữ nguyên chủ trương ưu tiên đào tạo ... được đào tạo và phát triển triển của công ty điện lực I. III. TỒN TẠI TRONG XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ NGUYÊN NHÂN 1. Tồn tại trong xác định đối tượng đào tạo Trong công tác đào tạo, công ... cầu đào tạo của công ty, có kế hoạch xác định đối tượng hợp lí với công việc, kinh phí đào tạo. II. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO Công ty nên lựa chọn phương pháp đào tạo thích hợp với yêu cầu công việc...
  • 23
  • 2.8K
  • 10
Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Ngày tải lên : 25/03/2013, 13:55
... dựng chơng trình đào tạo và lựa chọn nội dung đào tạo: Căn cứ vào nhu cầu và đối tợng đào tạo mà xây dựng chơng trình và phơng pháp đào tạo cho phù hợp. Trong một chơng trình đào tạo có thể áp ... vật chất riêng cho đào tạo. Nhợc điểm: chi phí đào tạo, chi phi xay dựng trờng lớp và trang thiết bị lớn. * Thực hiện chơng trình đào tạo: Việc thực hịên trơng trình đào tạo đợc phân rõ trách ... tạo lao động xuất khẩu. Đây là hình thứ đào tạo hiệu quả nhất nhng cũng tốn kém nhất. Ưu điểm: các trung tâm này thờng đào tạo theo quy mô lớn, đào tạo công nhân có trình độ lành nghề cao. Khi...
  • 50
  • 466
  • 0

Xem thêm